- Partner with stakeholders to understand their strategic goals and objectives and provide HR guidance and support to achieve them
- Develop and implement Human Resources initiatives that align with the organization goals and values
- Provide Human Resources expertise and support to stakeholders and employees on a variety of HR-related issues such as headcount planning, employee relations, performance management, talent development, and compensation
- Participate in the development and execution of Human Resources programs and policies, including recruitment, onboarding, training, and retention initiatives
- Analyze Human Resources metrics and data to identify trends and opportunities for improvement, and provide recommendations to maximize organization capability.
- Collaborate with HR colleagues to ensure consistent and effective implementation of Human Resources programs and practices
- Partner with managers to develop and execute people plan for key talents and for the whole team
- Ensure compliance with local labor laws and regulations, and maintain accurate HR records and documentation
- Handle projects, ad-hoc assignments from upper management.
- Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or related field
- 5+ years of experience in a human resources role, with a focus on business partnering
- Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to build strong relationships with stakeholders at all levels
- Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to analyze data and provide recommendations for action
- Demonstrated knowledge of Human Resources best practices and local labor laws and regulations
- Ability to manage multiple priorities and work in a fast-paced environment
- Demonstrated ability to work independently and as part of a team
- Strong project management skills, with the ability to lead and execute Human Resources projects from start to finish
- Ability to maintain strict confidentiality and handle sensitive information with discretion
Công ty TNHH Một Thành viên Quản lý Quỹ Dai-ichi Life Việt Nam ("DFVN") được thành lập và hoạt động từ tháng 02 năm 2014, tiền thân là Phòng Đầu tư Công ty TNHH Bảo hiễm Nhân thọ Dai-ichi Việt Nam, một trong những công ty Bảo hiểm Nhân thọ có vốn nước ngoài đầu tiên được thành lập tại Việt Nam.
Với sứ mệnh được đặt ra, DFVN cùng với các tổ chức thành viên của Tập đoàn Dai-ichi Life mang đến cho các khách hàng Việt Nam các giải pháp tài chính toàn diện bằng cách đưa ra thị trường các sản phẩm quỹ đầu tư và dịch vụ quản lý tài sản chuyên nghiệp, chất lượng, mang lại giá trị bền vững dài hạn và lợi nhuận đầu tư tối ưu. Trên cơ sở đó, DFVN đặt mục tiêu trở thành Công ty Quản lý Quỹ uy tín, được Nhà đầu tư tín nhiệm lựa chọn và được xếp hạng trong số các Công ty có hiệu quả đầu tư tốt nhất tại Việt Nam.