Mô tả công việc
- Xây dựng và phát triển và duy trì nguồn ứng viên bằng tất cả các kênh truyền thông: đăng tuyển các trang tuyển dụng, fanpage, linkedin, liên hệ với các trường đại học, cao đẳng, trung cấp nghề, trung tâm giới thiệu việc làm, nguồn nội bộ công ty giới thiệu...
- Trao đổi với các trưởng bộ phận về nhu cầu tuyển dụng và xây dựng kế hoạch tuyển dụng để tạo ra nguồn ứng viên phù hợp với yêu cầu tuyển dụng theo yêu cầu.
- Sắp xếp phỏng vấn, phỏng vấn ứng viên, phân tích phản ứng, kỹ năng, xác minh tài liệu tham khảo, người tham khảo để tìm kiếm ứng viên phù hợp với vị trí tuyển dụng. (Tập trung cấp quản lý từ cấp bậc 6 – 1). Tổ chức, chuẩn bị tổ chức ngày hội đại trà (nếu có).
- Hoàn thành các thủ tục thương lượng lương, xin phê duyêt, thông báo lại kết quả tuyển dụng cho ứng viên.
- Hoàn thiện định biên nhân sự, sơ đồ tổ chức, mô tả công việc các vị trí.
- Xây dựng mạng lưới ứng viên, duy trì mối quan hệ với các ứng viên. Nghiên cứu và phát triển sứ mệnh tuyển dụng bằng cách hoàn thành các kết quả liên quan khi cần thiết.
- Hoàn thành các thủ tục cho nhân viên điều chuyển nội bộ, tăng lương.
Yêu cầu công việc
- Kinh nghiệm ít nhất từ 2 năm trở lên ở vị trí tương đương.
- Có kiến thức chuyên môn về Hành chính nhân sự
- Thành thạo vi tính văn phòng
- Có khả năng giao tiếp tốt, trong cả nói và viết
- Có kỹ năng phỏng vấn, phân tích vấn đề.
- Kỹ năng thương lương, đàm phán và thuyết phục
- Có kinh nghiệm trong ngành khách sạn (ưu tiên).
- Nhiệt tình, trách nhiệm, quản lý và sáng tạo.
Quyền lợi được hưởng
- Thưởng service charge hàng tháng
- Thưởng các dịp lễ, tết, sinh nhật,...
- Hỗ trợ cơm sáng, trưa, tối theo ca làm việc
- Công ty hỗ trợ đồng phục, nơi gửi xe miễn phí
- Công ty có khu nhà ở riêng và hỗ trợ 2 bữa cơm/ngày cho CBNV ở xa từ 25km trở lên.
- Tham gia Bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm bắt buộc theo quy định của nhà nước, bảo hiểm tai nạn nghề nghiệp
- Chế độ nghỉ dưỡng, sử dụng vé máy bay theo quy định của Tập đoàn/Công ty
- Khám sức khỏe thường niên, định kỳ 1 lần/năm.
- Đánh giá năng lực hàng năm và cơ hội thăng tiến.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện ở một trong những quần thể nghỉ dưỡng hàng đầu Việt Nam.
Tập Đoàn Việt Thái Quốc Tế (VTI) được sáng lập từ năm 1998 và ngày nay là một trong những nhà kinh doanh hàng đầu trong thị trường bán lẻ và hàng tiêu dùng tại Việt Nam với các thương hiệu và đối tác chiến lược: Highlands Coffee, The Coffee Bean & Tea Leaf, Hard Rock Cafe, Phở24, ALDO, Swarovski, my.mart.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Bóng đá
- Du lịch
- Team building
- Thể thao
- Party
- Tình nguyện
Lịch sử thành lập
- 1998: Công ty được thành lập
Mission
- Trở thành nhà cung cấp và phân phối các sản phẩm với chất lượng tốt nhất và đem đến sự hài lòng cho khách hàng