- QA: Quản lý chất lượng nguyên liệu, quản lý chất lượng quy trình sản xuất, quản lý chất lượng sản phẩm,...
- Sản xuất: Liên lạc với khách hàng để giải quyết vấn đề về chất lượng sản phẩm, đưa ra các biện pháp cải tiến và phản hồi các đánh giá của khách hàng, công việc liên quan nghiệm xưởng.
- Nhân sự: Tuyển dụng, điều chỉnh lương, chức vụ, chấm công, bảo hiểm, kế hoạch phát triển nhân tài,...
- Kế hoạch sản xuất: Lập kế hoạch sản xuất sản phẩm, theo dõi tiến độ sản xuất, điều phối và xử lý các tình huống bất thường trong quá trình sản xuất.
- Kinh doanh: theo dõi và quản lý đơn đặt hàng của khách hàng, điều phối các bộ phận khác nhau để hoàn thành việc giao sản phẩm và xử lý việc tiếp nhận khách hàng.
Ứng viên có thể chọn bộ phận hoặc HR tư vấn. Trong thời gian thực tập/thử việc, công ty có thể hỗ trợ 1 lần điều chỉnh vị trí.
QUYỀN LỢI:
- Mức lương có tính cạnh tranh (khởi điểm từ 13 triệu VNĐ).
- Có lương tháng 13. Các loại tiền thưởng khác (tùy thuộc vào tình hình kinh doanh của công ty).
- Có lộ trình đào tạo đầy đủ cho nhân viên mới.
- Có các buổi đào tạo về nghiệp vụ, kĩ năng hàng tháng và nhiều hoạt động/cuộc thi với nhiều giải thưởng hiện vật/hiện kim hấp dẫn.
- Hoạt động vào đầu năm, cuối năm, các ngày lễ lớn của Việt Nam và Trung Quốc, sinh nhật,... với nhiều phần quà khác nhau.
- Câu lạc bộ thể thao như cầu lông, bóng đá,...
- Hàng năm có tổ chức các hoạt động team building.
- Và nhiều phúc lợi đãi ngộ khác.
Đặc biệt: Có cơ hội được tham gia đào tạo nghiệp vụ tại các thành phố lớn ở Trung Quốc (Tô Châu, Trùng Khánh, Nam Kinh,...).KHÔNG YÊU CẦU KINH NGHIỆM.
- Đại học trở lên (tốt nghiệp năm 2023, 2024) chuyên ngành liên quan như ngôn ngữ Trung, nhóm ngành kinh tế, quản lý chuỗi cung ứng, quản trị nhân sự, tâm lý học,...
- Có khả năng sử dụng tiếng Trung thành thạo, HSK4 trở lên hoặc trình độ tương đương.
- Chủ động học hỏi, có kỹ năng làm việc nhóm, thích nghi môi trường mới.
- Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm thực tập ở các bộ phận liên quan.Thưởng
Lương tháng 13 và các loại thưởng khác (tùy theo tình hình kinh doanh thực tế của công ty).
Đào tạo
Có lộ trình đào tạo đầy đủ cho nhân viên mới.
Cơ hội tham gia tập huấn nghiệp vụ chuyên môn ở các thành phố lớn của Trung Quốc (Trùng Khánh, Tô Châu, Nam Kinh,...)
Căn-tin
Cung cấp bữa trưa và bữa tối. Ngoài ra, trong khuôn viên nhà ăn có bán các loại nước ngọt, trà trái cây, trà sữa,... và các loại đồ ăn vặt.
Công ty Liên hiệp HTX Thương Mại thành phố Hồ Chí Minh, còn được gọi tắt là Saigon Co.op, được thành lập vào ngày 12/5/1989 theo Quyết định của UBND Thành phố Hồ Chí Minh. Công ty hoạt động trong lĩnh vực bán lẻ với các thương hiệu nổi tiếng như Co.opmart, Co.opXtra và Co.op Food. Hiện nay, Saigon Co.op đã phát triển thành một trong những tập đoàn bán lẻ lớn nhất tại Việt Nam, có hàng trăm cửa hàng và siêu thị trên toàn quốc. Công ty cũng tự hào là một trong những đơn vị hàng đầu trong hệ thống HTX Việt Nam
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHXH, BHYT, BHTN
- Bảo hiểm tai nạn 24/2
Các hoạt động ngoại khóa
- Chế độ nghỉ mát và du lịch, team building hàng năm
- Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao dành cho CBNV
- Các chương trình chăm lo cho con em CBCNV: Vui Tết thiếu nhi, Đêm hội trăng rằm, trao tặng học bổng, khen thưởng con CBCNV có thành tích học tập tốt,
Lịch sử thành lập
- Năm 1989, UBND Thành phố Hồ Chí Minh có chủ trương chuyển đổi Ban Quản lý HTX Mua Bán Thành phố trở thành Liên hiệp HTX Mua bán Thành phố Hồ Chí Minh - Saigon Co.op
- Năm 1992-1997, Saigon Co.op đã khởi đầu bằng việc liên doanh liên kết với các công ty nước ngoài để gia tăng thêm nguồn lực cho hướng phát triển của mình. Là một trong số ít đơn vị có giấy phép XNK trực tiếp của Thành phố, hoạt động XNK phát triển mạnh mẽ mang lại hiệu quả cao, góp phần xác lập uy tín, vị thế của Saigon Co.op trên thị trường trong và ngoài nước.
- Năm 1996, ra đời siêu thị đầu tiên của hệ thống siêu thị Co.opmart là Co.opmart Cống Quỳnh
- Năm 1998, ghi dấu ấn một chặng đường phát triển mới của Saigon Co.op. Tái cấu trúc về tổ chức và nhân sự, tập trung mọi nguồn lực của mình để đầu tư mạnh cho công tác bán lẻ
- Năm 2002, thành lập Co.opmart Cần Thơ - Siêu thị tỉnh đầu tiên ra đời
- Năm 2007, thành lập Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển Saigon Co.op - SCID. Thành lập Công ty Cổ phần Thành Công - SC IMEX. Tham gia thành lập Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển hệ thống phân phối Việt Nam - VDA
- Năm 2008, ra mắt chuỗi cửa hàng thực phẩm an toàn tiện lợi Co.opFood
- Năm 2010, phát triển mô hình bán lẻ trực tuyến qua truyền hình HTV Co.op
- Năm 2012, co.opmart thay đổi Bộ nhận diện Thương hiệu mới.
- Năm 2013, khai trương Đại siêu thị Co.opXtraplus tại Thủ Đức, TPHCM
- Năm 2014, khai trương TTTM SenseCity
- Năm 2015, khai trương Đại siêu thị Co.opXtra Tân Phong
- Năm 2016, hệ thống Co.opmart có 82 siêu thị bao gồm 32 Co.opmart ở TPHCM và 50 Co.opmart
- Năm 2017, Saigon Co.op và cty SCID chính thức đưa Sense Market - là chợ truyền thống kết hợp hiện đại đi vào hoạt động phục vụ nhu cầu mua sắm và giải trí của khách hàng trong và ngoài nước.
- Năm 2018, Ra mắt mô hình cửa hàng tiện lợi 24h - Cheers. Đây là thành quả sau nhiều năm hợp tác của Saigon Co.op (Việt Nam) và NTUC FairPrice (Singapore). Saigon Co.op đạt 100 siêu thị trên cả nước, hơn 600 điểm bán với hơn 1 triệu lượt khách hàng đến tham quan và mua sắm mỗi ngày.
Mission
- Đáp ứng nhu cầu tiêu dùng hàng ngày của khách hàng mục tiêu.
- Luôn đem lại cho khách hàng sự tiện lợi, an toàn và các giá trị tăng thêm
- Luôn đem lại cho khách hàng sự tiện lợi, an toàn và các giá trị tăng thêm
Review SAIGON CO.OP
Thưởng cũng cắt giảm luôn, hầu như không có thưởng nên các bác nào dự định hay có ý định vào đây thì nên cân nhắc.(rv)
Nơi làm việc sạch sẽ, thoáng mát. Đồng nghiệp chan hoà, vui vẻ
Nơi làm việc khá thoải mái, chỉ căng thẳng mỗi khi sắp xếp và kiểm tra hạng sử dụng của hàng hóa