Rita Võ 2.2 ★

Tuyển dụng:
● Quản lý các tài khoản tuyển dụng của công ty và đăng tin tuyển dụng trên các kênh
● Liên hệ phỏng vấn qua điện thoại, lên lịch phỏng vấn
● Tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ theo tiêu chí tuyển dụng đã đề ra
● Hoàn thiện thủ tục và tiếp nhận nhân sự mới, theo dõi quá trình thử việc, cập nhật data ứng viên.
C&B:
● Thực hiện công tác công đoàn hàng tháng: thu/chi các chế độ công đoàn.
● Cập nhật và phổ biến các quy định, chính sách pháp luật về tiền lương, BHXH, thuế TNCN cho NV toàn cty.
● Thực hiện công tác BHXH hàng tháng: báo tăng/giảm/điều chỉnh lương, chức vụ,…
● Tính thuế TNCN, làm các thủ tục giảm trừ gia cảnh, phối hợp với bộ phận Kế toán quyết toán thuế cuối năm.
● Thực hiện khảo thị trường, đề xuất chính sách lương, phúc lợi của công ty cho phù hợp để tăng phúc lợi và lợi thế cạnh tranh trên thị trường.
● Thực hiện việc chấm công, tính lương hàng tháng cho NV toàn cty và cộng tác viên
Các công việc khác
● Phối hợp và tham gia triển khai các chương trình đào tạo cho nhân viên mới, điều phối các chương trình đào tạo nội bộ.
● Phối hợp tổ chức các hoạt động, sự kiện, hội nghị, hội họp, vui chơi giải trí,…
● Đề xuất các chương trình hoạt động nội bộ nhằm tăng sự gắn kết giữa nhân viên và Công ty cũng như thúc đẩy tinh thần làm việc của nhân viên.
● Quản lý hồ sơ nhân sự bao gồm: sơ yếu lý lịch, hợp đồng lao động,…
● Các công việc khác theo sự phân công của quản lý.

● Kỹ năng giải quyết vấn đề tốt, linh động.
● Thành thạo Excel.
● Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại Học các chuyên ngành có liên quan.
● Có kinh nghiệm từ 3 năm đảm nhận vị Nhân sự tổng hợp tại nhà Máy từ 200 nhân sự trở lên.

● Lương, thưởng tháng 13
● Hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm BHXH, bảo hiểm VBI, Công Đoàn
● Môi trường làm việc năng động và phát huy tối đa năng lực của bản thân, cơ hội thăng tiến cao.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-27 02:25:02