Cửa Hàng Thực Phẩm Siba Food

Mô tả Công việc

1. Quản lý nhân sự

• Sắp xếp lịch làm việc tuần cho nhân viên trong cửa hàng;
• Quản lý giờ công nhân viên;
• Đào tạo huấn luyện nhân viên;
• Phân chia doanh số, tạo động lực cho nhân viên trong cửa hàng, nhằm đạt chỉ tiêu doanh số được giao;
• Chịu trách nhiệm về việc tuân thủ các quy định của công ty đối với nhân viên về an toàn lao động, sức khỏe, luật lao động.

1. Quản lý cửa hàng

• Kiểm soát tình trạng sử dụng các loại trang thiết bị, công cụ dụng cụ trong cửa hàng;
• Kiểm soát tuân thủ các quy trình theo tiêu chuẩn của công ty;
• Giám sát việc đặt hàng đầy đủ & đúng quy cách, tuân thủ quy trình đặt hàng;
• Đảm bảo sự cân bằng hàng hóa: Số lượng hàng, chất lượng hàng, hóa đơn chứng từ Xuất – Nhập – Tồn;
• Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến doanh thu: khách hàng, khu vực;
• Phối hợp với phòng Marketing và các phòng ban khác để đảm bảo hoạt động tại cửa hàng được thuận lợi;
• Hướng dẫn và kiểm tra việc trưng bày, bảo quản, chăm sóc hàng hóa. Áp dụng và tuân thủ các nguyên tắc trưng bày, sơ đồ trưng bày (nếu có);
• Kiểm soát chất lượng sản phẩm trong các khâu nhận hàng - trưng bày- lưu kho;
• Chịu trách nhiệm kiểm soát chi phí của cửa hàng bao gồm điện, nước,...
• Trực tiếp tham gia tiếp khách và giải quyết các khiếu nại, thắc mắc của khách hàng vượt ngoài phạm vi của nhân viên bán hàng;
• Quản lý hàng hủy, hàng chuyển giao, hàng bể vỡ;
• Quản lý chống thất thoát hàng hóa;
• Quản lý Doanh thu;
• Kiểm soát chứng từ tài chính: phiếu nộp tiền ngân hàng, phiếu mua hàng;
• Tìm hiểu nhu cầu, thị hiếu khách hàng quanh khu vực;
• Cập nhật chương trình khuyến mại, thông tin sản phẩm mới, cách bảo quản sản phẩm;
• Trưng bày hàng hóa đúng layout và theo tiêu chuẩn chung;
• Phối kết hợp với các phòng ban khác nhau trong công ty (bộ phận khác...) để phát triển và thực hiện các chương trình nhằm gia tăng sự hài lòng của Khách hàng;
• Quản lý kết quả kinh doanh: tối ưu hóa doanh số, lãi, tồn kho, thất thoát và các chi phí khác;
• Lập báo cáo tuần/ tháng;
• Tổ chức việc thực hiện kiểm kê định kỳ và kiểm kê xoay vòng;

Yêu Cầu Công Việc

• Nam/nữ tuổi từ 25 đến 35 tuổi, tốt nghiệp Trung cấp trở lên, ưu tiên các khối ngành Quản trị kinh doanh, Quản lý doanh nghiệp và các ngành nghề khác liên quan;
• Có kinh nghiệm từ 01 năm trở lên ở vị trí tương đương;
• Có kỹ năng hoạch định, tổ chức, đánh giá, phân tích và giải quyết vấn đề;
• Thành thạo tin học văn phòng;
• Năng động, nhiệt huyết, sáng tạo và có tinh thần trách nhiệm trong công việc;
• Giao tiếp tốt, chịu được áp lực công việc.
• Nơi làm việc: Thủ Đức, Bình Thạnh