- Hướng dẫn/ hỗ trợ bộ phận về các vấn đề lập và quản lý ngân sách.
- Thu thập dữ liệu về kế hoạch ngân sách của các bộ phận và Tổng hợp ngân sách toàn công ty
- Kiểm soát chi phí phòng ban, các khối.
2. Lập kế hoạch tài chính (PnL, BS, CF)
3. Kiểm soát chi phí:
- Tham gia thực hiện công việc kiểm soát các chi phí bằng tiền, phân tích tỷ lệ, tính hiệu quả của chi phí, chi phí hao hụt, hỏng, tiêu hao định mức ..vv
- Phân tích giá thành và đánh giá các yếu tố ảnh hưởng đến biến động giá bán, giá nhập mua theo từng thời kỳ.
4. Phân tích Chương trình bán hàng:
- Phân tích tỷ lệ, hiệu quả đem lại của từng chương trình bán hàng, chương trình KM.
- Phân tích hiệu quả của từng thị trường, từng khách hàng, từng mặt hàng.
- Phân tích và hoạch định giá bán theo dòng Sản phẩm, từng ngành hàng.
5. Thực hiện báo cáo quản trị:
- Phân tích/ soát xét số liệu kế toán, tài chính để phục vụ làm báo cáo quản trị.
- Lập báo cáo quản trị theo quy định của Công ty và phát sinh.
6. Các công việc khác theo yêu cầu của trưởng bộ phận/ Ban Tổng giám đốc:
- Tổ chức, làm việc với các phòng ban về các vấn đề phát sinh liên quan đến BC quản trị.
- Phát hiện các sai sót trong quy trình ERP hiện tại, đưa ra biện pháp nhằm cải thiện hệ thống kiểm soát nội bộ ( nếu có)1. Trình độ giáo dục:
- Tối thiểu trình độ: Đại học
- Hệ đào tạo: Chính quy
- Chuyên ngành: Kế toán/ Kiểm toán /Kế toán quản trị /Quản trị kinh doanh
2. Kiến thức:
- Nắm vững chế độ kế toán
- Kiến thức về BCTC tổng hợp theo mô hình công ty mẹ - con
- Phân tích BC quản trị, Lập kế hoạch tài chính
3. Khả năng, năng lực:
- Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức thực hiện, giám sát công việc.
- Kỹ năng giao tiếp tốt: lắng nghe, truyền đạt, khả năng thuyết phục và đàm phán.
- Kỹ năng xử lý tình huống và giải quyết vấn đề.
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp, báo cáo.
- Thành thạo phần mềm kế toán, thành thạo tin học văn phòng.
4. Yêu cầu về kinh nghiệm
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí kế toán quản trị hoặc chuyên viên tài chính.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại các doanh nghiệp sản xuất và kinh doanh các sản phẩm thuộc ngành vật liệu xây dựng dân dụng, công nghiệp.
- Ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực kiểm toán độc lập, kiểm toán nội bộ, kiểm soát nội bộ là một lợi thế
- Kỹ năng EX ở mức tốt.
- Ứng viên có khả năng lập báo cáo dạng dashboard hoặc Power BI sẽ có lợi thế.
- Ứng viên có khả năng lập báo cáo dạng dashboard hoặc Power BI sẽ có lợi thế.
5. Tuổi đời: 27- 40- Lương thỏa thuận từ 14-20 triệu
- Có đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo như quy định pháp luật hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN...).
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
- Các hoạt động Team Building: Sinh nhật, Văn nghệ, Thể thao, Du lịch v.v... tổ chức thường niên cho nhân viên.
- Thưởng lễ tết, thưởng 6 tháng một lần.
Công ty Liên hiệp HTX Thương Mại thành phố Hồ Chí Minh, còn được gọi tắt là Saigon Co.op, được thành lập vào ngày 12/5/1989 theo Quyết định của UBND Thành phố Hồ Chí Minh. Công ty hoạt động trong lĩnh vực bán lẻ với các thương hiệu nổi tiếng như Co.opmart, Co.opXtra và Co.op Food. Hiện nay, Saigon Co.op đã phát triển thành một trong những tập đoàn bán lẻ lớn nhất tại Việt Nam, có hàng trăm cửa hàng và siêu thị trên toàn quốc. Công ty cũng tự hào là một trong những đơn vị hàng đầu trong hệ thống HTX Việt Nam
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHXH, BHYT, BHTN
- Bảo hiểm tai nạn 24/2
Các hoạt động ngoại khóa
- Chế độ nghỉ mát và du lịch, team building hàng năm
- Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao dành cho CBNV
- Các chương trình chăm lo cho con em CBCNV: Vui Tết thiếu nhi, Đêm hội trăng rằm, trao tặng học bổng, khen thưởng con CBCNV có thành tích học tập tốt,
Lịch sử thành lập
- Năm 1989, UBND Thành phố Hồ Chí Minh có chủ trương chuyển đổi Ban Quản lý HTX Mua Bán Thành phố trở thành Liên hiệp HTX Mua bán Thành phố Hồ Chí Minh - Saigon Co.op
- Năm 1992-1997, Saigon Co.op đã khởi đầu bằng việc liên doanh liên kết với các công ty nước ngoài để gia tăng thêm nguồn lực cho hướng phát triển của mình. Là một trong số ít đơn vị có giấy phép XNK trực tiếp của Thành phố, hoạt động XNK phát triển mạnh mẽ mang lại hiệu quả cao, góp phần xác lập uy tín, vị thế của Saigon Co.op trên thị trường trong và ngoài nước.
- Năm 1996, ra đời siêu thị đầu tiên của hệ thống siêu thị Co.opmart là Co.opmart Cống Quỳnh
- Năm 1998, ghi dấu ấn một chặng đường phát triển mới của Saigon Co.op. Tái cấu trúc về tổ chức và nhân sự, tập trung mọi nguồn lực của mình để đầu tư mạnh cho công tác bán lẻ
- Năm 2002, thành lập Co.opmart Cần Thơ - Siêu thị tỉnh đầu tiên ra đời
- Năm 2007, thành lập Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển Saigon Co.op - SCID. Thành lập Công ty Cổ phần Thành Công - SC IMEX. Tham gia thành lập Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển hệ thống phân phối Việt Nam - VDA
- Năm 2008, ra mắt chuỗi cửa hàng thực phẩm an toàn tiện lợi Co.opFood
- Năm 2010, phát triển mô hình bán lẻ trực tuyến qua truyền hình HTV Co.op
- Năm 2012, co.opmart thay đổi Bộ nhận diện Thương hiệu mới.
- Năm 2013, khai trương Đại siêu thị Co.opXtraplus tại Thủ Đức, TPHCM
- Năm 2014, khai trương TTTM SenseCity
- Năm 2015, khai trương Đại siêu thị Co.opXtra Tân Phong
- Năm 2016, hệ thống Co.opmart có 82 siêu thị bao gồm 32 Co.opmart ở TPHCM và 50 Co.opmart
- Năm 2017, Saigon Co.op và cty SCID chính thức đưa Sense Market - là chợ truyền thống kết hợp hiện đại đi vào hoạt động phục vụ nhu cầu mua sắm và giải trí của khách hàng trong và ngoài nước.
- Năm 2018, Ra mắt mô hình cửa hàng tiện lợi 24h - Cheers. Đây là thành quả sau nhiều năm hợp tác của Saigon Co.op (Việt Nam) và NTUC FairPrice (Singapore). Saigon Co.op đạt 100 siêu thị trên cả nước, hơn 600 điểm bán với hơn 1 triệu lượt khách hàng đến tham quan và mua sắm mỗi ngày.
Mission
- Đáp ứng nhu cầu tiêu dùng hàng ngày của khách hàng mục tiêu.
- Luôn đem lại cho khách hàng sự tiện lợi, an toàn và các giá trị tăng thêm
- Luôn đem lại cho khách hàng sự tiện lợi, an toàn và các giá trị tăng thêm
Review SAIGON CO.OP
Thưởng cũng cắt giảm luôn, hầu như không có thưởng nên các bác nào dự định hay có ý định vào đây thì nên cân nhắc.(rv)
Nơi làm việc sạch sẽ, thoáng mát. Đồng nghiệp chan hoà, vui vẻ
Nơi làm việc khá thoải mái, chỉ căng thẳng mỗi khi sắp xếp và kiểm tra hạng sử dụng của hàng hóa