Việc làm The HEINEKEN Company
Tìm thấy 54 việc làm đang tuyển dụng
The HEINEKEN Company
Đã xác minh
Deputy Data Protection Officer
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân Viên/Chuyên Viên
Ngày đăng tuyển:
04/07/2024
Hạn nộp hồ sơ:
05/08/2024
Hình thức:
Full-time
Kinh nghiệm:
Không yêu cầu
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- 81-85 Ham Nghi, District 1, HCMC
Mô tả công việc
We seek a Deputy Data Protection Officer (DPO) to join our team and support our efforts in ensuring awareness and compliance with personal data privacy and protection local regulations and Servier Group policies. This role will also involve overseeing data processing and governance practices to ensure the integrity, security, and lawful processing of data and personal data in particular.
Main mission
To protect personal data and uphold the privacy rights of all data subjects, the mission as a Deputy Data Protection Officer (DPO) is to assist the DPO in promoting a culture of data protection, ensuring data governance, control, and streamlining our personal data processing activities, while assessing and mitigating risks. Our commitment is to continuously engage our organization and manage personal data responsibly, promoting trust and compliance in an ever-changing regulatory landscape.
Main Responsibilities
1. COMPLIANCE MANAGEMENT:
• Monitor and ensure compliance with Vietnamese laws and Servier Group policies or guidelines regarding personal data privacy and protection.
• Keep abreast of regulatory updates and changes and implement necessary adjustments to organizational policies and procedures.
• Assist in the development and implementation of processes to address compliance gaps and mitigate risks.
2. DATA GOVERNANCE:
• Control, manage, rationalize, and optimize our data processing activities within the organization.
• Establish and maintain data governance frameworks to ensure the lawful and ethical handling of personal data.
• Collaborate with relevant stakeholders to implement data governance models and standards.
3. SPRITE, DPIA AND CTIA MANAGEMENT:
• Maintain and update the Data Protection Impact Assessments (DPIA) and Cross-border Transfer Impact Assessments (CTIA) in accordance with regulatory requirements.
• Conduct assessments to identify and mitigate risks associated with the processing of personal data, particularly in cross-border transfers.
• Lead the conduct of the SPRITE (Security PRIvacy regulaTory Evaluation) Servier process for all our existing projects.
4. STAFF AWARENESS AND ENGAGEMENT:
• Engage staff across all levels to promote understanding and adherence to data protection principles and regulations.
• Provide guidance and training to employees on data protection best practices, including data handling procedures and security measures.
• Foster a culture of data privacy awareness and accountability throughout the organization.
5. INTERNAL CONSULTANCY:
• Provide internal consultancy to the internal project leader and purchasing department, to evaluate our external partners' alignment with data protection regulations and Servier commitments to mitigate business risks.
• Provide contractual terms and procedures clarifying the responsibilities of Data Controller and Data Processor roles, the data processing purpose, and the data collected, to mitigate compliance risks and ensure accountability.
• When necessary, work with our lawyers for legal advice and compliance with local laws and practices.
6. CONSENT AND POLICY MANAGEMENT:
• Maintain the consent, processing purpose, and internal policies to ensure consistency with the personal data processing and data governance practices.
• Implement mechanisms to track and manage consent obtained from data subjects, ensuring transparency and accountability in data processing activities.
Main mission
To protect personal data and uphold the privacy rights of all data subjects, the mission as a Deputy Data Protection Officer (DPO) is to assist the DPO in promoting a culture of data protection, ensuring data governance, control, and streamlining our personal data processing activities, while assessing and mitigating risks. Our commitment is to continuously engage our organization and manage personal data responsibly, promoting trust and compliance in an ever-changing regulatory landscape.
Main Responsibilities
1. COMPLIANCE MANAGEMENT:
• Monitor and ensure compliance with Vietnamese laws and Servier Group policies or guidelines regarding personal data privacy and protection.
• Keep abreast of regulatory updates and changes and implement necessary adjustments to organizational policies and procedures.
• Assist in the development and implementation of processes to address compliance gaps and mitigate risks.
2. DATA GOVERNANCE:
• Control, manage, rationalize, and optimize our data processing activities within the organization.
• Establish and maintain data governance frameworks to ensure the lawful and ethical handling of personal data.
• Collaborate with relevant stakeholders to implement data governance models and standards.
3. SPRITE, DPIA AND CTIA MANAGEMENT:
• Maintain and update the Data Protection Impact Assessments (DPIA) and Cross-border Transfer Impact Assessments (CTIA) in accordance with regulatory requirements.
• Conduct assessments to identify and mitigate risks associated with the processing of personal data, particularly in cross-border transfers.
• Lead the conduct of the SPRITE (Security PRIvacy regulaTory Evaluation) Servier process for all our existing projects.
4. STAFF AWARENESS AND ENGAGEMENT:
• Engage staff across all levels to promote understanding and adherence to data protection principles and regulations.
• Provide guidance and training to employees on data protection best practices, including data handling procedures and security measures.
• Foster a culture of data privacy awareness and accountability throughout the organization.
5. INTERNAL CONSULTANCY:
• Provide internal consultancy to the internal project leader and purchasing department, to evaluate our external partners' alignment with data protection regulations and Servier commitments to mitigate business risks.
• Provide contractual terms and procedures clarifying the responsibilities of Data Controller and Data Processor roles, the data processing purpose, and the data collected, to mitigate compliance risks and ensure accountability.
• When necessary, work with our lawyers for legal advice and compliance with local laws and practices.
6. CONSENT AND POLICY MANAGEMENT:
• Maintain the consent, processing purpose, and internal policies to ensure consistency with the personal data processing and data governance practices.
• Implement mechanisms to track and manage consent obtained from data subjects, ensuring transparency and accountability in data processing activities.
Yêu cầu công việc
Required qualifications & skills
• Natural affinity and strong interest in data protection management and governance areas.
• Proven experience in data protection, privacy compliance, and data governance.
• In-depth knowledge of the Vietnamese Decree 13, GDPR, and other relevant data privacy regulations.
• Experience in reviewing privacy law possess valuable expertise in drafting and reviewing privacy policies, contracts, and agreements, as well as providing legal guidance on compliance matters.
• Critical thinker with strong analytical and process logic, with the ability to assess risks and impacts, and to propose effective mitigation options to DPO.
• Strong ability to communicate effectively, present, persuade, and engage people on the importance of personal data protection, and obligations.
• Demonstrate a combination of legal expertise, and an understanding of the technical aspects of data protection, including encryption, access controls, and vulnerability assessments.
• Proficiency in using Microsoft O365, including MS Office, Teams, Forms, Planner, Power-BI.
• Experience in the pharmaceutical or healthcare sector is a plus.
• Bachelor's degree in Law, Information Technology, or related field.
• Minimum 3 years of experience in a similar position or having acquired proven hard and soft skills to develop yourself in this career path.
• Vietnamese candidate with a very good level of oral and written English.
Hierarchy and functional report
• Working in the DDIS (Digital, Data and IS) department with stakeholders of all departments (Sales, Marketing, HR, Finance, Medical, ....) or 3rd party.
• Direct report to DPO & IS Business Manager (in English).
Apply through our email or jobs.servier.com/ with you CV !
• Natural affinity and strong interest in data protection management and governance areas.
• Proven experience in data protection, privacy compliance, and data governance.
• In-depth knowledge of the Vietnamese Decree 13, GDPR, and other relevant data privacy regulations.
• Experience in reviewing privacy law possess valuable expertise in drafting and reviewing privacy policies, contracts, and agreements, as well as providing legal guidance on compliance matters.
• Critical thinker with strong analytical and process logic, with the ability to assess risks and impacts, and to propose effective mitigation options to DPO.
• Strong ability to communicate effectively, present, persuade, and engage people on the importance of personal data protection, and obligations.
• Demonstrate a combination of legal expertise, and an understanding of the technical aspects of data protection, including encryption, access controls, and vulnerability assessments.
• Proficiency in using Microsoft O365, including MS Office, Teams, Forms, Planner, Power-BI.
• Experience in the pharmaceutical or healthcare sector is a plus.
• Bachelor's degree in Law, Information Technology, or related field.
• Minimum 3 years of experience in a similar position or having acquired proven hard and soft skills to develop yourself in this career path.
• Vietnamese candidate with a very good level of oral and written English.
Hierarchy and functional report
• Working in the DDIS (Digital, Data and IS) department with stakeholders of all departments (Sales, Marketing, HR, Finance, Medical, ....) or 3rd party.
• Direct report to DPO & IS Business Manager (in English).
Apply through our email or jobs.servier.com/ with you CV !
Quyền lợi được hưởng
Thưởng
Mức lương hấp dẫn
Chăm sóc sức khoẻ
Chế độ Bảo hiểm và ngày nghỉ theo quy định hiện hành của Luật Lao động.
Hoạt động nhóm
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện
Mức lương hấp dẫn
Chăm sóc sức khoẻ
Chế độ Bảo hiểm và ngày nghỉ theo quy định hiện hành của Luật Lao động.
Hoạt động nhóm
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện
Khu vực
Quy mô:
1.000 - 5.000 nhân viên
Địa điểm:
Tầng 18 và 19, tòa nhà Vietcombank, số 5 Công trường Mê Linh, Phường Bến Nghé, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
Là liên doanh giữa HEINEKEN và Tổng Công ty Thương mại Sài Gòn (SATRA), HEINEKEN Việt Nam có bề dày lịch sử 30 năm với những dấu ấn và thành tựu đáng tự hào. Từ nhà máy đầu tiên tại Thành phố Hồ Chí Minh năm 1991, đến nay Công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Nhà Máy Bia HEINEKEN Việt Nam đã có 6 nhà máy với hơn 3.000 nhân viên trên khắp Việt Nam.
Con người là yếu tố trung tâm trong hành trình phát triển của chúng tôi tại Việt Nam. HEINEKEN Việt Nam đang tạo ra 152.000 việc làm trong toàn bộ chuỗi giá trị, đóng góp tương đương 0,7% tổng GDP quốc gia. HEINEKEN Việt Nam cũng nằm trong số các doanh nghiệp đóng góp thuế nhiều nhất cho ngân sách nhà nước trong nhiều năm liền.
Là một công ty không ngừng đổi mới sáng tạo, chúng tôi kết hợp kinh nghiệm quốc tế với những bí quyết và hiểu biết sâu sắc về thị trường Việt Nam để mang đến cho người tiêu dùng Việt một danh mục sản phẩm đa dạng, phù hợp với những nhu cầu, sở thích và thời điểm thưởng thức khác nhau. Tại Việt Nam, HEINEKEN sản xuất và phân phối các nhãn hiệu Heineken®, Tiger, Larue, BIVINA, Bia Việt, Strongbow và Edelweiss; trong đó có những sản phẩm được sáng tạo bởi chính các chuyên gia nấu bia Việt Nam, dành riêng cho người Việt.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia Bảo hiểm sức khỏe và tai nạn 24/7 (AON): hỗ trợ 100% phí BH cho nhân viên và 80% cho người thân (gồm vợ/chồng và con của nhân viên)
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building
- Du lịch hàng năm
- Giải thi đấu thể thao nội bộ như Bóng bàn, Chạy bộ
Lịch sử thành lập
- Năm 1873, Gerard Heineken khởi nghiệp với xưởng bia gia đình. Chất lượng sản phẩm giúp xưởng nhanh chóng phát triển và thành công.
- Năm 1886, Được tạo ra từ thế kỷ 19, đến nay men A độc đáo vẫn là chìa khóa tạo nên hương vị đặc trưng của các sản phẩm Heineken.
- Năm 1920, Thương hiệu Heineken công bố chiến dịch truyền thông có sức ảnh hưởng đầu tiên trong Thế Vận Hội Olympic 1928 ở Amsterdam. Đây là tờ áp phích với dòng chữ “Bia Heineken” gắn trên một chiếc máy bay nhỏ, bay bên trên đám đông người hâm mộ.
- Năm 1947, Heineken mở nhà máy bia đầu tiên ở Đông Nam Á. Nhà máy bia Surabaya ở Đông Ấn thuộc Hà Lan (Indonesia hiện nay) là cánh cửa để Heineken đến châu Á.
- Năm 1954, Heineken giới thiệu một nhãn hiệu duy nhất trên tất cả các thị trường toàn cầu, với thông điệp rõ ràng: một thương hiệu, một loại bia, một bảo chứng chất lượng.
- Năm 1991, Cùng với hợp đồng liên doanh với Công ty Thực phẩm Công nghệ (nguyên là công ty thành viên của Tổng Công ty Thương mại Sài Gòn SATRA), Heineken đã bắt đầu hoạt động tại Việt Nam với Nhà máy đầu tiên ở Hóc Môn.
- Năm 1993, Tiger – thương hiệu bia nổi tiếng nhất tại Việt Nam – lần đầu tiên được sản xuất trong nước.
- Năm 1994, Đáp ứng các tiêu chuẩn chất lượng quốc tế, nhà máy Hóc Môn lần đầu tiên sản xuất bia Heineken.
- Năm 2007, HEINEKEN Việt Nam mở rộng bằng cách mua lại 3 nhà máy bia tại Đà Nẵng, Quảng Nam & Tiền Giang.
- Năm 2016, HEINEKEN Việt Nam được Phòng Thương mại & Công nghiệp Việt Nam (VCCI) công nhận là một trong ba công ty phát triển bền vững nhất trong 5 năm liên tiếp. Sau khi mua lại Nhà máy bia Vũng Tàu, HEINEKEN Việt Nam bắt đầu xây dựng nhà máy bia lớn nhất và thân thiện với môi trường nhất tại Việt Nam.
- Năm 2019, Sau nhiều năm hoạt động với 2 doanh nghiệp riêng biệt, công ty miền Bắc và miền Nam đã sáp nhập thành một HEINEKEN Việt Nam.
- Năm 2020, Bia Việt ra đời, tôn vinh sự đa dạng và những giá trị tốt đẹp của người Việt. HEINEKEN Việt Nam đạt Giải thưởng Chất lượng lần thứ 12, từ khi giải thưởng này bắt đầu vào năm 2002.
- Năm 2021, HEINEKEN Việt Nam kỷ niệm 30 năm thành lập, đóng góp vào sự phát triển thịnh vượng của đất nước trong ba thập kỷ qua.
Mission
Sứ mệnh của Công ty Cổ phần Nhà máy Heineken Việt Nam là "Làm hài lòng người tiêu dùng Việt Nam, ngày này qua ngày khác, với những trải nghiệm tuyệt vời về nhãn hiệu rượu bia và rượu toàn cầu."
Heineken mong muốn mang đến cho người tiêu dùng Việt Nam những sản phẩm chất lượng cao và trải nghiệm tuyệt vời với thương hiệu rượu bia và rượu nổi tiếng trên toàn thế giới.
Những nghề phổ biến tại The HEINEKEN Company
Bạn làm việc tại The HEINEKEN Company? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
The HEINEKEN Company
Click để đánh giá