Mô tả công việc
- Quản lý hàng trả về:
Nhận và xử lý đơn hàng trả về.
Thẩm định, lập biên bản tổn thất và xử lý hàng hóa.
Theo dõi và đối soát các khoản chi phí liên quan đến hàng trả về.
- Quản lý hàng hóa trong kho:
Kiểm tra, phân loại và sắp xếp hàng hóa.
Theo dõi và quản lý số lượng hàng tồn kho.
Dán tem, nhãn mác và chuẩn bị hàng hóa để xuất bán.
- Hỗ trợ các hoạt động khác:
Tham gia các dự án khác theo yêu cầu của cấp trên.
Tiếp nhận và gửi các chứng từ văn phòng.
Hỗ trợ các công việc hành chính và hậu cần.
Yêu cầu công việc
Cẩn thận, tỉ mỉ, nhiệt tình, tự giác và có trách nhiệm trong công việc.
Có thể sử dụng tin học văn phòng
Ưu tiên Nữ, Tốt nghiệp THPT trở lên.
Khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc tại kho
Quyền lợi
Thu nhập và đãi ngộ cạnh tranh theo năng lực.
Phụ cấp ăn trưa 35.000 VNĐ/ngày, phụ cấp công việc khác.
Điều chỉnh lương định kỳ hàng năm
Đội ngũ nhân sự nhiều kinh nghiệm, năng động và đề cao phát triển bản thân.
Môi trường chuyên nghiệp, đào tạo bài bản và lộ trình phát triển rõ ràng.
Các chính sách BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Thưởng tháng 13, thưởng thành tích cá nhân (KPI).
Phúc lợi khác: sinh nhật, chế độ hiếu hỉ, khám sức khỏe định kỳ, du lịch năm, kick- off quý, các hoạt động vì cộng đồng.
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-13 02:10:02
REERACOEN VIETNAM là một chi nhánh của Neo Career – Một công ty tư vấn tuyển dụng nhân sự hàng đầu tại Nhật Bản được điều hành bởi đội ngũ tư vấn tuyển dụng chuyên nghiệp. REERACOEN VIETNAM chúng tôi sẽ hỗ trợ các hoạt động tìm việc của các bạn dựa trên các kiến thức và kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự mà chúng tôi có được trong hơn mười năm qua kể từ năm 2000.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Party
Lịch sử thành lập
- 2011: Công ty được thành lập
Mission
Chúng tôi không chỉ giải quyết những vấn đề của người tìm việc hay khách hàng làm việc cùng chúng tôi, mà còn quan tâm đến sự phát triển bền vững của xã hội và môi trường.