JW Marriott 4.1 ★

- Các quy trình tuyển dụng bao gồm: đăng tin tuyển dụng, sàng lọc CV, lên lịch phỏng vấn, soạn thảo hợp đồng, kiểm tra hồ sơ ứng viên trước ngày đi làm

- Các quy trình lương bảo hiểm gồm: kiểm tra công, chốt ngày AL, PR, tính lương, báo tăng giảm bảo hiểm

- Các thủ tục Hành chính bao gồm: lưu trữ hồ sơ, văn bản, công văn đến và đi

- Tham gia dự giờ các buổi đào tạo của các bộ phận cũng như hỗ trợ chuẩn bị buổi đào tạo định hướng nhân viên mới

- Hỗ trợ tổ chức các hoạt động teambuilding, YEP, công đoàn

- Các công việc theo sự sắp xếp của Trưởng phòng nhưng không quá khác với bản mô tả học việc.

- Phụ cấp ăn ca, gửi xe

- Sau 6 tháng nếu đánh giá tốt có thể ký hợp đồng trở thành nhân viên chính thức của tập đoàn

- Được đào tạo cầm tay chỉ việc cẩn thận, chỉn chu theo đúng tiêu chuẩn khách sạn 5 sao

- TTS hoàn thành xong có thể được cấp chứng nhận thực tập (nếu trường yêu cầu)

- Sinh viên năm cuối các trường đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị Du lịch- Khách sạn

- Ứng viên có đam mê với ngành khách sạn, đặc biệt là lĩnh vực Nhân sự.

- Tốt nghiệp các trường đại học có liên quan.

- Thành thạo kỹ năng máy tính văn phòng: Word, Excel, có thể dùng Canva là một lợi thế.

- Năng động, trung thực, khiếu ăn nói

- Ưu tiên ứng viên nam

Ứng tuyển trên hoteljob.vn

Hoặc liên hệ sđt/zalo/whatsapp 0919 662 936 - Ms Jade HR

Phòng Nhân sự chỉ liên hệ những CV đạt yêu cầu