Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
Tham mưu, giúp việc cho Giám đốc/PGĐ phụ trách Trung tâm trong việc phân tích, đánh giá chính sách về hợp tác kinh doanh bảo hiểm và cơ chế quản lý tập trung hoạt động kinh doanh bảo hiểm Nhân thọ và Phi nhân thọ trong toàn Ngân hàng.
Thực hiện công tác phân tích dữ liệu, số liệu bảo hiểm; Là đầu mối Báo cáo, tổng hợp các Báo cáo định kỳ/đột xuất theo yêu cầu của các cấp Lãnh đạo
Tham gia xây dựng, điều chỉnh, cập nhật các chính sách, quy chế, quy định và quy trình phục vụ công tác liên kết đối tác trên toàn hệ thống phù hợp với thỏa thuận giữa BAOVIET Bank và các đối tác, các quy định của Pháp luật Việt Nam có liên quan;
Thực hiện cập nhật, tổng hợp và đối soát số liệu với đối tác bảo hiểm, ĐVKD và các phòng ban Hội sở liên quan:
Tiếp nhận các yêu cầu hỗ trợ, phản ánh các khó khăn, vướng mắc về sản phẩm, quy trình phối hợp, cơ chế thù lao, số liệu bảo hiểm ghi nhận…từ đơn vị kinh doanh và phối hợp với các bộ phận trong Trung tâm để thực hiện/ xử lý.
Thực hiện xây dựng các báo cáo số liệu triển khai kinh doanh bảo hiểm (báo cáo kinh doanh ngày, báo cáo đối soát doanh số, thù lao bảo hiểm, số liệu kết quả chương trình thi đua; rà soát tổng kết chương trình thi đua theo định kì...);
Chịu trách nhiệm theo dõi và thực hiện tính lương kinh doanh bảo hiểm, số liệu KPIs
Tham gia soạn thảo các tài liệu hướng dẫn nghiệp vụ, sổ tay nội bộ và các tài liệu liên quan; Đề xuất các cải tiến quy trình nghiệp vụ để cải thiện liên tục hiệu quả công việc, nâng cao hiệu suất
Thực hiện công tác lưu trữ hồ sơ, thông tin đầu vào và đầu ra, nhằm phục vụ công tác nghiên cứu văn bản, kiểm tra số liệu và làm báo cáo định kỳ Đối với chỉ tiêu Banca
Hoàn thành chương trình đào tạo và tự đào tạo theo chức danh nhằm nâng cao năng lực, hiệu quả làm việc.
Tuân thủ các quy chế, quy định, quy trình liên quan đến công việc thực hiện và tự chịu trách nhiệm trước Pháp luật và BAOVIET Bank về các sai sót, rủi ro gây ra do cá nhân thực hiện.
Thực hiện các công việc khác theo phân công của cán bộ quản lý trực tiếp.
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Đại học hệ chính quy loại khá trở lên, chuyên ngành Tài chính ngân hàng, Bảo hiểm, hoặc chuyên ngành liên quan.
Thành thạo tin học văn phòng chứng chỉ B (hoặc tương đương) trở lên, ưu tiên biết sử dụng VBA
Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính ngân hàng/bảo hiểm, trong đó có ít nhất 02 năm kinh nghiệm liên quan đến mảng báo cáo và phân tích số liệu.
Nắm vững kiến thức về các sản phẩm bảo hiểm, các công ty bảo hiểm trên thị trường
Am hiểu về mô hình hợp tác Bancassurance/cơ chế chính sách chi trả thù lao bảo hiểm tại Ngân hàng thương mại
Kỹ năng giao tiếp, làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Kỹ năng trình bày và thực hiện báo cáo tốt
Kỹ năng phân tích số liệu và tổng hợp tốt.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 500 - 1,000 USD
Công ty Liên hiệp HTX Thương Mại thành phố Hồ Chí Minh, còn được gọi tắt là Saigon Co.op, được thành lập vào ngày 12/5/1989 theo Quyết định của UBND Thành phố Hồ Chí Minh. Công ty hoạt động trong lĩnh vực bán lẻ với các thương hiệu nổi tiếng như Co.opmart, Co.opXtra và Co.op Food. Hiện nay, Saigon Co.op đã phát triển thành một trong những tập đoàn bán lẻ lớn nhất tại Việt Nam, có hàng trăm cửa hàng và siêu thị trên toàn quốc. Công ty cũng tự hào là một trong những đơn vị hàng đầu trong hệ thống HTX Việt Nam
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHXH, BHYT, BHTN
- Bảo hiểm tai nạn 24/2
Các hoạt động ngoại khóa
- Chế độ nghỉ mát và du lịch, team building hàng năm
- Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao dành cho CBNV
- Các chương trình chăm lo cho con em CBCNV: Vui Tết thiếu nhi, Đêm hội trăng rằm, trao tặng học bổng, khen thưởng con CBCNV có thành tích học tập tốt,
Lịch sử thành lập
- Năm 1989, UBND Thành phố Hồ Chí Minh có chủ trương chuyển đổi Ban Quản lý HTX Mua Bán Thành phố trở thành Liên hiệp HTX Mua bán Thành phố Hồ Chí Minh - Saigon Co.op
- Năm 1992-1997, Saigon Co.op đã khởi đầu bằng việc liên doanh liên kết với các công ty nước ngoài để gia tăng thêm nguồn lực cho hướng phát triển của mình. Là một trong số ít đơn vị có giấy phép XNK trực tiếp của Thành phố, hoạt động XNK phát triển mạnh mẽ mang lại hiệu quả cao, góp phần xác lập uy tín, vị thế của Saigon Co.op trên thị trường trong và ngoài nước.
- Năm 1996, ra đời siêu thị đầu tiên của hệ thống siêu thị Co.opmart là Co.opmart Cống Quỳnh
- Năm 1998, ghi dấu ấn một chặng đường phát triển mới của Saigon Co.op. Tái cấu trúc về tổ chức và nhân sự, tập trung mọi nguồn lực của mình để đầu tư mạnh cho công tác bán lẻ
- Năm 2002, thành lập Co.opmart Cần Thơ - Siêu thị tỉnh đầu tiên ra đời
- Năm 2007, thành lập Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển Saigon Co.op - SCID. Thành lập Công ty Cổ phần Thành Công - SC IMEX. Tham gia thành lập Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển hệ thống phân phối Việt Nam - VDA
- Năm 2008, ra mắt chuỗi cửa hàng thực phẩm an toàn tiện lợi Co.opFood
- Năm 2010, phát triển mô hình bán lẻ trực tuyến qua truyền hình HTV Co.op
- Năm 2012, co.opmart thay đổi Bộ nhận diện Thương hiệu mới.
- Năm 2013, khai trương Đại siêu thị Co.opXtraplus tại Thủ Đức, TPHCM
- Năm 2014, khai trương TTTM SenseCity
- Năm 2015, khai trương Đại siêu thị Co.opXtra Tân Phong
- Năm 2016, hệ thống Co.opmart có 82 siêu thị bao gồm 32 Co.opmart ở TPHCM và 50 Co.opmart
- Năm 2017, Saigon Co.op và cty SCID chính thức đưa Sense Market - là chợ truyền thống kết hợp hiện đại đi vào hoạt động phục vụ nhu cầu mua sắm và giải trí của khách hàng trong và ngoài nước.
- Năm 2018, Ra mắt mô hình cửa hàng tiện lợi 24h - Cheers. Đây là thành quả sau nhiều năm hợp tác của Saigon Co.op (Việt Nam) và NTUC FairPrice (Singapore). Saigon Co.op đạt 100 siêu thị trên cả nước, hơn 600 điểm bán với hơn 1 triệu lượt khách hàng đến tham quan và mua sắm mỗi ngày.
Mission
- Đáp ứng nhu cầu tiêu dùng hàng ngày của khách hàng mục tiêu.
- Luôn đem lại cho khách hàng sự tiện lợi, an toàn và các giá trị tăng thêm
- Luôn đem lại cho khách hàng sự tiện lợi, an toàn và các giá trị tăng thêm
Review SAIGON CO.OP
Thưởng cũng cắt giảm luôn, hầu như không có thưởng nên các bác nào dự định hay có ý định vào đây thì nên cân nhắc.(rv)
Nơi làm việc sạch sẽ, thoáng mát. Đồng nghiệp chan hoà, vui vẻ
Nơi làm việc khá thoải mái, chỉ căng thẳng mỗi khi sắp xếp và kiểm tra hạng sử dụng của hàng hóa