Công Ty Gia Sư Eteacher 5.0 ★

Cung cấp cho khách hàng các sản phẩm giáo dục giới tính toàn diện: Trại hè SOHE, ứng dụng tự học TeenUp, cuốn sách "90 ngày cùng con qua tuổi dậy thì", Rise and Shine Maturity Box, v.v. (Tìm hiểu thêm tại: Hồ sơ công ty WeGrow).
Lắng nghe mối quan tâm của khách hàng về con cái, tham gia trò chuyện với phụ huynh và giúp họ tìm ra giải pháp cho các vấn đề của con mình.
Chăm sóc và hỗ trợ phụ huynh trong quá trình nuôi dưỡng sự phát triển của con em mình.Sinh viên năm thứ ba hoặc thứ tư hoặc mới tốt nghiệp có bằng Cử nhân từ các trường đại học hàng đầu như FTU, NEU, DAV, RMIT, BUV, VinUni, v.v., có thành tích học tập tốt và định hướng lâu dài theo đuổi sự nghiệp trong lĩnh vực Bán hàng.
Ưu tiên ứng viên tích cực tham gia các hoạt động ngoại khóa tại các câu lạc bộ hoặc tổ chức sinh viên.
Ưu tiên ứng viên có kiến ​​thức nền tảng về Bán hàng.
Đam mê giao tiếp, tham gia vào các cuộc trò chuyện và mang lại giá trị cho phụ huynh/trẻ em thay vì chỉ tập trung vào doanh số bán hàng.
Thông minh, chăm chỉ và tử tế.
Khả năng huấn luyện cao - yếu tố quyết định bạn sẽ trở thành ai sau khi thực tập.⭐Thu nhập & Phúc lợi hấp dẫn
Thu nhập cạnh tranh, tăng trưởng không giới hạn: Lương cứng 1.000.000- 5.000.000 VND/tháng+ thưởng commission + thưởng performance + thưởng nóng (nếu có) + phụ cấp (tiền điện thoại). Tổng thu nhập up to 7.000.000 - 15.000.000 VND/tháng.
Lộ trình tăng lương/tăng level minh bạch, dựa trên số liệu,Performance Review 03 tháng/lần.
Hưởng đầy đủ các chính sách BHXH, BHYT, các phúc lợi khác theo đúng quy định của Luật lao động và các chế độ đãi ngộ của Công ty: 12 ngày nghỉ phép có lương/năm, work from home, thưởng tự động 01 ngày công, nghỉ kinh nguyệt 90 phút/tháng, v.v...
Đề caoEmployee Well-beingcủa từng thành viên: vô vàn hoạt động gắn kết nội bộ như Happy Hour hàng tuần, TeamBuilding hàng quý, Year End Party, menu Pantry/Cafeteria thay đổi liên tục, (đặc biệt) phòng Gym on-site miễn phí, v.v...
⭐ Cơ hội phát triển đột phá
Được đào tạo kiến thức, kỹ năng mềm và chuyên môn nghiệp vụ bài bảnđể phục vụ cho công việc: mô hình SPIN selling, quản lý customer funnels, kỹ năng negotiate và closing deals, chuyên môn về GDGT nói riêng và giáo dục toàn diện nói chung, v.v... Quá trình đào tạo thực hiện xuyên suốt để liên tục nâng cao năng lực chứ không chỉ dừng lại ở thời điểm onboard.
Văn hóa học tập mạnh mẽthông qua chuỗi hoạt động Onboarding New Builders. Hàng loạt series Monthly Learning, Sharing, Training, Mentoring, và Builder Forum hấp dẫn đang chờ đón bạn. Ngoài ra, WeGrow còn giúp mỗi cá nhân thỏa mãn và tối đa hóa nhu cầu tự học thông qua Learning Hub trên ứng dụng công nghệ Base Square.
Cơ hội làm việc cùng cáctop talentsxuất sắc và tài năng nhất của thế hệ. Cứ mỗi 5 Builders tại WeGrow sẽ có ít nhất một người từng giữ chức Thủ khoa, Á khoa, Chủ tịch, Phó chủ tịch, Trưởng ban... khi còn là sinh viên.
Đội ngũ khởi nghiệp trẻ, nhiệt huyết, tham vọng và nhân văn. Tất cả đồng lòngtạo ra giá trị thực tếcho trẻ em, gia đình, nhà trường và xã hội.
⭐ Môi trường an toàn, lành mạnh, drama-free
Tất cả nhân viên mới đều được học về CSE (bình đẳng giới, định kiến giới, xu hướng tính dục, v.v...) và văn hóa ứng xử nơi công sở (cách giao tiếp, teamwork, comment, feedback, v.v...) ngay từ khi onboard.
Tôn trọng sự đa dạng,LGBTQ+ friendly, 100% restroom đều là Gender-Neutral WC.