Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Du lịch nước ngoài
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Quản lý hồ sơ nhân sự: Cập nhật và duy trì hồ sơ nhân sự, đảm bảo tính chính xác và bảo mật thông tin nhân viên.
- Hỗ trợ tuyển dụng: Hỗ trợ quá trình tuyển dụng, từ việc đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn và đưa ra quyết định tuyển dụng.
- Chế độ đãi ngộ và phúc lợi: Quản lý các chế độ phúc lợi của nhân viên, bao gồm bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, thưởng, và các phúc lợi khác.
- Hỗ trợ đào tạo: Theo dõi và hỗ trợ công tác đào tạo cho nhân viên mới và đào tạo phát triển nghề nghiệp cho các nhân viên hiện tại.
- Quản lý thông tin lương: Cập nhật và quản lý bảng lương, theo dõi các khoản thu nhập và giảm trừ của nhân viên.
- Hỗ trợ các công tác hành chính khác: Làm việc với các phòng ban khác để đảm bảo các công việc hành chính được thực hiện đúng tiến độ và chính xác.
- Chấm công và quản lý nghỉ phép: Theo dõi tình hình nghỉ phép, chấm công của nhân viên và đảm bảo tuân thủ quy định về thời gian làm việc.
- Đảm bảo tuân thủ pháp lý: Đảm bảo mọi hoạt động nhân sự của ngân hàng tuân thủ các quy định pháp lý liên quan đến lao động và bảo hiểm.
Yêu Cầu Công Việc
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan.
- Kinh nghiệm: Có ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực hành chính nhân sự, ưu tiên có kinh nghiệm làm việc trong môi trường ngân hàng hoặc tài chính.
- Kiến thức chuyên môn: Am hiểu các quy định, chính sách về lao động, bảo hiểm, thuế và các quy định liên quan đến nhân sự.
- Kỹ năng mềm: Kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng làm việc nhóm, giải quyết vấn đề và xử lý tình huống linh hoạt.
- Kỹ năng máy tính: Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng như MS Office (Word, Excel, PowerPoint) và các phần mềm quản lý nhân sự.
- Khả năng tổ chức: Kỹ năng tổ chức công việc, sắp xếp thời gian hiệu quả, có thể làm việc dưới áp lực cao
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
TẬP ĐOÀN RITA VÕ hoạt động đa ngành trong nhiều lĩnh vực, khẳng định uy tín trên thị trường Việt Nam với vai trò nhà phân phối hàng loạt các thương hiệu hàng đầu thế giới. Hiện nay, TẬP ĐOÀN RITA VÕ đang phát triển vững mạnh trên nhiều lĩnh vực:
- RITA VÕ HOME PRO - Thế giới VLXD & Nội thất cao cấp
- RITA VÕ muanhanhVATLIEUXAYDUNG - Thế giới VLXD & Nội thất cao cấp
- RITA VÕ AUTO - Nhập khẩu và phân phối ô tô
- RITA VÕ FASHION - Trung tâm thời trang cao cấp
- RITA VÕ PREMIUM CAFE - Hệ thống quán cafe và cafe rang xay 100% nguyên chất
- RITA VÕ HOTEL, GOLF, RESORT… tại Phú Quốc
- RITA VÕ SPORT - Thế giới dụng cụ thể dục thể thao
- RITA VÕ LIFEWINDOW - Thế giới cửa & phụ kiện cao cấp
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp,….
- Được tham gia bảo hiểm cao cấp
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hằng năm
- Party kỷ niệm công ty, sinh nhật sếp, tiệc cuối năm, các ngày sự kiện….
Lịch sử thành lập
- Tập đoàn thành lập năm 1998
Mission
Nỗ lực thực hiện sứ mệnh tạo dựng thương hiệu lớn mạnh và phát triển bền vững. Chia sẻ khó khăn cũng như lợi ích với đối tác, khách hàng và cộng đồng xã hội. Cùng nhau gắn bó trên con đường phát triển thịnh vượng.
Review Rita Võ
Môi trường thị phi, đấu đá, phe phái Cty gia đình, chỉ theo cảm tính của cấp trên Đồng nghiệp thì đúng chỉ gây nghiệp, nói xấu, đâm thọt nhau (rv)
Trễ lương tầm 10 ngày không một lời thông báo chính thức. Thường xuyên bắt buộc tăng ca không tính lương, hay nghỉ bù gì hết (rv)
Đi làm trễ một phút bị trừ lương, 6h về mà làm đến 7h mới được về, về đúng giờ là bị đánh giá liền. Làm tới sáng thứ 7, phải mang máy về nhà làm luôn cuối tuần (rv)