- Thực hiện các báo cáo đánh giá công nghệ của các CTTV và đề xuất định hướng cải tiến công nghệ nhằm tăng năng suất và giảm giá thành sản xuất.
- Chịu trách nhiệm thực hiện việc nghiên cứu đánh giá và lựa chọn công nghệ sản xuất tối ưu nhất, nhà cung cấp công nghệ uy tín nhất cho đầu tư dự án mới của Tập đoàn.
- Thực hiện các cuộc khảo sát đánh giá công nghệ và các nhà cung cấp trong và ngoài nước liên quan tới việc sản xuất các sản phẩm mục tiêu.
- Thực hiện các báo cáo đánh giá về đặc điểm công nghệ, quy mô và độ tin cậy của các nhà cung cấp
Lựa chọn công nghệ, NCC CN, các thiết bị hệ thống phụ trợ, NCC các thiết bị hệ thống phụ trợ tối ưu nhất cho dự án.
- Xây dựng phương án công nghệ sản xuất và các hạng mục khác liên quan tới việc xây dựng nhà máy.
- Xây dựng toàn bộ list thiết bị, công nghệ cho hoạt động sản xuất.
- Thiết kế layout nhà xưởng, layout cho toàn bộ nhà máy
- Kết hợp với bộ phận thực hiện FS. Hỗ trợ chi tiết các thông tin về công nghệ sản xuất.
- Nghiên cứu, đánh giá cơ sở hạ tầng cho việc xây dựng nhà máy
- Làm việc với các bên liên quan của Tập Đoàn cho thực hiện FS
- Kiểm tra giám sát quá trình lắp đặt máy móc công nghệ và thời hạn chuyển giao thiết bị máy móc từ NCC
- Tiếp nhận chuyển giao công nghệ cho các dự án. Tham gia các khoá học đào tạo vận hành thiết bị và nhà máy từ NCC
- Tham gia test và vận hành thử sản xuất của nhà máy.
- Đánh giá tổng thể sau khi hoàn thành dự án
- Xây dựng báo cáo khoa học chuyên ngành, tổ chức xây dựng và triển khai đề án khoa học công nghệ.
- Thực hiện công tác thuyết trình báo cáo khoa học tại các hội nghị chuyên ngành.
- Xây dựng bản tin công nghệ hàng tháng cập nhật các thông tin về công nghệ liên quan tới tập đoàn- Tốt nghiệp Đại học các ngành Công nghệ/Kỹ thuật/Hóa Học/Vật Lý hoặc các nhóm ngành khác liên quan.
- Thành thao 4 kỹ năng Tiếng Anh.
- Thành thạo kỹ năng Tin học Văn phòng.
- Kỹ năng tổ chức công việc tốt, linh hoạt, chủ động, làm việc nhóm tích cực và hiệu quả.
- Có 3 - 5 năm kinh nghiệm quản lý tối thiểu, trong đó tối thiểu có 3 năm kinh nghiệm là nghiên cứu.Thưởng
Lương tháng 13; Thưởng Nhân viên Xuất Sắc
Đào tạo
Hoạt động đào tạo thường xuyên: kỹ năng mềm, nghiệp vụ nâng cao, quản lý cấp trung, quản lý cấp cao
Khác
Phụ cấp ăn ca, xăng xe, chuyên cần, trách nhiệm
Công ty Liên hiệp HTX Thương Mại thành phố Hồ Chí Minh, còn được gọi tắt là Saigon Co.op, được thành lập vào ngày 12/5/1989 theo Quyết định của UBND Thành phố Hồ Chí Minh. Công ty hoạt động trong lĩnh vực bán lẻ với các thương hiệu nổi tiếng như Co.opmart, Co.opXtra và Co.op Food. Hiện nay, Saigon Co.op đã phát triển thành một trong những tập đoàn bán lẻ lớn nhất tại Việt Nam, có hàng trăm cửa hàng và siêu thị trên toàn quốc. Công ty cũng tự hào là một trong những đơn vị hàng đầu trong hệ thống HTX Việt Nam
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHXH, BHYT, BHTN
- Bảo hiểm tai nạn 24/2
Các hoạt động ngoại khóa
- Chế độ nghỉ mát và du lịch, team building hàng năm
- Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao dành cho CBNV
- Các chương trình chăm lo cho con em CBCNV: Vui Tết thiếu nhi, Đêm hội trăng rằm, trao tặng học bổng, khen thưởng con CBCNV có thành tích học tập tốt,
Lịch sử thành lập
- Năm 1989, UBND Thành phố Hồ Chí Minh có chủ trương chuyển đổi Ban Quản lý HTX Mua Bán Thành phố trở thành Liên hiệp HTX Mua bán Thành phố Hồ Chí Minh - Saigon Co.op
- Năm 1992-1997, Saigon Co.op đã khởi đầu bằng việc liên doanh liên kết với các công ty nước ngoài để gia tăng thêm nguồn lực cho hướng phát triển của mình. Là một trong số ít đơn vị có giấy phép XNK trực tiếp của Thành phố, hoạt động XNK phát triển mạnh mẽ mang lại hiệu quả cao, góp phần xác lập uy tín, vị thế của Saigon Co.op trên thị trường trong và ngoài nước.
- Năm 1996, ra đời siêu thị đầu tiên của hệ thống siêu thị Co.opmart là Co.opmart Cống Quỳnh
- Năm 1998, ghi dấu ấn một chặng đường phát triển mới của Saigon Co.op. Tái cấu trúc về tổ chức và nhân sự, tập trung mọi nguồn lực của mình để đầu tư mạnh cho công tác bán lẻ
- Năm 2002, thành lập Co.opmart Cần Thơ - Siêu thị tỉnh đầu tiên ra đời
- Năm 2007, thành lập Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển Saigon Co.op - SCID. Thành lập Công ty Cổ phần Thành Công - SC IMEX. Tham gia thành lập Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển hệ thống phân phối Việt Nam - VDA
- Năm 2008, ra mắt chuỗi cửa hàng thực phẩm an toàn tiện lợi Co.opFood
- Năm 2010, phát triển mô hình bán lẻ trực tuyến qua truyền hình HTV Co.op
- Năm 2012, co.opmart thay đổi Bộ nhận diện Thương hiệu mới.
- Năm 2013, khai trương Đại siêu thị Co.opXtraplus tại Thủ Đức, TPHCM
- Năm 2014, khai trương TTTM SenseCity
- Năm 2015, khai trương Đại siêu thị Co.opXtra Tân Phong
- Năm 2016, hệ thống Co.opmart có 82 siêu thị bao gồm 32 Co.opmart ở TPHCM và 50 Co.opmart
- Năm 2017, Saigon Co.op và cty SCID chính thức đưa Sense Market - là chợ truyền thống kết hợp hiện đại đi vào hoạt động phục vụ nhu cầu mua sắm và giải trí của khách hàng trong và ngoài nước.
- Năm 2018, Ra mắt mô hình cửa hàng tiện lợi 24h - Cheers. Đây là thành quả sau nhiều năm hợp tác của Saigon Co.op (Việt Nam) và NTUC FairPrice (Singapore). Saigon Co.op đạt 100 siêu thị trên cả nước, hơn 600 điểm bán với hơn 1 triệu lượt khách hàng đến tham quan và mua sắm mỗi ngày.
Mission
- Đáp ứng nhu cầu tiêu dùng hàng ngày của khách hàng mục tiêu.
- Luôn đem lại cho khách hàng sự tiện lợi, an toàn và các giá trị tăng thêm
- Luôn đem lại cho khách hàng sự tiện lợi, an toàn và các giá trị tăng thêm
Review SAIGON CO.OP
Thưởng cũng cắt giảm luôn, hầu như không có thưởng nên các bác nào dự định hay có ý định vào đây thì nên cân nhắc.(rv)
Nơi làm việc sạch sẽ, thoáng mát. Đồng nghiệp chan hoà, vui vẻ
Nơi làm việc khá thoải mái, chỉ căng thẳng mỗi khi sắp xếp và kiểm tra hạng sử dụng của hàng hóa