Mô tả công việc
1. Công tác Hành chính: 30%
- Kiểm soát việc thực hiện nội quy, quy định của CBNV, Công tác vệ sinh tại Văn phòng. Gửi mail TB vi phạm, tổng hợp vi phạm
- Soạn thảo, ban hành văn bản.
- Mua sắm, thanh toán các chi phí văn phòng, đồng phục, in ấn, …
- Theo dõi, đặt, cấp phát đồng phục, thẻ tên… cho CBNV (trên Base)
2. Công tác Tuyển dụng và truyền thông nội bộ: 70%
Tuyển dụng:
- Xây dựng quy trình, quy chế, quy định về tuyển dụng trong TCT, Đào tạo hội nhập, trải nghiệm ứng viên…
- Lập kế hoạch tuyển dụng hàng tháng/quý/năm hoặc đột xuất.
- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng, phân tích đánh giá, lập kế hoạch triển khai, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn và thông báo kết quả đến ứng viên.
- Thực hiện tuyển dụng theo kế hoạch đã được BGĐ phê duyệt đảm bảo số lượng và chất lượng nhân sự.
- Báo cáo, đánh giá tuyển dụng định kỳ, đề xuất giải pháp tuyển dụng.
- Tìm kiếm đối tác, các kênh tuyển dụng hiệu quả, tạo và duy trì mối quan hệ để tạo nguồn ứng viên.
- Xây dựng và phát triển nguồn ứng viên tiềm năng, phát triển thương hiệu tuyển dụng trên các kênh fanpage, fb, linkedIn, threads…
- Nghiên cứu các xu thế, phương pháp tuyển dụng mới, đề xuất áp dụng.
Truyền thông nội bộ:
- Lên KH, chi phí tổ chức, phối hợp tổ chức các sự kiện nội bộ Công ty: Ngày thành lập Công ty, YEP, Sinh nhật, 20/10 …
- Quản trị và phát triển các kênh truyền thông nội bộ.
- Xd các ý tưởng gắn kết, tạo động lực làm việc
- Giàu ý tưởng, đã có kinh nghiệm viết content truyền thông (bản tin, radio, tạp chí nội bộ).
- Quản lý lên bài ND fanpage công ty định kì theo tuần, theo sự kiện của công ty trong năm (8/3, 20/10, sinh nhật quý, YEP, thành lập công ty , 1/6 …) tăng lượt tương tác theo dõi…
- XD kịch bản, edit video … cơ bản trên các phần mềm như Canva, capcut…
- Báo cáo định kỳ, đột xuất
- Các công việc khác theo sự chỉ đạo của Trưởng phòng.
Yêu cầu công việc
YÊU CẦU:
- Tốt nghiệpcác chuyên ngành Quản trị Nhân Lực, QTVP, truyền thông, luật, báo chí... và các chuyên ngành có liên quan.
- Có các kỹ năng: Canva, Capcut, AI, dựng các video ngắn…
- Kỹ năng viết content truyền thông, tuyển dụng
- Có KN tuyển các vị trí liên quan ngành kiến trúc, thiết kế nội thất, xây dựng… là lợi thế
- Sử dụng các phần mềm quản lý nhân sự là lợi thế (Base, office, misa…)
- Khả năng chịu áp lực trong công việc
- Giao tiếp tốt, linh hoạt, kết nối tốt
- Cống hiến, mong muốn gắn bó lâu dài
- Năng động, nhiệt huyết, chịu khó học hỏi
- Kiên trì, cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực.
QUYỀN LỢI:
- Môi trường trẻ trung, thân thiện và chuyên nghiệp.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ lao động hiện hành.
- Được thưởng các dịp lễ tết.
- Du lịch, nghỉ mát hàng năm.
- Có khu vực pantry uống trà, cafe thư giãn
- Mức lương: Lương cứng 08 - 13 triệu đồng (tuỳ kinh nghiệm)
Quyền lợi được hưởng
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Hơn 20 năm hoạt động và phát triển, hiện nay Công ty TNHH Quốc tế Hải Long đã trở thành đơn vị số một tại Việt Nam trong lĩnh vực phân phối kinh doanh thời trang và dụng cụ thể thao với các nhãn hàng thời trang thể thao nổi tiếng: Adidas Lining, .... Bằng chiến lược định hướng rõ ràng và sự nỗ lực phát triển không ngừng nghỉ, hiện nay, Hải Long đã xây dựng được hệ thống mạng lưới phân phối gần 160 cửa hàng bán lẻ, 640 đại lý trên toàn quốc và là đối tác đáng tin cậy của các nhãn hàng thời trang thể thao trong nước cũng như Quốc tế. Có quy mô trên 1500 nhân sự nhưng Hải Long vẫn luôn hướng đến sự phát triển mở rộng nhân sự trên toàn quốc. Mục tiêu của chúng tôi là cung cấp nhiều hơn nữa những sản phẩm Quốc tế đáp ứng thị yếu mua sắm cho thị trường Việt Nam..