JW Marriott 4.1 ★

- Hỗ trợ kiểm tra việc chấm công và thực hiện nội quy lao động, quản lý chế độ nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca, giờ làm việc.
- Hỗ trợ lập danh sách nhân sự cần nộp thuế thu nhập cá nhân, tiến hành lập hóa đơn thu nộp thuế cho từng nhân viên.
- Hỗ trợ lưu trữ, sắp xếp, cập nhật hồ sơ lương, các văn bản đề bạt, tăng lương, kỷ luật, chứng từ liên quan đến lương.
- Hỗ trợ cập nhật số liệu BHXH, BHYT, BHTN để hoàn thiện hồ sơ cho người lao động.
- Một số công việc khác sẽ trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.
- Các công việc C&B liên quan khác theo chỉ dẫn của quản lý trực tiếp.

Học vấn
- Sinh viên năm cuối hoặc mới tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành về Quản trị nhân lực, Tài chính kế toán,...
Kiến thức, Kinh nghiệm:
- Có kiến thức về nhân sự
- Mong muốn phát triển theo nghề nhân sự.
Kỹ năng:
- Kỷ luật, kiên trì, chịu khó, giao tiếp tốt; sử dụng thành thạo các phần mềm Microsoft
- Có khả năng làm việc fulltime hoặc parttime tối thiểu 80% số buổi/tuần
- Có kỹ năng làm việc độc lập và theo nhóm

- Tham gia các hoạt động tập thể: Team Building, thể thao, du lịch....
- Được đào tạo chi tiết các nghiệp vụ về nhân sự
- Tham gia các chương trình đào tạo kỹ năng, nghiệp vụ...
- Được hỗ trợ phụ cấp 3.000.000- 4.000.000 VNĐ/tháng
- Môi trường làm việc sáng tạo, hiện đại, quản lý theo tiến độ và hiệu quả công việc

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-16 22:40:02