Mô tả công việc
Chúng tôi đang tìm kiếmSales Representative năng động để quản lý và phát triển mạng lưới đại lý bán lẻ trong kênh B2B2C. Ứng viên cần có kiến thức chuyên sâu về ngành phụ kiện xe ô tô (camera hành trình, màn hình Android, Android box, phim cách nhiệt…) và kỹ năng xây dựng mối quan hệ với các đại lý bán lẻ trong khu vực. Các mối quan hệ sẵn có với các đại lý bán lẻ xe ô tô là một lợi thế lớn.
Mô tả công việc:
Quản lý Đại lý Bán lẻ:
- Phụ trách xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đại lý bán lẻ trong khu vực, đảm bảo họ đạt được các mục tiêu kinh doanh.
- Hỗ trợ các đại lý trong việc triển khai các chương trình khuyến mãi, trưng bày sản phẩm và tăng nhận diện thương hiệu tại điểm bán.
- Cung cấp dịch vụ hỗ trợ sau bán hàng và duy trì sự hài lòng của các đại lý.
Kế hoạch & Thực thi Kinh doanh :
- Lập kế hoạch kinh doanh chi tiết cho khu vực, bao gồm mục tiêu doanh số, chương trình ưu đãi và chiến lược tiếp cận thị trường.
- Tìm kiếm và phát triển các đại lý bán lẻ mới để mở rộng mạng lưới phân phối.
- Thường xuyên thăm các đại lý để giám sát hiệu quả hoạt động và hỗ trợ kịp thời.
Theo dõi Hiệu suất:
- Theo dõi doanh số bán hàng, phân tích kết quả kinh doanh và đề xuất các giải pháp cải thiện.
- Chuẩn bị báo cáo định kỳ về hiệu suất kinh doanh và tình hình thị trường.
Hợp tác Nội bộ:
- Phối hợp với các bộ phận Marketing, Vận hành và Hỗ trợ Kinh doanh để thực hiện các chiến dịch bán hàng và sự kiện khu vực.
- Hỗ trợ trong việc ra mắt sản phẩm mới tại các đại lý.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Marketing, Kinh doanh hoặc các lĩnh vực liên quan.
- Tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm kinh doanh hoặc quản lý đại lý bán lẻ, ưu tiên trong ngành phụ kiện xe ô tô (camera hành trình, màn hình Android, Android box, phim cách nhiệt…).
- Có mối quan hệ tốt với các đại lý bán lẻ xe ô tô hoặc các cửa hàng kinh doanh phụ kiện xe là một lợi thế lớn.
- Thành thạo các công cụ Microsoft Office (Excel, PowerPoint).
- Sẵn sàng đi công tác trong khu vực phụ trách.
- Có khả năng phân tích số liệu kinh doanh và nhận định thị trường.
- Có bằng lái xe ô tô là một lợi thế.
- Kỹ năng: giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt, tổ chức công việc và quản lý thời gian hiệu quả
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập cạnh tranh, bao gồm lương cứng và thưởng doanh số.
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
- Được chăm sóc sức khỏe: Khám sức khỏe định kỳ, Bảo hiểm sức khỏe PTI
- Được hưởng đầy đủ các quyền lợi cơ bản theo quy định của nhà nước: Đóng BHXH, BHYT, BHTN
- Được đào tạo nâng cao kỹ năng nghiệp vụ, kỹ năng giải quyết công việc
- Được tham gia các chuyến du lịch chung kết hợp với teambuilding tổ chức hàng năm
- Nhân viên viên xuất sắc sẽ được hưởng chế độ đãi ngộ như: Ký hợp đồng chính thức trước thời hạn, thưởng nóng, cân nhắc bổ nhiệm vị trí cao hơn, nâng lương trước hạn...
TẬP ĐOÀN RITA VÕ hoạt động đa ngành trong nhiều lĩnh vực, khẳng định uy tín trên thị trường Việt Nam với vai trò nhà phân phối hàng loạt các thương hiệu hàng đầu thế giới. Hiện nay, TẬP ĐOÀN RITA VÕ đang phát triển vững mạnh trên nhiều lĩnh vực:
- RITA VÕ HOME PRO - Thế giới VLXD & Nội thất cao cấp
- RITA VÕ muanhanhVATLIEUXAYDUNG - Thế giới VLXD & Nội thất cao cấp
- RITA VÕ AUTO - Nhập khẩu và phân phối ô tô
- RITA VÕ FASHION - Trung tâm thời trang cao cấp
- RITA VÕ PREMIUM CAFE - Hệ thống quán cafe và cafe rang xay 100% nguyên chất
- RITA VÕ HOTEL, GOLF, RESORT… tại Phú Quốc
- RITA VÕ SPORT - Thế giới dụng cụ thể dục thể thao
- RITA VÕ LIFEWINDOW - Thế giới cửa & phụ kiện cao cấp
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp,….
- Được tham gia bảo hiểm cao cấp
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hằng năm
- Party kỷ niệm công ty, sinh nhật sếp, tiệc cuối năm, các ngày sự kiện….
Lịch sử thành lập
- Tập đoàn thành lập năm 1998
Mission
Nỗ lực thực hiện sứ mệnh tạo dựng thương hiệu lớn mạnh và phát triển bền vững. Chia sẻ khó khăn cũng như lợi ích với đối tác, khách hàng và cộng đồng xã hội. Cùng nhau gắn bó trên con đường phát triển thịnh vượng.
Review Rita Võ
Môi trường thị phi, đấu đá, phe phái Cty gia đình, chỉ theo cảm tính của cấp trên Đồng nghiệp thì đúng chỉ gây nghiệp, nói xấu, đâm thọt nhau (rv)
Trễ lương tầm 10 ngày không một lời thông báo chính thức. Thường xuyên bắt buộc tăng ca không tính lương, hay nghỉ bù gì hết (rv)
Đi làm trễ một phút bị trừ lương, 6h về mà làm đến 7h mới được về, về đúng giờ là bị đánh giá liền. Làm tới sáng thứ 7, phải mang máy về nhà làm luôn cuối tuần (rv)