NINJA VAN 4.0 ★

Mô tả Công việc

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh
  – Xây dựng và triển khai các chiến lược kinh doanh – Marketing phù hợp với từng giai đoạn phát triển.
  – Phân tích và đánh giá thị trường, tìm kiếm và phát triển các cơ hội kinh doanh mới.
  – Thiết lập, duy trì và mở rộng mạng lưới khách hàng và đối tác chiến lược.
• Quản trị tài chính
  – Xây dựng và quản lý ngân sách kinh doanh- marketing, đảm bảo chi tiêu hợp lý và hiệu quả.
  – Báo cáo định kỳ về tình hình kinh doanh, tài chính và các dự án đang triển khai cho ban lãnh đạo.
• Quản lý đội ngũ
  – Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên sale, marketing.
  – Đánh giá hiệu suất công việc của nhân viên, đề ra các biện pháp cải thiện hiệu quả làm việc.
• Quản lý vận hành
  – Tối ưu hóa quy trình làm việc, đảm bảo hoạt động kinh doanh diễn ra hiệu quả.
  – Giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình vận hành.
  – Đảm bảo tuân thủ các quy định và chính sách của công ty.

2. CƠ CHẾ THU NHẬP, PHÚC LỢI

• Thu nhập cạnh tranh.

• Cơ chế phụ cấp, phúc lợi:
  • Phụ cấp ăn trưa: 25.000 VNĐ/ngày; phụ cấp khấu hao thiết bị; phụ cấp gửi xe.
  • Đóng bảo hiểm đầy đủ theo cơ chế cấp bậc ngay sau khi kết thúc thử việc.
  • Quà tặng/tiền mặt dành riêng cho nhân sự (áp dụng cho cả thử việc, CTV/TTS) mỗi dịp sự kiện đặc biệt (lễ tết, sinh nhật, kết hôn, sinh con).
  • Tham gia hơn 20 sự kiện hàng năm tại công ty: ngày lễ, sinh nhật công ty, sinh nhật từng quý, du lịch định kỳ.
  • Khám sức khỏe định kỳ theo quy định.
  • Hỗ trợ tiền mặt 2 triệu/năm/nhân viên khi tham gia các hoạt động thể dục, thể thao.

• Môi trường làm việc và cơ hội phát triển:

• • Được làm việc với các quản lý trực tiếp là chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực giáo dục trực tuyến.
  • Được coaching để làm chủ các “kỹ năng sống còn” trong từng chuyên môn, dự án.
  • Làm việc hướng mục tiêu, được chủ động đề xuất các ý kiến nhằm nâng cao hiệu quả công việc.
  • Tham gia các dự án đào tạo nhằm phát triển kỹ năng chuyên môn, quản lý.

Yêu Cầu Công Việc

• Nam/Nữ trên 27 tuổi.
• Trình độ: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Marketing, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
• Kinh nghiệm: Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh và marketing, trong đó ít nhất 3 năm ở vị trí quản lý.
• Sáng tạo, linh hoạt và có khả năng làm việc dưới áp lực cao.
• Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm và giao tiếp.
• Khả năng phân tích, lập kế hoạch và giải quyết vấn đề.
• Kỹ năng thuyết trình và đàm phán tốt.