Mô tả công việc
1. Công tác C&B:
- Cập nhật và kiểm soát việc cập nhật thông tin nhân sự của các ĐVTV được phân công chính xác, đầy đủ.
- Thực hiện công tác tiền lương cho CBNV Công ty và các ĐVTV đảm bảo chính xác đúng thời hạn
- Thực hiện và kiểm soát công tác đánh giá thử việc, gia hạn và ký HĐLĐ với NLĐ của ĐVTV được phân công phụ trách
- Thực hiện & kiểm soát các nghiệp vụ liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN và giải quyết các chế độ liên quan căn cứ theo luật BHXH đối với ĐVTV được phân công phụ trách
- Thực hiện & kiểm soát công tác về thuế TNCN: Nộp tờ khai thuế TNCN hàng tháng/quý, Quyết toán thuế TNCN hàng năm, đăng ký MST, đăng ký GTGC…
- Thực hiện & kiểm soát việc lập kế hoạch ngân sách định kỳ hàng tháng/quý/năm
- Giải quyết quan hệ lao động trong phạm vị và trách nhiệm được giao
- Hỗ trợ thực hiện và tổng hợp các báo cáo nhân sự định kỳ, đột xuất
- Thực hiện công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp.
2. Công tác tuyển dụng – đào tạo.
- Thực hiện truyền thông thông tin tuyển dụng, thu thập, sàng lọc hồ sơ ứng viên.
- Sắp xếp lịch phỏng vấn ứng viên.
- Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên trúng tuyển và gửi thư cảm ơn đối với ứng viên không đạt.
- Thực hiện quy trình tiếp nhận Nhân sự mới.
- Hỗ trợ công tác tổ chức đào tạo lấy chứng chỉ chuyên môn nghiệp vụ đối với ĐVTV được phân công.
Yêu cầu công việc
Trình độ học vấn và kiến thức chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động, Tài chính kế toán
Kinh nghiệm: Không yêu cầu kinh nghiệm
Kỹ năng/ khả năng
- Tiếng Anh giao tiếp cơ bản
- Tin học văn phòng thành thạo
- Nắm được Luật Lao động
Tính cách / Phẩm chất : Cẩn thận, chính xác, kiên trì, trung thực
Yêu cầu khác
- Có khả năng sử dụng tiếng Anh thành thạo
- Năng động, tự tin, nhiệt tình, sáng tạo, có khả năng làm việc độc lập cũng như làm việc theo nhóm
- Có trách nhiệm và chịu được áp lực công việc
Quyền lợi được hưởng
- Môi trường làm việc dân chủ, hiện đại, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài.
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.
- Được hưởng chế độ chăm sóc sức khỏe toàn diện.
- Được hưởng các quyền lợi khác theo chính sách của công ty
Công ty Liên hiệp HTX Thương Mại thành phố Hồ Chí Minh, còn được gọi tắt là Saigon Co.op, được thành lập vào ngày 12/5/1989 theo Quyết định của UBND Thành phố Hồ Chí Minh. Công ty hoạt động trong lĩnh vực bán lẻ với các thương hiệu nổi tiếng như Co.opmart, Co.opXtra và Co.op Food. Hiện nay, Saigon Co.op đã phát triển thành một trong những tập đoàn bán lẻ lớn nhất tại Việt Nam, có hàng trăm cửa hàng và siêu thị trên toàn quốc. Công ty cũng tự hào là một trong những đơn vị hàng đầu trong hệ thống HTX Việt Nam
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHXH, BHYT, BHTN
- Bảo hiểm tai nạn 24/2
Các hoạt động ngoại khóa
- Chế độ nghỉ mát và du lịch, team building hàng năm
- Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao dành cho CBNV
- Các chương trình chăm lo cho con em CBCNV: Vui Tết thiếu nhi, Đêm hội trăng rằm, trao tặng học bổng, khen thưởng con CBCNV có thành tích học tập tốt,
Lịch sử thành lập
- Năm 1989, UBND Thành phố Hồ Chí Minh có chủ trương chuyển đổi Ban Quản lý HTX Mua Bán Thành phố trở thành Liên hiệp HTX Mua bán Thành phố Hồ Chí Minh - Saigon Co.op
- Năm 1992-1997, Saigon Co.op đã khởi đầu bằng việc liên doanh liên kết với các công ty nước ngoài để gia tăng thêm nguồn lực cho hướng phát triển của mình. Là một trong số ít đơn vị có giấy phép XNK trực tiếp của Thành phố, hoạt động XNK phát triển mạnh mẽ mang lại hiệu quả cao, góp phần xác lập uy tín, vị thế của Saigon Co.op trên thị trường trong và ngoài nước.
- Năm 1996, ra đời siêu thị đầu tiên của hệ thống siêu thị Co.opmart là Co.opmart Cống Quỳnh
- Năm 1998, ghi dấu ấn một chặng đường phát triển mới của Saigon Co.op. Tái cấu trúc về tổ chức và nhân sự, tập trung mọi nguồn lực của mình để đầu tư mạnh cho công tác bán lẻ
- Năm 2002, thành lập Co.opmart Cần Thơ - Siêu thị tỉnh đầu tiên ra đời
- Năm 2007, thành lập Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển Saigon Co.op - SCID. Thành lập Công ty Cổ phần Thành Công - SC IMEX. Tham gia thành lập Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển hệ thống phân phối Việt Nam - VDA
- Năm 2008, ra mắt chuỗi cửa hàng thực phẩm an toàn tiện lợi Co.opFood
- Năm 2010, phát triển mô hình bán lẻ trực tuyến qua truyền hình HTV Co.op
- Năm 2012, co.opmart thay đổi Bộ nhận diện Thương hiệu mới.
- Năm 2013, khai trương Đại siêu thị Co.opXtraplus tại Thủ Đức, TPHCM
- Năm 2014, khai trương TTTM SenseCity
- Năm 2015, khai trương Đại siêu thị Co.opXtra Tân Phong
- Năm 2016, hệ thống Co.opmart có 82 siêu thị bao gồm 32 Co.opmart ở TPHCM và 50 Co.opmart
- Năm 2017, Saigon Co.op và cty SCID chính thức đưa Sense Market - là chợ truyền thống kết hợp hiện đại đi vào hoạt động phục vụ nhu cầu mua sắm và giải trí của khách hàng trong và ngoài nước.
- Năm 2018, Ra mắt mô hình cửa hàng tiện lợi 24h - Cheers. Đây là thành quả sau nhiều năm hợp tác của Saigon Co.op (Việt Nam) và NTUC FairPrice (Singapore). Saigon Co.op đạt 100 siêu thị trên cả nước, hơn 600 điểm bán với hơn 1 triệu lượt khách hàng đến tham quan và mua sắm mỗi ngày.
Mission
- Đáp ứng nhu cầu tiêu dùng hàng ngày của khách hàng mục tiêu.
- Luôn đem lại cho khách hàng sự tiện lợi, an toàn và các giá trị tăng thêm
- Luôn đem lại cho khách hàng sự tiện lợi, an toàn và các giá trị tăng thêm
Review SAIGON CO.OP
Thưởng cũng cắt giảm luôn, hầu như không có thưởng nên các bác nào dự định hay có ý định vào đây thì nên cân nhắc.(rv)
Nơi làm việc sạch sẽ, thoáng mát. Đồng nghiệp chan hoà, vui vẻ
Nơi làm việc khá thoải mái, chỉ căng thẳng mỗi khi sắp xếp và kiểm tra hạng sử dụng của hàng hóa