Rita Võ 2.2 ★

- Phối hợp cùng TBP và đánh giá ứng viên, tư vấn cho các BP về ưu nhược điểm của ứng viên và chế độ đãi ngộ phù hợp với từng trường hợp.
- Lên ý tưởng, đề xuất và thực hiện các sáng kiến liên quan đến tuyển dụng nhằm hoàn thiện các Quy trình Quy định và giúp cải tiến, nâng cao hiệu quả công việc.
- Lên kế hoạch và triển khai xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng qua các kênh Online, Offline.
- Thực hiện tuyển dụng các vị trí thuộc Công ty
- Một số công việc khác theo sự phân công của TBP.
- Chi tiết trao đổi trong quá trình phỏng vấn.

- Có kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
- Thích nghi nhanh với môi trường, khả năng chịu áp lực cao.
- Tối thiểu 02 năm chuyên làm công tác Tuyển dụng (bắt buộc) (Ưu tiên ứng viên đã làm trong các ngành Xây dựng, Bất động sản, hoặc tuyển dụng- tạo nguồn các vị trí Lao động phổ thông...) tại các Công ty có quy mô 1000 nhân viên;
- Có kinh nghiệm làm việc cùng các tổ chức giới thiệu việc làm, ngày hội tuyển dụng, v..v...
- Tuổi từ 25- 35, ngoại hình sáng, tốt nghiệp Đại học trở lên (bắt buộc)
- Chủ động; quyết liệt; trách nhiệm; năng động.
- Khả năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục, phong thái lịch sự, chuyên nghiệp.

- Được tham gia đóng bảo hiểm theo quy định của Nhà nước, hưởng các phúc lợi hấp dẫn từ TĐ Vingroup
- Ký hợp đồng lao động chính thức sau 02 tháng thử việc
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động và hiệu quả, có cơ hội thăng tiến
- Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh trên thị trường

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-01 18:10:02