Implement recruitment process: posting recruitment information, screening applications, arranging interview schedules, preparing to receive new employees;
Contributing to creating employer branding materials content on digital recruitment channels (Careers websites, Facebook fanpage, Tiktok,...);
Support internal programs and events of the HR department;
Perform some tasks as required by the Head of HR department.Bachelor's degree, referred to as a major in human resources or relevant areas
Minimum of 1 year of experience in the Recruitment field
Interview skill
Interpersonal and Communication skills
Negotiation skills
Detailed-oriented and organizational skills
Be able to work independently and teamwork as well as under high pressure
Proficiency in Microsoft Office or Google Suite tools
Working knowledge of Applicant Tracking Systems (ATS) and databases.Contract terms: 6-month contract (from September, 2024)
Working environment: dynamic, challenging and great teamwork.
Engagement activities: Learning & Sharing workshop, Company Sharing Session, Team building, Haravan's birthday, Year-end party...
Gifts for your precious moments & special Vietnam holidays.
Hơn 20 năm hoạt động và phát triển, hiện nay Công ty TNHH Quốc tế Hải Long đã trở thành đơn vị số một tại Việt Nam trong lĩnh vực phân phối kinh doanh thời trang và dụng cụ thể thao với các nhãn hàng thời trang thể thao nổi tiếng: Adidas Lining, .... Bằng chiến lược định hướng rõ ràng và sự nỗ lực phát triển không ngừng nghỉ, hiện nay, Hải Long đã xây dựng được hệ thống mạng lưới phân phối gần 160 cửa hàng bán lẻ, 640 đại lý trên toàn quốc và là đối tác đáng tin cậy của các nhãn hàng thời trang thể thao trong nước cũng như Quốc tế. Có quy mô trên 1500 nhân sự nhưng Hải Long vẫn luôn hướng đến sự phát triển mở rộng nhân sự trên toàn quốc. Mục tiêu của chúng tôi là cung cấp nhiều hơn nữa những sản phẩm Quốc tế đáp ứng thị yếu mua sắm cho thị trường Việt Nam..