JOB HOUSE

Hà Nội

25 - 100 nhân viên

https://jobhouse.com.vn/tin-...

Bán hàng/ Kinh doanh

Đã xác minh

Tổng quan

Review

158

Việc làm

152

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Các phòng ban đang tuyển dụng tại JOB HOUSE

Buôn bán/ Kinh doanh

44 đang tuyển

Quản lý sản phẩm & dự án

22 đang tuyển

Kỹ thuật

20 đang tuyển

Hành chính

15 đang tuyển

Tài chính - Kế toán

11 đang tuyển

Other

10 đang tuyển

Công nghệ thông tin

8 đang tuyển

Nghệ thuật - Thiết kế

6 đang tuyển

Xây dựng

5 đang tuyển

Tư vấn

4 đang tuyển

Nhân sự

4 đang tuyển

Pháp lý

1 đang tuyển

Marketing/ Truyền thông

1 đang tuyển

Vận tải

1 đang tuyển

Việc làm JOB HOUSE

Cập nhật 21/01/2025 16:02

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 5 việc làm đang tuyển dụng

Senior Expert, Product and Solution (40000645)

JOB HOUSE

158 việc làm 4 lượt xem

Hết hạn ứng tuyển

Thông tin cơ bản

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ: Nhân viên

Ngày đăng tuyển: 11/11/2024

Hạn nộp hồ sơ: 11/12/2024

Hình thức: FULL_TIME

Kinh nghiệm: 12 - 13 năm

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Chuyên viên Phát triển sản phẩm

Ngành

Banking

Job Purpose

Manage and be responsible for activities related to product/ Solution/ Journey development and management for division through:

Product/ Solution/ Journey design, embedded with customer experience required
Product/ Solution/ Journey policy và guidelines
Provide training knowledge on Product/ Solution/ Journey
Other tasks assigned by department Head/Director

Key Accountabilities (1)

Deploy, coordinate with stakeholders and participate in the development and administration of policies related to customers:
Building and managing product trees and related documents of customers;
Coordinate with stakeholders to ensure the effectiveness of risk management, excluding legal risks, operational risks, compliance risks;
Responsible for the management, development, adjustment and standardization of regulations, guidelines, products/packages/business programs/solutions of the Division in accordance with the law, Techcombank's general policies và customer's need.
Development of products/product packages/Business programs/solutions
Responsible for/coordinating feasibility assessment and proposing product/solution development ideas, product/solution development planning
Responsible for/coordinating in building/adjusting products/product packages/solutions, sales programs to meet the needs of each segment/sub-segment/region/sub-sector on the basis of CVP
Building operating procedures – systems and services
Responsible for/coordinating design, construction, development, adjustment of operating processes from the perspective of product/product package/Biz program/solution, update problems (if any), propose alternatives, process improvements, modifications
Responsible for implementing or coordinating with Internal Divisions to improve and automate operational and service processes
Price and fee policy:
Responsible for/coordinating the development/adjustment and management of product/package/solution pricing models/promotions by segment/sub-segment, by regions/areas on the basis of CVPs, policies and orientations of Techcombank.
Develop and manage pricing policy/governance framework for customers
Monitoring/coordinating product portfolio management/product packages/solutions/promotions
Responsible/coordinating for monitoring và managing the effectiveness of products/product packages/Biz program and proposing solutions to improve operational efficiency
Project:
Participate in projects related to products/solutions for business customers
Training and capacity development:
Drafting training documents for Products/Solution
Participating in and implementing sharing / training / coaching for consulting forces on products and solutions
Other tasks assigned by the department head

Key Accountabilities (2)

Key Accountabilities (3)

Key Relationships - Direct Manager
Director/Head of function

Key Relationships - Direct Reports
None

Key Relationships - Internal Stakeholders
Other units in Division, other units in TCB

Key Relationships - External Stakeholders
Customers, organizations, business associations, state agencies (GSO, tax authorities ...)

Success Profile - Qualification and Experiences

Bachelor's degree in Economics / Finance / Banking / Marketing / Business Administration
Priority to have a master's degree or higher

Minimum 12 Years Working Experience In Banking/finance/credit/marketing With

Understanding of solutions to improve performance of division (resource, system, operations, risk management)
Understanding of banking activities
Understanding of strategy, business model, CVP
Mimimum TOEIC 650 or equivalent

Khu vực

Đồng Nai - Việc làm tại Đồng Nai

Báo cáo

JOB HOUSE Xem trang công ty

Quy mô:

25 - 100 nhân viên

Địa điểm:

Công ty Nhật Bản trong lĩnh vực tuyển dụng và tư vấn. Chúng tôi tin rằng " Mỗi cá nhân sẽ thực sự tỏa sáng khi được đặt đúng chỗ" Thành công đối với Job House, chính là được nhìn thấy ứng viên phát huy hết khả năng, tạo dựng sự nghiệp lâu dài ở môi trường biết trọng dụng người tài, cùng doanh nghiệp phát triển bền vững trong tương lai. Cảm ơn bạn đã tin tưởng và cho chúng tôi cơ hội được đồng hành cùng bạn trên con đường phát triển sự nghiệp.

Chính sách bảo hiểm

Bảo hiểm sức khỏe & tai nạn PVI Premium;
Bảo hiểm xã hội

Các hoạt động ngoại khóa

Du lịch hàng năm
Zumba
Bóng chuyền
Bóng bàn
Cầu lông
Teambuilding

Lịch sử thành lập

CÔNG TY TNHH JOB HOUSE thành lập năm 2020.

Mission

Công ty không ngừng đổi mới, sáng tạo để kiến tạo hệ sinh thái các sản phẩm dịch vụ đẳng cấp, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống của mọi người và nâng tầm vị thế của thương hiệu Việt trên trường quốc tế.

Xem thêm