Mô tả công việc
- Lên kế hoạch; lập ngân sách và thực hiện việc chi trả lương, thưởng, các chế độ chínhsách; định biên nhân sự theo quý/năm;
- Quản lý, việc chấm công bao gồm giờ làm việc, giờ nghỉ phép, nghỉ ốm, và các loại nghỉ khác, tính lương và chi trả lương; các chính sách đãi ngộ hàng tháng/quý/năm cho CBNV;
- Thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHSK cho CBNV;
- Thực hiện các công việc liên quan đến thuế TNCN: đăng kí MST (cá nhân + người giảm trừ), kê khai hàng tháng, quyết toán thuế TNCN hàng năm;
- Hướng dẫn, giải đáp các thắc mắc về lương, thưởng, các chế độ phúc lợi... cho CBNV;
- Tham gia xây dựng, tổng hợp, theo dõi kết quả đánh giá công việc định kỳ của các nhân viên toàn công ty;
- Thực hiện thủ tục xin cấp/ gia hạn visa, hồ sơ công tác nước ngoài của CBNV;
- Soạn thảo văn bản, thực hiện các thủ tục: hợp đồng lao động, bổ nhiệm/miễn nhiệm, khen thưởng, điều chỉnh lương, khen thưởng kỷ luật, thành lập phòng/ban/bộ phận, qui trình, quy định...;
- Tổng hợp, rà soát, lưu trữ hồ sơ nhân sự, hồ sơ của tổ chức;
- Quản trị hệ thống dữ liệu trong phạm vi công việc;
- Đề xuất, tư vấn cho trưởng phòng và ban lãnh đạo về các chính sách chế độ, đảm bảo đúng qui định của pháp luật và tối ưu hiệu quả trong doanh nghiệp;
- Thực hiện công tác báo cáo theo quy định;
- Triển khai các công việc khác do cấp trên phân công.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học Quản trị Nhân lực, Kinh tế, Luật,...;
- 4 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương;
- Am hiểu pháp luật lao động, luật thuế thu nhập cá nhân; luật bảo hiểm và các pháp luật quy định khác liên quan đến Nhân sự
- Có kiến thức về quản trị nhân sự, xử lý thành thạo các nghiệp vụ C&B;
- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử; giải quyết vấn đề tốt với nhân sự các phòng ban;
- Kỹ năng làm việc độc lập và theo nhóm tốt;
- Kỹ năng soạn thảo văn bản thành thạo;
- Thành thạo tin học văn phòng; tổng hợp báo cáo, số liệu
- Tư duy logic, có tính hệ thống;
- Giọng nói lưu loát, dễ nghe;
- Trung thực, cẩn thận, trách nhiệm cao trong công việc.
Quyền lợi được hưởng
- Lương thỏa thuận theo năng lực (Từ 12 - 16 triệu);
- Tham gia BHXH, BHYT và BHTN theo quy định; BHSK theo chế độ của công ty;
- Khám sức khỏe hàng năm;
- Thưởng lương tháng 13, thưởng các Ngày lễ, tết, sinh nhật;
- 12 ngày phép/năm;
- Môitrườnglàmviệcnăngđộng,chuyênnghiệp;
- Du lịch nghỉ dưỡng hàng năm;
- Tham gia các buổi tiệc, sự kiện, các chương trình đào tạo của công ty;
Công ty cổ phần đầu tư và phát triển BĐS Khải Hưng (Khải Hưng Corp) được thành lập và phát triển với đội ngũ ban lãnh đạo và nhân sự có kinh nghiệm nhiều năm trong lĩnh vực bất động sản. Với chiến lược phù hợp và tư duy quản trị đúng đắn cùng tinh thần đoàn kết, nổ lực của toàn công ty, thương hiệu Khải Hưng ngày càng được khẳng định vững chắc trên thị trường trong nước cũng như tại nước ngoài. Để đáp ứng nhu cầu phát triển ngày càng lớn mạnh, Khải Hưng Corp đã không ngừng phát triển hệ thống sàn quy mô, chuyên nghiệp và một đội ngũ nhân sự có phẩm chất tốt, được đào tạo thường xuyên, từ đó mang đến những sản phẩm chất lượng, phù hợp với hàng ngàn khách hàng của công ty với sự hài lòng cao.
Theo chiến lược phát triển trong những năm tới, Khải Hưng Corp tiếp tục định hướng sự phát triển hệ thống bán hàng ngày một quy mô, chuyên nghiệp, chất lượng và là đối tác tin cậy của Chủ Đầu Tư. Thông qua việc ưu tiên khai thác những thế mạnh và năng lực cốt lõi sẵn có để mở rộng hợp tác đầu tư, phát triển dự án, cam kết mang lại những giá trị tốt đẹp cho đối tác và khách hàng.
Chúng tôi nhận thức rằng để thành công bên cạnh những chiến lược đúng đắn thì việc trân trọng giá trị đạo đức, uy tín và có trách nhiệm với khách hàng và đối tác là những giá trị cốt lõi , là nền tảng phát triển bền vững của công ty. Với lòng quyết tâm và sự nổ lực không ngừng của tập thể càn bộ nhân viên, Khải Hưng Corp cam kết sẽ luôn đem đến cho khách hàng và đối tác sự tin tưởng tuyệt đối và sự hài lòng cao nhất.
Chính sách bảo hiểm
- Tham gia BHXH, các chế độ phúc lợi khác.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm,
- year end party,
- team building…
Lịch sử thành lập
- Được thành lập vào năm 2011
Mission
Bất Động Sản Khải Hưng Land quan niệm sự phát triển bền vững của doanh nghiệp phải dựa trên lợi ích hài hòa của tất cả các bên: Khách hàng – Nhân viên – Cổ đông nhằm thúc đẩy thị trường bất động sản phát triển và tạo ra lợi ích cho cộng đồng.