Mô tả công việc
Tham gia hướng dẫn đào tạo nghiệp vụ cho nhân viên mới.
Lên lịch làm việc và sắp xếp điều động nhân viên thực hiện công việc.
Đánh giá kết quả công việc và năng lực của nhân viên định kỳ.
Tổ chức thực hiện theo các quy định về quản lý nhân viên.
Theo dõi số lượng công cụ dụng cụ tài sản hàng tháng, giải trình cho quản lý số lượng hư hỏng, mất mát.
Giải quyết các than phiền của khách hàng.
Thực hiện các báo cáo theo sự phân công của Quản lý nhà hàng.
Quyền lợi được hưởng
Được hưởng các chế độ phúc lợi theo quy định của nhà nước
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp
Được đào tạo chuyên môn nghiệp vụ
Hỗ trợ 1 bữa ăn trong ca làm việc
Thưởng tháng 13 và thưởng các dịp lễ khác theo quy định
Yêu cầu công việc
Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm làm việc, và ít nhất 1 năm làm Giám sát trong lĩnh vực Nhà hàng – Khách sạn.
Có sức khỏe tốt, có tính thần trách nhiệm cao, chịu khó và chịu được áp lực công việc.
Am hiểu về lĩnh vực F&B
Kỹ năng giao tiếp tốt, biết lắng nghe, khả năng thuyết phục cao.
Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng.
Yêu thích công việc này và muốn gắn bó lâu dài với Resort.
Yêu cầu hồ sơ
Đơn xin việc
Sơ yếu lý lịchCMND công chứng
Hình 3*4
Tập đoàn Mường Thanh đã phát triển bền vững thành Tập đoàn kinh tế tổng hợp đa ngành hoạt động trên các lĩnh vực Đầu tư- Xây dựng- Du lịch giải trí và hiện nay Tập đoàn mở rộng sang các lĩnh vực Đào tạo, Y tế, trở thành một Tập đoàn lớn mạnh với hơn 50 khách sạn và dự án khách sạn, tạo việc làm và đời sống ổn định cho hơn 8000 lao động, hàng năm đóng góp hàng ngàn tỷ đồng cho ngân sách nhà nước. Tập đoàn Mường Thanh đã làm tốt công tác xã hội, giành một ngân quỹ rất lớn hàng chục tỷ đồng cho công tác xóa đói giảm nghèo, phát triển dân trí, phát triển tài năng cho đất nước, góp phần giải quyết việc làm, phát triển kinh tế xã hội cho đất nước và thủ đô Hà Nội.