Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
1. Vị trí Chuyên viên Bộ phận Ngân hàng
a) Thẩm định ngân hàng trong nước và ngân hàng nước ngoài
- Đánh giá năng lực và đề xuất hạn mức giao dịch với các ngân hàng trong nước & nước ngoài.
- Xếp hạng tín dụng đối với ngân hàng trong nước & nước ngoài trên Hệ thống Xếp hạng tín dụng nội bộ theo quy định của LPBank.
- Nghiên cứu, xây dựng, sửa đổi mô hình/bộ chỉ tiêu xếp hạng tín dụng đối với ngân hàng trong nước & nước ngoài, đảm bảo phù hợp tình hình thị trường và tuân thủ quy định của LPBank và Pháp luật.
- Cho ý kiến về nghiệp vụ và về văn bản định chế liên quan đến nghiệp vụ thẩm định ngân hàng trong nước & nước ngoài.
- Theo dõi thường xuyên các thông tin về hoạt động kinh doanh của các ngân hàng trong nước & nước ngoài; Kịp thời báo cáo& đề xuất điều chỉnh hạn mức giao dịch khi phát sinh dấu hiệu rủi ro, ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh.
b) Nghiên cứu, phân tích & đánh giá thị trường tài chính trong nước và quốc tế
- Theo dõi, cập nhật các văn bản pháp luật có liên quan đến hoạt động của ngân hàng để nắm bắt kịp thời các thay đổi/bổ sung; Đưa ra đề xuất điều chỉnh phù hợp trong công tác thẩm định.
- Theo dõi thông tin về kinh tế vĩ mô,diễn biến thị trường tài chính ngân hàng trong nước và quốc tế phục vụ thẩm định ngân hàng; Đánh giá kịp thời và phù hợp diễn biến thị trường.
c) Báo cáo và các công việc khác được giao
- Lập báo cáo công việc định kỳ/hoặc đột xuất theo yêu cầu.
- Thực hiện các công việc hỗ trợ khác do các cấp quản lý có thẩm quyền giao.
2. Vị trí Chuyên viên Bộ phận Định chế Tài chính phi Ngân hàng
a) Phân tích, thẩm định cấp hạn mức giao dịch cho các ĐCTC phi ngân hàng
- Thẩm định, đánh giá và đề xuất cấp các hạn mức giao dịch cho các Định chế phi ngân hàng.
- Thực hiện việc xếp hạng tín dụng đối với các ĐCTC phi ngân hàng trên Hệ thống XHTNDB theo quy định của Ngân hàng.
- Cho ý kiến về nghiệp vụ và về văn bản định chế liên quan đến việc đánh giá năng lực của các ĐCTC phi ngân hàng.
- Nghiên cứu xây dựng/sửa đổi mô hình/ bộ chỉ tiêu xếp hạng tín dụng đối với ĐCTC phi ngân hàng đảm bảo phù hợp/tuân thủ tình hình thị trường và các quy định của Ngân hàng và pháp luật.
- Thu thập thông tin, theo dõi thường xuyên các thông tin về hoạt động kinh doanh của các ĐCTC phi ngân hàng, kịp thời báo cáo khi có các dấu hiệu rủi ro ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh của các ĐCTC phi ngân hàng để có đề xuất/điều chỉnh hạn mức phù hợp.
b) Nghiên cứu, phân tích, đánh giá thị trường tài chính
- Thu thập, theo dõi các thông tin về kinh tế vĩ mô, diễn biến thị trường tài chính phục vụ việc thẩm định đánh giá đối với các ĐCTC phi ngân hàng kịp thời và phù hợp.
- Theo dõi, cập nhật các văn bản pháp luật có liên quan đến hoạt động của các ĐCTC phi ngân hàng để nắm bắt kịp thời các thay đổi/bổ sung nhằm đưa ra các đề xuất thay đổi phù hợp trong công tác thẩm định.
c) Báo cáo và các công việc khác được giao
- Lập báo cáo công việc định kỳ/hoặc đột xuất theo yêu cầu.
- Thực hiện các công việc hỗ trợ khác do các cấp quản lý có thẩm quyền giao.
Yêu Cầu Công Việc
1. Đào tạo
- Bằng cấp: Tốt nghiệp đại học trong và ngoài nước, bằng khá giỏi.
- Chuyên ngành: Tài chính, ngân hàng, kinh tế đối ngoại, quản trị kinh doanh,..
- Ngoại ngữ: Thành thạo Tiếng Anh đáp ứng 4 kỹ năng nghe,nói, đọc, viết
2. Kiến thức
- Kiến thức chung: Có kiến thức cơ bản về kinh tế, tài chính, ngân hàng.
- Kiến thức chuyên môn: Có chuyên môn về phân tích tài chính. Ưu tiên có các chứng chỉ CFA, FRM…
3. Kinh nghiệm
Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng, đầu tư ở mảng kinh doanh vốn, tín dụng, tài chính doanh nghiệp,..
4. Kỹ năng
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm, quản lý thời gian, tư duy logic
Sử dụng thành thạo các phần mềm vi tính văn phòng (Word, Excel, Powerpoint, …)
Kỹ năng tìm kiếm thông tin;
Kỹ năng trình bày, viết báo cáo tốt
5. Yêu cầu khác
Cởi mở, ham học hỏi, cẩn thận, chủ động trong công việc.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Công ty Liên hiệp HTX Thương Mại thành phố Hồ Chí Minh, còn được gọi tắt là Saigon Co.op, được thành lập vào ngày 12/5/1989 theo Quyết định của UBND Thành phố Hồ Chí Minh. Công ty hoạt động trong lĩnh vực bán lẻ với các thương hiệu nổi tiếng như Co.opmart, Co.opXtra và Co.op Food. Hiện nay, Saigon Co.op đã phát triển thành một trong những tập đoàn bán lẻ lớn nhất tại Việt Nam, có hàng trăm cửa hàng và siêu thị trên toàn quốc. Công ty cũng tự hào là một trong những đơn vị hàng đầu trong hệ thống HTX Việt Nam
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHXH, BHYT, BHTN
- Bảo hiểm tai nạn 24/2
Các hoạt động ngoại khóa
- Chế độ nghỉ mát và du lịch, team building hàng năm
- Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao dành cho CBNV
- Các chương trình chăm lo cho con em CBCNV: Vui Tết thiếu nhi, Đêm hội trăng rằm, trao tặng học bổng, khen thưởng con CBCNV có thành tích học tập tốt,
Lịch sử thành lập
- Năm 1989, UBND Thành phố Hồ Chí Minh có chủ trương chuyển đổi Ban Quản lý HTX Mua Bán Thành phố trở thành Liên hiệp HTX Mua bán Thành phố Hồ Chí Minh - Saigon Co.op
- Năm 1992-1997, Saigon Co.op đã khởi đầu bằng việc liên doanh liên kết với các công ty nước ngoài để gia tăng thêm nguồn lực cho hướng phát triển của mình. Là một trong số ít đơn vị có giấy phép XNK trực tiếp của Thành phố, hoạt động XNK phát triển mạnh mẽ mang lại hiệu quả cao, góp phần xác lập uy tín, vị thế của Saigon Co.op trên thị trường trong và ngoài nước.
- Năm 1996, ra đời siêu thị đầu tiên của hệ thống siêu thị Co.opmart là Co.opmart Cống Quỳnh
- Năm 1998, ghi dấu ấn một chặng đường phát triển mới của Saigon Co.op. Tái cấu trúc về tổ chức và nhân sự, tập trung mọi nguồn lực của mình để đầu tư mạnh cho công tác bán lẻ
- Năm 2002, thành lập Co.opmart Cần Thơ - Siêu thị tỉnh đầu tiên ra đời
- Năm 2007, thành lập Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển Saigon Co.op - SCID. Thành lập Công ty Cổ phần Thành Công - SC IMEX. Tham gia thành lập Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển hệ thống phân phối Việt Nam - VDA
- Năm 2008, ra mắt chuỗi cửa hàng thực phẩm an toàn tiện lợi Co.opFood
- Năm 2010, phát triển mô hình bán lẻ trực tuyến qua truyền hình HTV Co.op
- Năm 2012, co.opmart thay đổi Bộ nhận diện Thương hiệu mới.
- Năm 2013, khai trương Đại siêu thị Co.opXtraplus tại Thủ Đức, TPHCM
- Năm 2014, khai trương TTTM SenseCity
- Năm 2015, khai trương Đại siêu thị Co.opXtra Tân Phong
- Năm 2016, hệ thống Co.opmart có 82 siêu thị bao gồm 32 Co.opmart ở TPHCM và 50 Co.opmart
- Năm 2017, Saigon Co.op và cty SCID chính thức đưa Sense Market - là chợ truyền thống kết hợp hiện đại đi vào hoạt động phục vụ nhu cầu mua sắm và giải trí của khách hàng trong và ngoài nước.
- Năm 2018, Ra mắt mô hình cửa hàng tiện lợi 24h - Cheers. Đây là thành quả sau nhiều năm hợp tác của Saigon Co.op (Việt Nam) và NTUC FairPrice (Singapore). Saigon Co.op đạt 100 siêu thị trên cả nước, hơn 600 điểm bán với hơn 1 triệu lượt khách hàng đến tham quan và mua sắm mỗi ngày.
Mission
- Đáp ứng nhu cầu tiêu dùng hàng ngày của khách hàng mục tiêu.
- Luôn đem lại cho khách hàng sự tiện lợi, an toàn và các giá trị tăng thêm
- Luôn đem lại cho khách hàng sự tiện lợi, an toàn và các giá trị tăng thêm
Review SAIGON CO.OP
Thưởng cũng cắt giảm luôn, hầu như không có thưởng nên các bác nào dự định hay có ý định vào đây thì nên cân nhắc.(rv)
Nơi làm việc sạch sẽ, thoáng mát. Đồng nghiệp chan hoà, vui vẻ
Nơi làm việc khá thoải mái, chỉ căng thẳng mỗi khi sắp xếp và kiểm tra hạng sử dụng của hàng hóa