Mô tả công việc
- Xây dựng hệ thống an ninh toàn diện bao gồm các chính sách về an toàn, an ninh: phương án bảo vệ tòa nhà, phương án tập huấn PCCC và cứu hộ cứu nạn, đảm bảo triển khai và đáp ứng đúng yêu cầu cho tất cả nhân viên dự án thuộc cụm PMH.
- Tiến hành diễn tập PCCC và diễn tập sơ tán đám cháy giả cho tất cả nhân viên.
- Có trách nhiệm bảo vệ và giữ an toàn cho tất cả cư dân, nhân viên, đồ đạc của họ và tất cả tài sản của dự án.
- Xử lý/phối hợp xử lý và giải quyết tất cả các vấn đề, thắc mắc và khiếu nại liên quan đến công tác an toàn, anh ninh một cách hiệu quả.
- Thay mặt công ty làm việc với các đơn vị quản lý Nhà nước có liên quan như: Công an phường, Công an Quận, công an PCCC, Cơ quan an ninh.
- Viết/ Cập nhật các nội dung liên quan đến tiêu chuẩn làm việc, quản lý chất lượng công việc và quy trình, quy định cho bộ phận để đảm bảo vận hành được hiệu quả và thông suốt.
- Lập kế hoạch và triển khai tổ chức các khoá đào tạo thường xuyên cho nhân viên, đặc biệt là nhân viên mới và liên tục cập nhật kiến thức thực tiễn trong công việc, đặc biệt liên quan đến Luật.
- Quản lý nguồn nhân lực, phối hợp Phòng Nhân sự xây dựng kế hoạch tuyển dụng, điều phối nhân sự, đào tạo, phát triển và đánh giá hiệu quả công việc của bộ phận nhằm đảm bảo duy trì nguồn lực đầy đủ và chất lượng dịch vụ.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Công ty.
Quyền lợi được hưởng
- Lương tháng 13
- Xét thưởng KPIs 6 tháng dựa trên kết quả kinh doanh của công ty
- BHXH trên lương gộp
- Bảo hiểm sức khỏe kèm theo
- Phụ cấp cơm trưa
- Quà tặng Công đoàn các dịp sinh nhật, lễ, Tết
- Đồng phục, giữ xe miễn phí
- Du lịch
- Khám sức khỏe định kỳ
Yêu cầu công việc
- Trình độ: tốt nghiệp từ Cao đẳng.
- Kinh nghiệm: tối thiếu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Tiếng Anh cơ bản, ưu tiên ứng viên có thể giao tiếp
- Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt.
- Kiến thức toàn diện về an ninh, an toàn và PCCC.
- Kỹ năng xử lý tình huống và giải quyết vấn đề tốt.
- Có kỹ năng dẫn dắt đội nhóm, phân chia công việc và huấn luyện nhân viên.
- Hiểu biết đầy đủ và tuân thủ theo đúng quy định về an ninh, phòng trừ cháy nổ, vệ sinh, sức khỏe và an toàn
Yêu cầu hồ sơ
Văn phòng Esoft tại Việt Nam được thành lập năm 2007, tập trung vào việc mang đến cho khách hàng các giải pháp hình ảnh vượt trội. Với môi trường làm việc thân thiện, cởi mở, chính sách lương thưởng, phúc lợi cạnh tranh cũng như đội ngũ lãnh đạo tạo tâm huyết, Esoft đã và đang xây dựng nhân sự với hơn 800 nhân tài tại Việt Nam, Đan Mạch, Thụy Điển và Du Bai.
Không chỉ tập trung vào kinh doanh, Esoft còn cam kết thực hiện trách nhiệm xã hội với nhân viên công ty và với cộng đồng. Văn hóa doanh nghiệp tôn trọng sự khác biệt, đề cao sự bình đẳng, trao quyền và chú trọng phát triển con người. Các hoạt động CSR nổi trội từng đạt giải thưởng quốc tế cũng như các giá trị cốt lõi và chính sách CSR bền vững là những minh chứng cho sự nỗ lực của Esoft trong việc xây dựng một môi trường làm việc đáng mơ ước.
NGÀNH KINH DOANH
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2011
Mission
Sứ mệnh của chúng tôi là tập trung giải quyết các nhu cầu, thách thức kinh doanh của các công ty bất động sản cũng như các đối tác dịch vụ hình ảnh của họ để mang để mang đến các giải pháp sáng tạo. Mỗi sản phẩm chúng tôi cung cấp là kết quả của tinh thần đồng đội tuyệt vời, môi trường làm việc cởi mở và bộ giá trị mạnh mẽ.
Review Esoft Việt Nam
Công ty có môi trường học tập tốt, đặc biệt là tiếng Anh được chú trọng đào tạo cho nhân viên. Có cơ hội thăng tiến rõ ràng.
Đồng nghiệp cực kỳ thân thiện, không có tình trạng chia bè phái hãm hại nhau mà rất supportive.(rv)
Thiết bị làm việc tốt, Macbook cho nhân viên văn phòng và máy bàn chất lượng cao cho nhân viên sản xuất. (rv)