Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
1. Tham gia Lập Kế hoạch ngân sách hàng, kế hoạch thuế hàng năm
- Tổng hợp báo cáo thực hiện kế hoạch thuế năm trước
- Xác định cơ cấu doanh thu, chi phí theo budget được duyệt năm nay
-Xác định lại cơ cấu chi phí thuế theo chiến lược KD và Budget năm nay đã được phê duyệt
-Xác định cách thức để đạt cơ cấu, tỷ lệ chi phí theo doanh thu dự kiến
- Lên nội dung báo cáo, theo dõi thực hiện kế hoạch thuế và điều chỉnh thường xuyên theo doanh thu thực tế
2. Kiểm soát Báo cáo nội bộ
- Xác định các báo cáo nội bộ cần kiểm tra, giám sát thực hiện trong năm
- Phân công thực hiện báo cáo, đặt deadline cho các báo cáo
- Xây dựng mẫu biểu báo cáo chuẩn (nếu là báo cáo mới), Lưu trữ báo cáo bản mềm và bản cứng, Kiểm tra báo cáo định kỳ của nhân sự phòng kế toán
3. Kiểm soát tờ khai thuế và thực hiện thanh tra quyết toán thuế
- Kiểm soát tờ khai thuế hàng tháng, năm
- Lập kế hoạch và mời đoàn thanh tra thuế về quyết toán đơn vị (thời gian thực hiện)
- Cung cấp số liệu để thực hiện thanh tra, kiểm tra thuế năm, Giải trình các số liệu theo yêu cầu của đoàn thanh tra, Lưu trữ báo cáo bản mềm và bản cứng
4. Thực hiện hoàn thuế
- Kiểm tra lại số liệu báo cáo giải trình chênh lệch VAT và tờ khai xuất khẩu
- Gửi hồ sơ hoàn thuế online sau khi được cán bộ thụ lý hồ sơ đồng ý (ĐN hoàn thuế, công văn giải trình hoàn
- Nhận quyết định hoàn thuế, Lập và kiểm soát các Tờ khai thuế GTGT, TNCN, TNDN, thuế XNK...
Yêu Cầu Công Việc
1. Học vấn: Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Kế toán – Tài chính
2. Kinh nghiệm: Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí Kế Toán Trưởng
3. Kỹ năng:
- Thành thạo tin học văn phòng.
- Nắm được cách hạch toán ở tất cả các nghiệp vụ kinh tế phát sinh;
- Nắm vững các quy định về thuế, tài chính và các chính sách, chế độ khác hiện hành
- Hoạch định, quản lý công việc
- Giải quyết vấn đề:
- Phân tích và xử lý thông tin
- Giao tiếp:
- Đối mặt với áp lực:
- Tổ chức và quản lý thời gian:
- Làm việc nhóm
4. Thái độ:
- Chủ động trong công việc:
- Tích cực:
- Cẩn thận, tỉ mỉ
- Trung thực:
5. Các nghiệp vụ thực hiện
- Nghiệp vụ lập & phân tích Báo cáo tài chính
- Nghiệp vụ hoạch định chiến lược tài chính
- Nghiệp vụ về lập báo cáo Thuế
- Nghiệp vụ quyết toán thuế
- Nghiệp vụ hoàn thuế
- Nghiệp vụ quản trị tùy chọn tài chính
6. Yêu cầu khác:
- Có tinh thần đồng đội, đoàn kết.
- Có trí nhớ tốt và yêu thích những con số, yêu thích công việc.
- Có thể đi công tác ( Hà Nội- Hưng Yên)
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Phụ cấp khác:
Ăn trưa 40k/ ngày
Trà chiều hàng ngày - Thời gian thử việc: 2 tháng
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Thời gian làm việc: 8h-17h, từ thứ 2 đến thứ 6 và 2 thứ 7 linh hoạt
- Phúc lợi:
Các chế độ lễ tết, sinh nhật, hiếu, hỉ, trung bình từ 500-1tr
Cuối năm thưởng max 4th lương, sau 1 năm sẽ được tham gia gói BH nhân thọ
6. Du lịch , khám sức khỏe hàng năm
Ngoài ra sẽ được tham gia các hoạt động tình nguyện: hiến máu, mái ấm cho em,..
- Lương: 20 Tr - 40 Tr VND
Công ty Liên hiệp HTX Thương Mại thành phố Hồ Chí Minh, còn được gọi tắt là Saigon Co.op, được thành lập vào ngày 12/5/1989 theo Quyết định của UBND Thành phố Hồ Chí Minh. Công ty hoạt động trong lĩnh vực bán lẻ với các thương hiệu nổi tiếng như Co.opmart, Co.opXtra và Co.op Food. Hiện nay, Saigon Co.op đã phát triển thành một trong những tập đoàn bán lẻ lớn nhất tại Việt Nam, có hàng trăm cửa hàng và siêu thị trên toàn quốc. Công ty cũng tự hào là một trong những đơn vị hàng đầu trong hệ thống HTX Việt Nam
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHXH, BHYT, BHTN
- Bảo hiểm tai nạn 24/2
Các hoạt động ngoại khóa
- Chế độ nghỉ mát và du lịch, team building hàng năm
- Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao dành cho CBNV
- Các chương trình chăm lo cho con em CBCNV: Vui Tết thiếu nhi, Đêm hội trăng rằm, trao tặng học bổng, khen thưởng con CBCNV có thành tích học tập tốt,
Lịch sử thành lập
- Năm 1989, UBND Thành phố Hồ Chí Minh có chủ trương chuyển đổi Ban Quản lý HTX Mua Bán Thành phố trở thành Liên hiệp HTX Mua bán Thành phố Hồ Chí Minh - Saigon Co.op
- Năm 1992-1997, Saigon Co.op đã khởi đầu bằng việc liên doanh liên kết với các công ty nước ngoài để gia tăng thêm nguồn lực cho hướng phát triển của mình. Là một trong số ít đơn vị có giấy phép XNK trực tiếp của Thành phố, hoạt động XNK phát triển mạnh mẽ mang lại hiệu quả cao, góp phần xác lập uy tín, vị thế của Saigon Co.op trên thị trường trong và ngoài nước.
- Năm 1996, ra đời siêu thị đầu tiên của hệ thống siêu thị Co.opmart là Co.opmart Cống Quỳnh
- Năm 1998, ghi dấu ấn một chặng đường phát triển mới của Saigon Co.op. Tái cấu trúc về tổ chức và nhân sự, tập trung mọi nguồn lực của mình để đầu tư mạnh cho công tác bán lẻ
- Năm 2002, thành lập Co.opmart Cần Thơ - Siêu thị tỉnh đầu tiên ra đời
- Năm 2007, thành lập Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển Saigon Co.op - SCID. Thành lập Công ty Cổ phần Thành Công - SC IMEX. Tham gia thành lập Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển hệ thống phân phối Việt Nam - VDA
- Năm 2008, ra mắt chuỗi cửa hàng thực phẩm an toàn tiện lợi Co.opFood
- Năm 2010, phát triển mô hình bán lẻ trực tuyến qua truyền hình HTV Co.op
- Năm 2012, co.opmart thay đổi Bộ nhận diện Thương hiệu mới.
- Năm 2013, khai trương Đại siêu thị Co.opXtraplus tại Thủ Đức, TPHCM
- Năm 2014, khai trương TTTM SenseCity
- Năm 2015, khai trương Đại siêu thị Co.opXtra Tân Phong
- Năm 2016, hệ thống Co.opmart có 82 siêu thị bao gồm 32 Co.opmart ở TPHCM và 50 Co.opmart
- Năm 2017, Saigon Co.op và cty SCID chính thức đưa Sense Market - là chợ truyền thống kết hợp hiện đại đi vào hoạt động phục vụ nhu cầu mua sắm và giải trí của khách hàng trong và ngoài nước.
- Năm 2018, Ra mắt mô hình cửa hàng tiện lợi 24h - Cheers. Đây là thành quả sau nhiều năm hợp tác của Saigon Co.op (Việt Nam) và NTUC FairPrice (Singapore). Saigon Co.op đạt 100 siêu thị trên cả nước, hơn 600 điểm bán với hơn 1 triệu lượt khách hàng đến tham quan và mua sắm mỗi ngày.
Mission
- Đáp ứng nhu cầu tiêu dùng hàng ngày của khách hàng mục tiêu.
- Luôn đem lại cho khách hàng sự tiện lợi, an toàn và các giá trị tăng thêm
- Luôn đem lại cho khách hàng sự tiện lợi, an toàn và các giá trị tăng thêm
Review SAIGON CO.OP
Thưởng cũng cắt giảm luôn, hầu như không có thưởng nên các bác nào dự định hay có ý định vào đây thì nên cân nhắc.(rv)
Nơi làm việc sạch sẽ, thoáng mát. Đồng nghiệp chan hoà, vui vẻ
Nơi làm việc khá thoải mái, chỉ căng thẳng mỗi khi sắp xếp và kiểm tra hạng sử dụng của hàng hóa