Cập nhật quy trình chất lượng cho nhóm liên quan.
Chịu trách nhiệm về chất lượng của địa phương.
Triển khai, duy trì và cải tiến hệ thống hoạt động để đảm bảo tuân thủ các quy định về chất lượng của Công ty và các tiêu chuẩn phù hợp.
Đảm bảo tất cả các chính sách và thủ tục được tuân thủ, bao gồm việc duy trì đào tạo, hiệu chuẩn và thử nghiệm.
Phối hợp trong việc phát triển và duy trì mô tả công việc, kỹ năng, kiến thức; yêu cầu đào tạo, công cụ đánh giá, và kế hoạch đào tạo khi cần thiết.
Thực hiện kiểm định chất lượng nội bộ theo tiêu chuẩn ISO 17025 trong các bộ phận, theo dõi thực hiện công tác khắc phục và phòng ngừa, đồng thời đề xuất và ngăn chặn sự các hoạt động không phù hợp.
Thực hiện tất cả các báo cáo liên quan tới chất lượng, kế hoạch theo yêu cầu một cách kịp thời.
Chuẩn bị hồ sơ cần thiết khi có thanh tra kiểm tra từ cơ quan ban ngành, kiểm tra từ khách hàng và công nhận từ Vilas.
Hỗ trợ phòng thí nghiệm trong việc sắp xếp mở rộng phạm vi công nhận của Vilas và kiểm tra liên quan khác.
Đại diện Kotiti tiếp các cuộc kiểm tra của BOA, thanh tra của cơ quan ban ngành, kiểm toán của khách hàng, kiểm tra của bộ phận, và bất kỳ cuộc kiểm tra bên ngoài nào được áp dụng cho Kotiti.
Làm việc với các nhà lãnh đạo nhóm và nhân viên hoạt động để đảm bảo rằng các quy trình được thực hiện theo yêu cầu của khách hàng.
Xác định việc giải quyết khiếu nại của khách hàng theo yêu cầu và quản lý quá trình phàn nàn.
Báo cáo cho quản lý phòng thí nghiệm về hiệu suất của hệ thống đảm bảo chất lượng và bất kỳ nhu cầu cải tiến nào khác.Hiểu rõ về các dịch vụ kiểm định và các quy định có liên quan.
Tiếng Anh trình độ C hoặc tương đương .
It nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong phòng thí nghiệm về đảm bảo chất lượng.
Ưu tiên kinh nghiệm về hiệu chuẩn VILAS.
Ưu tiên ứng viên đã được đào tạo và có chứng nhận bao gồm nhưng không giới hạn về ISO 17025: 2017, kiểm toán nội bộ, và giấy chứng nhận hiệu chuẩn liên quan.
Khả năng giải đáp/ giải thích các quy định và tiêu chuẩn.
Khả năng về kỹ thuật - để đọc hiểu các thông số kỹ thuật.
Mạnh về phân tích/ giải quyết vấn đề/ cải tiến quy trình/ giải thích/ đàm phán.- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Công ty Liên hiệp HTX Thương Mại thành phố Hồ Chí Minh, còn được gọi tắt là Saigon Co.op, được thành lập vào ngày 12/5/1989 theo Quyết định của UBND Thành phố Hồ Chí Minh. Công ty hoạt động trong lĩnh vực bán lẻ với các thương hiệu nổi tiếng như Co.opmart, Co.opXtra và Co.op Food. Hiện nay, Saigon Co.op đã phát triển thành một trong những tập đoàn bán lẻ lớn nhất tại Việt Nam, có hàng trăm cửa hàng và siêu thị trên toàn quốc. Công ty cũng tự hào là một trong những đơn vị hàng đầu trong hệ thống HTX Việt Nam
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHXH, BHYT, BHTN
- Bảo hiểm tai nạn 24/2
Các hoạt động ngoại khóa
- Chế độ nghỉ mát và du lịch, team building hàng năm
- Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao dành cho CBNV
- Các chương trình chăm lo cho con em CBCNV: Vui Tết thiếu nhi, Đêm hội trăng rằm, trao tặng học bổng, khen thưởng con CBCNV có thành tích học tập tốt,
Lịch sử thành lập
- Năm 1989, UBND Thành phố Hồ Chí Minh có chủ trương chuyển đổi Ban Quản lý HTX Mua Bán Thành phố trở thành Liên hiệp HTX Mua bán Thành phố Hồ Chí Minh - Saigon Co.op
- Năm 1992-1997, Saigon Co.op đã khởi đầu bằng việc liên doanh liên kết với các công ty nước ngoài để gia tăng thêm nguồn lực cho hướng phát triển của mình. Là một trong số ít đơn vị có giấy phép XNK trực tiếp của Thành phố, hoạt động XNK phát triển mạnh mẽ mang lại hiệu quả cao, góp phần xác lập uy tín, vị thế của Saigon Co.op trên thị trường trong và ngoài nước.
- Năm 1996, ra đời siêu thị đầu tiên của hệ thống siêu thị Co.opmart là Co.opmart Cống Quỳnh
- Năm 1998, ghi dấu ấn một chặng đường phát triển mới của Saigon Co.op. Tái cấu trúc về tổ chức và nhân sự, tập trung mọi nguồn lực của mình để đầu tư mạnh cho công tác bán lẻ
- Năm 2002, thành lập Co.opmart Cần Thơ - Siêu thị tỉnh đầu tiên ra đời
- Năm 2007, thành lập Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển Saigon Co.op - SCID. Thành lập Công ty Cổ phần Thành Công - SC IMEX. Tham gia thành lập Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển hệ thống phân phối Việt Nam - VDA
- Năm 2008, ra mắt chuỗi cửa hàng thực phẩm an toàn tiện lợi Co.opFood
- Năm 2010, phát triển mô hình bán lẻ trực tuyến qua truyền hình HTV Co.op
- Năm 2012, co.opmart thay đổi Bộ nhận diện Thương hiệu mới.
- Năm 2013, khai trương Đại siêu thị Co.opXtraplus tại Thủ Đức, TPHCM
- Năm 2014, khai trương TTTM SenseCity
- Năm 2015, khai trương Đại siêu thị Co.opXtra Tân Phong
- Năm 2016, hệ thống Co.opmart có 82 siêu thị bao gồm 32 Co.opmart ở TPHCM và 50 Co.opmart
- Năm 2017, Saigon Co.op và cty SCID chính thức đưa Sense Market - là chợ truyền thống kết hợp hiện đại đi vào hoạt động phục vụ nhu cầu mua sắm và giải trí của khách hàng trong và ngoài nước.
- Năm 2018, Ra mắt mô hình cửa hàng tiện lợi 24h - Cheers. Đây là thành quả sau nhiều năm hợp tác của Saigon Co.op (Việt Nam) và NTUC FairPrice (Singapore). Saigon Co.op đạt 100 siêu thị trên cả nước, hơn 600 điểm bán với hơn 1 triệu lượt khách hàng đến tham quan và mua sắm mỗi ngày.
Mission
- Đáp ứng nhu cầu tiêu dùng hàng ngày của khách hàng mục tiêu.
- Luôn đem lại cho khách hàng sự tiện lợi, an toàn và các giá trị tăng thêm
- Luôn đem lại cho khách hàng sự tiện lợi, an toàn và các giá trị tăng thêm
Review SAIGON CO.OP
Thưởng cũng cắt giảm luôn, hầu như không có thưởng nên các bác nào dự định hay có ý định vào đây thì nên cân nhắc.(rv)
Nơi làm việc sạch sẽ, thoáng mát. Đồng nghiệp chan hoà, vui vẻ
Nơi làm việc khá thoải mái, chỉ căng thẳng mỗi khi sắp xếp và kiểm tra hạng sử dụng của hàng hóa