Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
▼Tổng quan về công ty:
・Trụ sở tại Nhật Bản:
① Tiếp thị kỹ thuật số, (Digital Marketing)
② Công nghệ tiếp thị, (Marketing Technology)
③ Truyền thông, (Media)
④ Tuyển dụng (Giới thiệu nhân sự)
・Chi nhánh Việt Nam: (Phát triển Offshore) Phát triển:
- Marketing Technology (mục ② của trụ sở Nhật Bản)
- Sản phẩm độc quyền SEARCH WRITE (Hoạt động SEO)
- Cast Me! (Influencer Marketing)
(Chi tiết về sản phẩm xin liên hệ người phụ trách)
Địa chỉ: Dự kiến tại Hà Nội
Thành lập (dự kiến): Đăng ký kinh doanh trong năm 2023
Số lượng nhân viên: 2024: 30 người, 2025: 50 người, Sau đó, quy mô sẽ tăng lên tối đa 100 người.
▼Thông tin tuyển dụng
Loại công việc: [ Local Manager] Quản lý Công ty con mới tại Việt Nam
Số người: 1 người
Hình thức phỏng vấn: Online hoặc PV Trực tiếp (10/10 ~ 13/10, trong lúc Người phụ trach công tác tại Hà Nội, Việt Nam)
Ngày bắt đầu làm việc: Thỏa thuận
Lý do tuyển dụng: Tuyển dụng cho công ty con mới tại Việt Nam
▼Nội dung công việc:
・Công ty về Digital marketing、SEO・Influencer marketing, v.v.dự định thành lập chi nhánh phát triển sản phẩm tại Hà Nội, Việt Nam.
・Làm việc với Hanoi Office Manager người Nhật và Development Manager người Nhật để khởi động và mở rộng hoạt động kinh doanh tại Việt Nam.
- Là cầu nối giữa người Nhật và người Việt
・Quản lý kỹ sư Việt Nam. Tìm hiểu ý định của trụ sở chính Nhật Bản và truyền đạt đến các kỹ sư.
▼Điều kiện làm việc
・Mức lương: 3000 USD (GROSS) trở lên
・Tăng lương: Dự kiến 2 lần/năm
・Giờ làm việc: 8:00-17:00, từ thứ Hai đến thứ Sáu
*Vì công ty chưa được thành lập nên các quy định chi tiết về công việc như phúc lợi sẽ được xây dựng trong tương lai.
Yêu Cầu Công Việc
・Tuổi: 30-35 tuổi
・Tiếng Nhật: N2 trở lên (ưu tiên trình độ N1)
・Kinh nghiệm làm việc tại Nhật Bản, kinh nghiệm làm việc tại công ty Nhật Bản tại Việt Nam.
・Kinh nghiệm phát triển: Xây dựng và vận hành Java, React, AWS, v.v. (Ưu tiên có kinh nghiệm với nhiều công cụ khác nhau)
* Không yêu cầu kỹ năng phát triển level cao nhưng cần có kinh nghiệm để giao tiếp với các kỹ sư IT.
・Kinh nghiệm quản lý: quản lý dự án, quản lý thành viên
・Những người quan tâm đến việc phát triển kinh doanh và có ý chí cùng nhau xây dựng công ty.
*Các thắc mắc liên quan tới vị trí xin vui lòng liên hệ:
(ms Nhung) [email protected] 0987788403 (có Zalo)
Thông tin khác
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 3,000 - 3,000 USD
Công ty Liên hiệp HTX Thương Mại thành phố Hồ Chí Minh, còn được gọi tắt là Saigon Co.op, được thành lập vào ngày 12/5/1989 theo Quyết định của UBND Thành phố Hồ Chí Minh. Công ty hoạt động trong lĩnh vực bán lẻ với các thương hiệu nổi tiếng như Co.opmart, Co.opXtra và Co.op Food. Hiện nay, Saigon Co.op đã phát triển thành một trong những tập đoàn bán lẻ lớn nhất tại Việt Nam, có hàng trăm cửa hàng và siêu thị trên toàn quốc. Công ty cũng tự hào là một trong những đơn vị hàng đầu trong hệ thống HTX Việt Nam
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHXH, BHYT, BHTN
- Bảo hiểm tai nạn 24/2
Các hoạt động ngoại khóa
- Chế độ nghỉ mát và du lịch, team building hàng năm
- Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao dành cho CBNV
- Các chương trình chăm lo cho con em CBCNV: Vui Tết thiếu nhi, Đêm hội trăng rằm, trao tặng học bổng, khen thưởng con CBCNV có thành tích học tập tốt,
Lịch sử thành lập
- Năm 1989, UBND Thành phố Hồ Chí Minh có chủ trương chuyển đổi Ban Quản lý HTX Mua Bán Thành phố trở thành Liên hiệp HTX Mua bán Thành phố Hồ Chí Minh - Saigon Co.op
- Năm 1992-1997, Saigon Co.op đã khởi đầu bằng việc liên doanh liên kết với các công ty nước ngoài để gia tăng thêm nguồn lực cho hướng phát triển của mình. Là một trong số ít đơn vị có giấy phép XNK trực tiếp của Thành phố, hoạt động XNK phát triển mạnh mẽ mang lại hiệu quả cao, góp phần xác lập uy tín, vị thế của Saigon Co.op trên thị trường trong và ngoài nước.
- Năm 1996, ra đời siêu thị đầu tiên của hệ thống siêu thị Co.opmart là Co.opmart Cống Quỳnh
- Năm 1998, ghi dấu ấn một chặng đường phát triển mới của Saigon Co.op. Tái cấu trúc về tổ chức và nhân sự, tập trung mọi nguồn lực của mình để đầu tư mạnh cho công tác bán lẻ
- Năm 2002, thành lập Co.opmart Cần Thơ - Siêu thị tỉnh đầu tiên ra đời
- Năm 2007, thành lập Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển Saigon Co.op - SCID. Thành lập Công ty Cổ phần Thành Công - SC IMEX. Tham gia thành lập Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển hệ thống phân phối Việt Nam - VDA
- Năm 2008, ra mắt chuỗi cửa hàng thực phẩm an toàn tiện lợi Co.opFood
- Năm 2010, phát triển mô hình bán lẻ trực tuyến qua truyền hình HTV Co.op
- Năm 2012, co.opmart thay đổi Bộ nhận diện Thương hiệu mới.
- Năm 2013, khai trương Đại siêu thị Co.opXtraplus tại Thủ Đức, TPHCM
- Năm 2014, khai trương TTTM SenseCity
- Năm 2015, khai trương Đại siêu thị Co.opXtra Tân Phong
- Năm 2016, hệ thống Co.opmart có 82 siêu thị bao gồm 32 Co.opmart ở TPHCM và 50 Co.opmart
- Năm 2017, Saigon Co.op và cty SCID chính thức đưa Sense Market - là chợ truyền thống kết hợp hiện đại đi vào hoạt động phục vụ nhu cầu mua sắm và giải trí của khách hàng trong và ngoài nước.
- Năm 2018, Ra mắt mô hình cửa hàng tiện lợi 24h - Cheers. Đây là thành quả sau nhiều năm hợp tác của Saigon Co.op (Việt Nam) và NTUC FairPrice (Singapore). Saigon Co.op đạt 100 siêu thị trên cả nước, hơn 600 điểm bán với hơn 1 triệu lượt khách hàng đến tham quan và mua sắm mỗi ngày.
Mission
- Đáp ứng nhu cầu tiêu dùng hàng ngày của khách hàng mục tiêu.
- Luôn đem lại cho khách hàng sự tiện lợi, an toàn và các giá trị tăng thêm
- Luôn đem lại cho khách hàng sự tiện lợi, an toàn và các giá trị tăng thêm
Review SAIGON CO.OP
Thưởng cũng cắt giảm luôn, hầu như không có thưởng nên các bác nào dự định hay có ý định vào đây thì nên cân nhắc.(rv)
Nơi làm việc sạch sẽ, thoáng mát. Đồng nghiệp chan hoà, vui vẻ
Nơi làm việc khá thoải mái, chỉ căng thẳng mỗi khi sắp xếp và kiểm tra hạng sử dụng của hàng hóa