Việc làm SAIGON CO.OP
Cập nhật 04/10/2024 09:44
Tìm thấy 17 việc làm đang tuyển dụng
Kế toán trưởng (Ngành Xuất nhập khẩu)
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Trên 25 triệu
Chức vụ:
Quản lý
Ngày đăng tuyển:
26/06/2024
Hạn nộp hồ sơ:
31/07/2024
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Trên 3 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Địa điểm làm việc: Hà Nội
Mô tả Công việc
Là người chịu trách nhiệm trước Công ty và Tổng Giám Đốc về toàn bộ các hoạt động tài chính, kế toán, Kế Toán Trưởng có các nhiệm vụ và trách nhiệm công việc như sau:
1. Bố trí, tổ chức công tác kế toán và bộ máy kế toán phù hợp với mô hình kinh doanh của Công ty đồng thời không ngừng cải tiến bộ máy;
2. Tổ chức ghi chép, tính toán và phản ánh chính xác, trung thực, kịp thời, đầy đủ toàn bộ tài sản và phân tích kết quả hoạt động kinh doanh của Công ty;
3. Tính toán, trích nộp đầy đủ, kịp thời các khoản thuế nộp ngân sách, các quỹ để lại Công ty và thanh toán đúng hạn các khoản vay, khoản công nợ phải thu, phải trả;
4. Xác định phản ánh chính xác, kịp thời, đúng chế độ, kết quả kiểm kê tài sản hàng kỳ và đề xuất các biện pháp giải quyết, xử lý khi có các trường hợp thất thoát xảy ra;
5. Trực tiếp đứng ra thực hiện các giao dịch vay tín dụng với ngân hàng và trong lĩnh vực tài chính;
6. Chịu trách nhiệm về thông tin sổ sách, số liệu cho công tác thanh kiểm toán của các cơ quan quản lý chức năng;
7. Đưa ra đề xuất cải tiến những điểm bất hợp lý trong hoạt động xử lý công việc của bộ phận kế toán và kiến nghị kiểm soát các rủi ro trong kinh doanh;
8. Chịu trách nhiệm các báo cáo định kỳ và kiểm kê tài sản;
9. Điều hành, tổ chức, quản lý, đánh giá, đào tạo nhân viên thuộc bộ phận kế toán;
10. Theo dõi, hoạch định nguồn dự trữ tài chính nội bộ, tham mưu để đảm bảo tài chính Công ty.
11. Tư vấn, hướng dẫn các phòng ban bộ phận về các hoạt động quản lý chi phí, thanh toán có liên quan.QtheoYêu Cầu Công Việc
- Trình độ học vấn (Educational background): Đại học trở lên.
- Chuyên ngành (Major): Kế toán, Kiểm toán, Tài chính hoặc các ngành có liên quan.
- Kinh nghiệm (Experience): Có kinh nghiệm từ 03 năm ở các vị trí tương đương tại các Công ty, Tổ chức. Ưu tiên các Công ty thương mại, xuất nhập khẩu và sản xuất.Chứng chỉ (Certification): Chứng chỉ các khóa đào tạo về Kế toán (không bắt buộc), Ưu tiên có chứng chỉ Tiếng Anh.
- Có năng lực, nghiệp vụ Tài chính Kế toán;
- Có khả năng tổng hợp, nắm vững chế độ Kế toán;
- Am hiểu luật và các quy phạm pháp luật liên quan đến Luật lao động;
- Khuyến khích am hiểu về Luật Doanh nghiệp và thị trường kinh doanh thuộc lĩnh vực hoạt động của Công ty.
- Hiểu biết và vận hành tốt các phần mềm liên quan.
- Lương: Lương cạnh tranh + Phụ cấp + Thưởng (theo quý, theo năm,..)
- Thưởng: gồm thưởng tháng lương 13, thưởng sáng kiến cải tiến, thi đua, thưởng các ngày Lễ, Tết (Giải phóng miền Nam 30/4 và Quốc tế lao động 1/5, Quốc khánh 2/9, sinh nhật Công ty, Tết dương lịch...),
- Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định và các chế độ đãi ngộ khác theo quy định của Công ty
- Phúc lợi: Chế độ sinh nhật, nghỉ mát hàng năm, chế độ dành cho con CBNV (quốc tế thiếu nhi 1/6, trung thu, phần thưởng học sinh giỏi, tiên tiến....), ......
- Cơ hội phát triển: Môi trường làm việc thân thiện và hiện đại, văn minh với nhiều cơ hội phát triển.
Thời gian làm việc: Từ 8h-17h (Thứ 2 đến thứ 6). Nghỉ thứ 7 và chủ nhậtLaptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Du lịch nước ngoài
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
Là người chịu trách nhiệm trước Công ty và Tổng Giám Đốc về toàn bộ các hoạt động tài chính, kế toán, Kế Toán Trưởng có các nhiệm vụ và trách nhiệm công việc như sau:
1. Bố trí, tổ chức công tác kế toán và bộ máy kế toán phù hợp với mô hình kinh doanh của Công ty đồng thời không ngừng cải tiến bộ máy;
2. Tổ chức ghi chép, tính toán và phản ánh chính xác, trung thực, kịp thời, đầy đủ toàn bộ tài sản và phân tích kết quả hoạt động kinh doanh của Công ty;
3. Tính toán, trích nộp đầy đủ, kịp thời các khoản thuế nộp ngân sách, các quỹ để lại Công ty và thanh toán đúng hạn các khoản vay, khoản công nợ phải thu, phải trả;
4. Xác định phản ánh chính xác, kịp thời, đúng chế độ, kết quả kiểm kê tài sản hàng kỳ và đề xuất các biện pháp giải quyết, xử lý khi có các trường hợp thất thoát xảy ra;
5. Trực tiếp đứng ra thực hiện các giao dịch vay tín dụng với ngân hàng và trong lĩnh vực tài chính;
6. Chịu trách nhiệm về thông tin sổ sách, số liệu cho công tác thanh kiểm toán của các cơ quan quản lý chức năng;
7. Đưa ra đề xuất cải tiến những điểm bất hợp lý trong hoạt động xử lý công việc của bộ phận kế toán và kiến nghị kiểm soát các rủi ro trong kinh doanh;
8. Chịu trách nhiệm các báo cáo định kỳ và kiểm kê tài sản;
9. Điều hành, tổ chức, quản lý, đánh giá, đào tạo nhân viên thuộc bộ phận kế toán;
10. Theo dõi, hoạch định nguồn dự trữ tài chính nội bộ, tham mưu để đảm bảo tài chính Công ty.
11. Tư vấn, hướng dẫn các phòng ban bộ phận về các hoạt động quản lý chi phí, thanh toán có liên quan.QtheoYêu Cầu Công Việc
- Trình độ học vấn (Educational background): Đại học trở lên.
- Chuyên ngành (Major): Kế toán, Kiểm toán, Tài chính hoặc các ngành có liên quan.
- Kinh nghiệm (Experience): Có kinh nghiệm từ 03 năm ở các vị trí tương đương tại các Công ty, Tổ chức. Ưu tiên các Công ty thương mại, xuất nhập khẩu và sản xuất.Chứng chỉ (Certification): Chứng chỉ các khóa đào tạo về Kế toán (không bắt buộc), Ưu tiên có chứng chỉ Tiếng Anh.
- Có năng lực, nghiệp vụ Tài chính Kế toán;
- Có khả năng tổng hợp, nắm vững chế độ Kế toán;
- Am hiểu luật và các quy phạm pháp luật liên quan đến Luật lao động;
- Khuyến khích am hiểu về Luật Doanh nghiệp và thị trường kinh doanh thuộc lĩnh vực hoạt động của Công ty.
- Hiểu biết và vận hành tốt các phần mềm liên quan.
- Lương: Lương cạnh tranh + Phụ cấp + Thưởng (theo quý, theo năm,..)
- Thưởng: gồm thưởng tháng lương 13, thưởng sáng kiến cải tiến, thi đua, thưởng các ngày Lễ, Tết (Giải phóng miền Nam 30/4 và Quốc tế lao động 1/5, Quốc khánh 2/9, sinh nhật Công ty, Tết dương lịch...),
- Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định và các chế độ đãi ngộ khác theo quy định của Công ty
- Phúc lợi: Chế độ sinh nhật, nghỉ mát hàng năm, chế độ dành cho con CBNV (quốc tế thiếu nhi 1/6, trung thu, phần thưởng học sinh giỏi, tiên tiến....), ......
- Cơ hội phát triển: Môi trường làm việc thân thiện và hiện đại, văn minh với nhiều cơ hội phát triển.
Thời gian làm việc: Từ 8h-17h (Thứ 2 đến thứ 6). Nghỉ thứ 7 và chủ nhậtLaptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Du lịch nước ngoài
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
Khu vực
SAIGON CO.OP
Xem trang công ty
Quy mô:
Trên 10.000 nhân viên
Địa điểm:
131 Điện Biên Phủ
Công ty Liên hiệp HTX Thương Mại thành phố Hồ Chí Minh, còn được gọi tắt là Saigon Co.op, được thành lập vào ngày 12/5/1989 theo Quyết định của UBND Thành phố Hồ Chí Minh. Công ty hoạt động trong lĩnh vực bán lẻ với các thương hiệu nổi tiếng như Co.opmart, Co.opXtra và Co.op Food. Hiện nay, Saigon Co.op đã phát triển thành một trong những tập đoàn bán lẻ lớn nhất tại Việt Nam, có hàng trăm cửa hàng và siêu thị trên toàn quốc. Công ty cũng tự hào là một trong những đơn vị hàng đầu trong hệ thống HTX Việt Nam
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHXH, BHYT, BHTN
- Bảo hiểm tai nạn 24/2
Các hoạt động ngoại khóa
- Chế độ nghỉ mát và du lịch, team building hàng năm
- Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao dành cho CBNV
- Các chương trình chăm lo cho con em CBCNV: Vui Tết thiếu nhi, Đêm hội trăng rằm, trao tặng học bổng, khen thưởng con CBCNV có thành tích học tập tốt,
Lịch sử thành lập
- Năm 1989, UBND Thành phố Hồ Chí Minh có chủ trương chuyển đổi Ban Quản lý HTX Mua Bán Thành phố trở thành Liên hiệp HTX Mua bán Thành phố Hồ Chí Minh - Saigon Co.op
- Năm 1992-1997, Saigon Co.op đã khởi đầu bằng việc liên doanh liên kết với các công ty nước ngoài để gia tăng thêm nguồn lực cho hướng phát triển của mình. Là một trong số ít đơn vị có giấy phép XNK trực tiếp của Thành phố, hoạt động XNK phát triển mạnh mẽ mang lại hiệu quả cao, góp phần xác lập uy tín, vị thế của Saigon Co.op trên thị trường trong và ngoài nước.
- Năm 1996, ra đời siêu thị đầu tiên của hệ thống siêu thị Co.opmart là Co.opmart Cống Quỳnh
- Năm 1998, ghi dấu ấn một chặng đường phát triển mới của Saigon Co.op. Tái cấu trúc về tổ chức và nhân sự, tập trung mọi nguồn lực của mình để đầu tư mạnh cho công tác bán lẻ
- Năm 2002, thành lập Co.opmart Cần Thơ - Siêu thị tỉnh đầu tiên ra đời
- Năm 2007, thành lập Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển Saigon Co.op - SCID. Thành lập Công ty Cổ phần Thành Công - SC IMEX. Tham gia thành lập Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển hệ thống phân phối Việt Nam - VDA
- Năm 2008, ra mắt chuỗi cửa hàng thực phẩm an toàn tiện lợi Co.opFood
- Năm 2010, phát triển mô hình bán lẻ trực tuyến qua truyền hình HTV Co.op
- Năm 2012, co.opmart thay đổi Bộ nhận diện Thương hiệu mới.
- Năm 2013, khai trương Đại siêu thị Co.opXtraplus tại Thủ Đức, TPHCM
- Năm 2014, khai trương TTTM SenseCity
- Năm 2015, khai trương Đại siêu thị Co.opXtra Tân Phong
- Năm 2016, hệ thống Co.opmart có 82 siêu thị bao gồm 32 Co.opmart ở TPHCM và 50 Co.opmart
- Năm 2017, Saigon Co.op và cty SCID chính thức đưa Sense Market - là chợ truyền thống kết hợp hiện đại đi vào hoạt động phục vụ nhu cầu mua sắm và giải trí của khách hàng trong và ngoài nước.
- Năm 2018, Ra mắt mô hình cửa hàng tiện lợi 24h - Cheers. Đây là thành quả sau nhiều năm hợp tác của Saigon Co.op (Việt Nam) và NTUC FairPrice (Singapore). Saigon Co.op đạt 100 siêu thị trên cả nước, hơn 600 điểm bán với hơn 1 triệu lượt khách hàng đến tham quan và mua sắm mỗi ngày.
Mission
- Đáp ứng nhu cầu tiêu dùng hàng ngày của khách hàng mục tiêu.
- Luôn đem lại cho khách hàng sự tiện lợi, an toàn và các giá trị tăng thêm
- Luôn đem lại cho khách hàng sự tiện lợi, an toàn và các giá trị tăng thêm
Review SAIGON CO.OP
4.2
10 review
Những nghề phổ biến tại SAIGON CO.OP
Bạn làm việc tại SAIGON CO.OP? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
SAIGON CO.OP
Click để đánh giá