Mô tả công việc
· Kiểm tra danh mục bản vẽ thiết kế phần HVAC (điều hòa thông gió) đối với từng hạng mục, công trình, dự án do nhà thầu tư vấn lập trong phạm vi phụ trách.
· Tham gia, đóng góp ý kiến, kiểm tra, lựa chọn phương án thiết kế hệ thống HVAC do đơn vị Tư Vấn Thiết Kế thực hiện để trình lãnh đạo phê duyệt trước khi giao TVTK thực hiện công việc.
· Kiểm tra đôn đốc tiến độ thiết kế phần HVAC theo tiến độ phối hợp theo tiến độ đã được Trưởng bộ phận và Project Leader thống nhất.
· Phối hợp kiểm khớp các bản vẽ thiết kế phần HVAC trước khi phát hành. Đảm bảo hệ thống được thiết kế đúng công năng sử dụng, phù hợp các quy chuẩn / tiêu chuẩn của khách hàng / đơn vị sử dụng và chủ trương thực hiện của lãnh đạo công ty.
· Đề xuất các phương án xử lý trong quá trình thiết kế để đảm bảo về kỹ thuật và tiết kiệm chi phí tốt nhất.
· Kiểm soát chất lượng và tổ chức nghiệm thu thiết kế phần HVAC của các dự án do các nhà thầu tư vấn thiết kế thực hiện. Giải quyết các vấn đề vướng mắc các hạng mục đảm nhiệm.
· Phối hợp các bộ môn để xử lý các vướng mắc trong thiết kế xảy ra trong quá trình thực hiện.
· Phối hợp với BQLDA xử lý các vướng mắc ở công trường. Phối hợp với Ban QLDA xây dựng trong việc phê duyệt các thiết bị chính khi có yêu cầu.
· Phối hợp với bộ phận đấu thầu về tiêu chí kỹ thuật và đánh kỹ thuật các gói thầu liên quan đến phần HVAC.
· Tham mưu, đề xuất các giải pháp kỹ thuật liên quan nhằm đưa lại hiệu quả tốt nhất cho dự án.
Yêu cầu công việc
· Tốt nghiệp ĐH chính quy trở các chuyên ngành Nhiệt - Lạnh, cung cấp Điện,...của các trường ĐH Bách Khoa, ĐH Điện lực, ĐH Công nghiệp,...
· Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm vị trí tương đương tại các Chủ đầu tư hoặc công ty xây dựng lớn
· Ưu tiên ứng viên đã làm các dự án khu đô thị có quy mô lớn
· Phong cách làm việc nhanh nhẹn, trung thực, năng động, nhiệt tình, có khả năng xử lý tình huống nhạy bén, linh hoạt
· Thành thạo Tin học văn phòng và các phần mềm chuyên môn như Autocad, Project,...
· Có khả năng sử dụng tiếng Anh là 1 lợi thế (không bắt buộc)
Quyền lợi được hưởng
· Mức lương thỏa thuận theo năng lực
· Thưởng tháng lương 13, thưởng theo kết quả làm việc, thưởng các ngày Lễ trong năm.
· Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN
· Đầy đủ các chế độ Công đoàn: hiếu hỉ, ốm đau, thai sản,...
· Được khám sức khỏe định kỳ hàng năm và tham gia các sự kiện của Tập đoàn
· Được chiết khấu cao khi mua các sản phẩm của Tập đoàn
· Được tài trợ chi phí (vé máy bay, lưu trú, ăn uống, đi lại) khi đi công tác nếu có
· Chính sách thưởng dành cho con CBNV khi đạt thành tích học tập tốt
· Môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại và nhiều cơ hội thăng tiến
· Ăn trưa miễn phí tại căng tin của Tập đoàn
· Thời gian làm việc: 8h-17h từ thứ 2 – sáng thứ 7
TẬP ĐOÀN RITA VÕ hoạt động đa ngành trong nhiều lĩnh vực, khẳng định uy tín trên thị trường Việt Nam với vai trò nhà phân phối hàng loạt các thương hiệu hàng đầu thế giới. Hiện nay, TẬP ĐOÀN RITA VÕ đang phát triển vững mạnh trên nhiều lĩnh vực:
- RITA VÕ HOME PRO - Thế giới VLXD & Nội thất cao cấp
- RITA VÕ muanhanhVATLIEUXAYDUNG - Thế giới VLXD & Nội thất cao cấp
- RITA VÕ AUTO - Nhập khẩu và phân phối ô tô
- RITA VÕ FASHION - Trung tâm thời trang cao cấp
- RITA VÕ PREMIUM CAFE - Hệ thống quán cafe và cafe rang xay 100% nguyên chất
- RITA VÕ HOTEL, GOLF, RESORT… tại Phú Quốc
- RITA VÕ SPORT - Thế giới dụng cụ thể dục thể thao
- RITA VÕ LIFEWINDOW - Thế giới cửa & phụ kiện cao cấp
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp,….
- Được tham gia bảo hiểm cao cấp
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hằng năm
- Party kỷ niệm công ty, sinh nhật sếp, tiệc cuối năm, các ngày sự kiện….
Lịch sử thành lập
- Tập đoàn thành lập năm 1998
Mission
Nỗ lực thực hiện sứ mệnh tạo dựng thương hiệu lớn mạnh và phát triển bền vững. Chia sẻ khó khăn cũng như lợi ích với đối tác, khách hàng và cộng đồng xã hội. Cùng nhau gắn bó trên con đường phát triển thịnh vượng.
Review Rita Võ
Môi trường thị phi, đấu đá, phe phái Cty gia đình, chỉ theo cảm tính của cấp trên Đồng nghiệp thì đúng chỉ gây nghiệp, nói xấu, đâm thọt nhau (rv)
Trễ lương tầm 10 ngày không một lời thông báo chính thức. Thường xuyên bắt buộc tăng ca không tính lương, hay nghỉ bù gì hết (rv)
Đi làm trễ một phút bị trừ lương, 6h về mà làm đến 7h mới được về, về đúng giờ là bị đánh giá liền. Làm tới sáng thứ 7, phải mang máy về nhà làm luôn cuối tuần (rv)