Thường xuyên kiểm tra phần hành kế toán để kịp thời hoàn thiện cho phù hợp với từng giai đoạn phát triển của Công ty.
Giám sát việc sử dụng mẫu biểu , cách thức kiểm soát, quy định hiện hành của nhà nước...).
2. Lập và triển khai kế hoạch tài chính của Công ty
Phân tích, dự báo tình hình tài chính của Công ty. Lập kế hoạch tài chính ngắn hạn, trung hạn, dài hạn. Tổ chức triển khai kế hoạch tài chính đã được duyệt.
Đề xuất các biện pháp, hình thức huy động vốn cho sản xuất, kinh doanh
Lập kế hoạch phân bổ nguồn vốn, xác định cơ cấu vốn phù hợp với từng giai đoạn.
Phân tích kết quả kinh doanh, hiệu quả sử dụng vốn.
3. Giám sát việc sử dụng, quản lý chi phí, tài sản, nguồn vốn của Công ty:
Đối chiếu, đôn đốc thu hồi công nợ;
Thanh quyết toán các khoản phải chi đối với khách hàng, nhân viên.;
Tổ chức quản lý quỹ tiền mặt tại Công ty.
4. Tổ chức thực hiện nghiệp vụ hạch toán kế toán:
Chỉ đạo công tác thu thập, xử lý thông tin, hoạch toán số liệu kế toán;
Kiểm tra, soát xét các khoản thu/phải trà, hồ sơ đề nghị thanh toán cho nhà cung cấp;
Kiểm tra hồ sơ hoàn thuế, kê khai và nộp thuế nhà thầu, hồ sơ vay vốn ngân hàng;
Kiểm tra hồ sơ khai thuế GTGT, tờ khai thuế TNCN, BCTC, quyết toán thuế TNDN, quyết toán thuế TNCN; báo cáo kết quả hoạt động sản xuất, kinh doanh, bảng cân đối kế toán định kỳ/đột xuất và giải trình chi tiết gửi Ban Giám đốc.
Quản lý việc cung cấp thông tin, số liệu, lưu trữ hồ sơ, chứng từ, tài liệu liên quan theo yêu cầu của Ban Giám đốc và của Cơ quan nhà nước.
5. Duy trì quan hệ với cơ quan thuế, các tổ chức tín dụng.
6. Đào tạo - đánh giá nhân viên:
Thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, xây dựng đội ngũ nhân viên kế toán trong công ty.
Hướng dẫn kỹ năng, nghiệp vụ kế toán, kỹ năng tổ chức quản lý công việc cho người thừa hành.
Tổ chức, phân công, giám sát hoạt động của phòng tài chính kế toán để đạt hiệu quả công việc tốt nhất, đảm bảo phù hợp với chuẩn mực kế toán, quy định của pháp luật và yêu cầu của công ty.
Quản lý, đánh giá năng lực của nhân viên bô phận kế toán, hỗ trợ bộ phận nhân sự tuyển dụng nhân viên kế toán.Chịu được áp lực công việc.
Giao tiếp tốt với các cơ quan ban ngành , các phòng ban trong công tyLàm việc tại văn phòng đại diện : 54 Lý Chiêu Hoàng, Phường 10, Quận 6, Tp HCM
Có xe ca đưa rước nhân viên Từ HCM - Long An
Công ty có ký túc xá
Công ty bao cơm giữa ca và tăng ca.
Vào ngày 25 mỗi tháng công ty tặng bánh, nước ngọt cho nhân viên có sinh nhật trong tháng
Công đoàn chăm lo vào dịp sinh nhật, tết trung thu, Tết nguyên đán, 8/3
Lao động làm việc chưa đủ năm vẫn được thưởng lương tháng 13 (tính theo tỷ lệ).
Đảm bảo trả lương đúng hạn (phát 2 lần/tháng);
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ.
Công ty Liên hiệp HTX Thương Mại thành phố Hồ Chí Minh, còn được gọi tắt là Saigon Co.op, được thành lập vào ngày 12/5/1989 theo Quyết định của UBND Thành phố Hồ Chí Minh. Công ty hoạt động trong lĩnh vực bán lẻ với các thương hiệu nổi tiếng như Co.opmart, Co.opXtra và Co.op Food. Hiện nay, Saigon Co.op đã phát triển thành một trong những tập đoàn bán lẻ lớn nhất tại Việt Nam, có hàng trăm cửa hàng và siêu thị trên toàn quốc. Công ty cũng tự hào là một trong những đơn vị hàng đầu trong hệ thống HTX Việt Nam
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHXH, BHYT, BHTN
- Bảo hiểm tai nạn 24/2
Các hoạt động ngoại khóa
- Chế độ nghỉ mát và du lịch, team building hàng năm
- Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao dành cho CBNV
- Các chương trình chăm lo cho con em CBCNV: Vui Tết thiếu nhi, Đêm hội trăng rằm, trao tặng học bổng, khen thưởng con CBCNV có thành tích học tập tốt,
Lịch sử thành lập
- Năm 1989, UBND Thành phố Hồ Chí Minh có chủ trương chuyển đổi Ban Quản lý HTX Mua Bán Thành phố trở thành Liên hiệp HTX Mua bán Thành phố Hồ Chí Minh - Saigon Co.op
- Năm 1992-1997, Saigon Co.op đã khởi đầu bằng việc liên doanh liên kết với các công ty nước ngoài để gia tăng thêm nguồn lực cho hướng phát triển của mình. Là một trong số ít đơn vị có giấy phép XNK trực tiếp của Thành phố, hoạt động XNK phát triển mạnh mẽ mang lại hiệu quả cao, góp phần xác lập uy tín, vị thế của Saigon Co.op trên thị trường trong và ngoài nước.
- Năm 1996, ra đời siêu thị đầu tiên của hệ thống siêu thị Co.opmart là Co.opmart Cống Quỳnh
- Năm 1998, ghi dấu ấn một chặng đường phát triển mới của Saigon Co.op. Tái cấu trúc về tổ chức và nhân sự, tập trung mọi nguồn lực của mình để đầu tư mạnh cho công tác bán lẻ
- Năm 2002, thành lập Co.opmart Cần Thơ - Siêu thị tỉnh đầu tiên ra đời
- Năm 2007, thành lập Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển Saigon Co.op - SCID. Thành lập Công ty Cổ phần Thành Công - SC IMEX. Tham gia thành lập Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển hệ thống phân phối Việt Nam - VDA
- Năm 2008, ra mắt chuỗi cửa hàng thực phẩm an toàn tiện lợi Co.opFood
- Năm 2010, phát triển mô hình bán lẻ trực tuyến qua truyền hình HTV Co.op
- Năm 2012, co.opmart thay đổi Bộ nhận diện Thương hiệu mới.
- Năm 2013, khai trương Đại siêu thị Co.opXtraplus tại Thủ Đức, TPHCM
- Năm 2014, khai trương TTTM SenseCity
- Năm 2015, khai trương Đại siêu thị Co.opXtra Tân Phong
- Năm 2016, hệ thống Co.opmart có 82 siêu thị bao gồm 32 Co.opmart ở TPHCM và 50 Co.opmart
- Năm 2017, Saigon Co.op và cty SCID chính thức đưa Sense Market - là chợ truyền thống kết hợp hiện đại đi vào hoạt động phục vụ nhu cầu mua sắm và giải trí của khách hàng trong và ngoài nước.
- Năm 2018, Ra mắt mô hình cửa hàng tiện lợi 24h - Cheers. Đây là thành quả sau nhiều năm hợp tác của Saigon Co.op (Việt Nam) và NTUC FairPrice (Singapore). Saigon Co.op đạt 100 siêu thị trên cả nước, hơn 600 điểm bán với hơn 1 triệu lượt khách hàng đến tham quan và mua sắm mỗi ngày.
Mission
- Đáp ứng nhu cầu tiêu dùng hàng ngày của khách hàng mục tiêu.
- Luôn đem lại cho khách hàng sự tiện lợi, an toàn và các giá trị tăng thêm
- Luôn đem lại cho khách hàng sự tiện lợi, an toàn và các giá trị tăng thêm
Review SAIGON CO.OP
Thưởng cũng cắt giảm luôn, hầu như không có thưởng nên các bác nào dự định hay có ý định vào đây thì nên cân nhắc.(rv)
Nơi làm việc sạch sẽ, thoáng mát. Đồng nghiệp chan hoà, vui vẻ
Nơi làm việc khá thoải mái, chỉ căng thẳng mỗi khi sắp xếp và kiểm tra hạng sử dụng của hàng hóa