HR Vietnam’s ESS Client ★ 4.5

Mô tả Công việc

1. Phát triển Dự án Mới:

• Tìm kiếm và phát triển các dự án mới hiệu quả, phù hợp với chiến lược kinh doanh của Tập đoàn trong khu vực được giao.
• Đề xuất địa điểm nghiên cứu, lập kế hoạch chi tiết cho việc nghiên cứu và khảo sát dự án.
• Báo cáo chi tiết kết quả khảo sát, đưa ra ý tưởng quy hoạch sơ bộ và lập báo cáo đánh giá tính khả thi, hiệu quả của dự án.
• Thực hiện đầy đủ các bước trong quy trình phát triển dự án của Tập đoàn.

2. Quản lý và Điều hành Dự án Hiện Tại:

• Quản lý và điều hành hoạt động phát triển các dự án hiện có trong khu vực được giao, đảm bảo tiến độ và chất lượng.
• Lập kế hoạch mục tiêu, phân công công việc cho từng thành viên trong đơn vị, đảm bảo dự án hoàn thành đúng tiến độ.
• Báo cáo tiến độ triển khai dự án, phát hiện và xử lý kịp thời các sai sót, rủi ro.
• Quản lý danh mục dự án, đảm bảo tính khả thi và hiệu quả đầu tư.

3. Xây dựng và Phát triển Quan hệ Đối tác:

• Xây dựng và phát triển quan hệ đối tác tại địa phương, góp phần thúc đẩy hoạt động đầu tư, kinh doanh và phát triển dự án bất động sản của Tập đoàn.
• Tham gia xây dựng và triển khai các hoạt động mua bán, sáp nhập (M&A) để đầu tư hiệu quả.
• Tham gia đàm phán, hợp tác với các đối tác chiến lược để tối ưu hóa giá trị dự án.
• Thiết lập, duy trì và phát triển quan hệ với các cơ quan quản lý nhà nước tại địa phương, các khách hàng/nhà đầu tư.

4. Quản lý và Phát triển Nhân sự:

• Tuyển dụng và quản lý đội ngũ nhân sự phát triển dự án, đảm bảo đáp ứng yêu cầu công việc.
• Đào tạo và phát triển năng lực nhân sự, đảm bảo sự phát triển bền vững của đội ngũ.

5. Các Nhiệm vụ Khác:

• Thực hiện công tác giải phóng mặt bằng các dự án thuộc khu vực phụ trách.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban lãnh đạo cấp trên.

Yêu cầu:

• Kinh nghiệm sâu rộng trong lĩnh vực phát triển dự án bất động sản.
• Kỹ năng quản lý dự án, quản lý nhân sự và xây dựng quan hệ đối tác xuất sắc.
• Khả năng phân tích, đánh giá thị trường và đưa ra quyết định chiến lược.
• Khả năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục hiệu quả.
• Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
• Khả năng chịu áp lực công việc cao.
• Có kiến thức về luật pháp liên quan đến bất động sản.

Yêu Cầu Công Việc

- Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Kiến trúc, Xây dựng, Giao thông.
-  Ưu tiên: chuyên ngành Kỹ thuật, Xây dựng, có các chứng chỉ chuyên môn về Quản lý, thẩm định dự án Đầu tư xây dựng- Am hiểu các quy định, pháp luật về lĩnh vực đất đai, đầu tư xây dựng, kinh doanh bất động sản, môi trường, quy hoạch đô thị
- Có khả năng lập và quản lý ngân sách dự án, phân tích hiệu quả đầu tư  tài chính, đảm bảo tối ưu hóa lợi nhuận.
- Nắm vững và có khả năng xây các quy chế, quy định, quy trình của liên quan đến phạm vi công việc chuyên môn được giao.- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực bất động sản, đầu tư xây dựng.
- Tối thiểu 1-3 năm ở vị trí quản lý cấp cao tương đương như Giám đốc dự án
- Ưu tiên: có kinh nghiệm quản lý điều hành từ 2 dự án/năm trở lên- Kỹ năng, tư duy điều hành, quản lý tốt.
- Kỹ năng ra quyết định và giải quyết vấn đề. Tư duy chiến lược
- Kỹ năng lập kế hoạch, báo cáo.
- Kỹ năng giao tiếp, đối ngoại và đàm phán, thuyết phục.- Chính tâm, trung thực, tư cách đạo đức tốt và tinh thần trách nhiệm.
- Chủ động, quyết liệt, nhiệt huyết và ham học hỏi đổi mới.- Độ tuổi: 35 - 45
- Giới tính: Nam
- Sức khỏe tốt- Ngoại ngữ: Giao tiếp Tiếng Anh cơ bản.
- Tin học văn phòng ( Word, Excel, Microsoft proiect, …)
- Chịu được áp lực trong công việc, có khả năng đi công tác