Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
· Số lượng tuyển dụng: 01
Nhiệm vụ chính
· Thực hiện việc bảo trì, bảo dưỡng, sửa chữa, thay thế MMTB theo đúng quy trình, quy định và hướng dẫn đã được phổ biến (Qui trình quản lý thiết bị (QT. 01. CĐ); Sổ tay hướng dẫn bảo trì bảo dưỡng thiết bị xi măng (HD. 01. 01. CĐ) và Tuyển tập hướng dẫn công việc DC3 (HD. 02. CĐ) đang có hiệu lực). Bao gồm:
o Lắp đặt điện động lực và điều khiển động cơ 1 pha, 3 pha, khởi động Sao - Tam giác.
o Bảo trì các động cơ.
o Thay thế các thiết bị điện bị hỏng trong các dây chuyền.
o Kiểm tra, thay thế được các thiết bị điện động lực, các CB tổng, CB nhánh của từng dây chuyền.
o Vận hành và bảo trì các máy cắt, tụ bù trung thế, hạ thế.
o Bảo trì các đầu cân, cơ cấu cân, loadcell, hộp đấu nối loadcell.
o Bảo trì các ben khí nén, van khí nén, selenoid, bầu lọc, đường ống khí nén, van an toàn, và máy nén khí.
o Cài đặt các thông số của biến tần các hãng đang có tại xí nghiệp.
o Cài đặt đồng hồ nhiệt, áp suất, đồng hồ công suất, đồng hồ ampe, đồng hồ volt, role điện tử, cảm biến,…
o Ghi chép, báo cáo các chỉ số điện.
· Kiểm tra thiết bị và khắc phục các sự cố trong thời gian nhanh nhất.
· Cuối ngày làm việc phải vệ sinh khu vực làm việc, ghi chép báo cáo công việc thực hiện trong ngày, vật tư sử dụng vào biểu mẫu (hoặc sổ) theo quy định.
· Sử dụng, bảo quản và tập kết các công cụ dụng cụ làm việc theo đúng quy định sau khi thực hiện công việc.
· Luôn chấp hành các qui định của Công ty, đảm bảo an toàn lao động cho cá nhân & người xung quanh khi thực hiện các công việc được giao
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu:
· Trình độ: Tốt nghiệp trung cấp/cao đẳng chuyên môn: Điện công nghiệp
· Kinh nghiệm: ít nhất 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bảo trì sửa chữa
· Kiến thức: Am hiểu về thiết bị sản xuất
· Kỹ năng yêu cầu:
o Sử dụng thành thạo các thiết bị đo ampe kẹp, V.O.M kế, súng bắn nhiệt.
o Phân biệt được các chức năng, công dụng, thông số kỹ thuật chính của các thiết bị điện như Contactor, CB, rơ le, công tơ điện, load cell, biến tần, đầu cân, các loại cảm biến.
QUYỀN LỢI:
o Thu Nhập bình quân từ 15 triệu đồng/tháng và thưởng tối thiểu 02 tháng lương/năm.
o Ăn sáng, trưa.
o Bảo hiểm xã hội -Bảo hiểm y tế - Bảo hiểm thất nghiệp.
o Hỗ trợ đi lại, tham quan nghỉ dưỡng hàng năm, …
o Môi trường làm việc năng động, có cơ hội phát triển nghề nghiệp…
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Trung cấp
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Trên 15 Tr VND
Công ty Liên hiệp HTX Thương Mại thành phố Hồ Chí Minh, còn được gọi tắt là Saigon Co.op, được thành lập vào ngày 12/5/1989 theo Quyết định của UBND Thành phố Hồ Chí Minh. Công ty hoạt động trong lĩnh vực bán lẻ với các thương hiệu nổi tiếng như Co.opmart, Co.opXtra và Co.op Food. Hiện nay, Saigon Co.op đã phát triển thành một trong những tập đoàn bán lẻ lớn nhất tại Việt Nam, có hàng trăm cửa hàng và siêu thị trên toàn quốc. Công ty cũng tự hào là một trong những đơn vị hàng đầu trong hệ thống HTX Việt Nam
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHXH, BHYT, BHTN
- Bảo hiểm tai nạn 24/2
Các hoạt động ngoại khóa
- Chế độ nghỉ mát và du lịch, team building hàng năm
- Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao dành cho CBNV
- Các chương trình chăm lo cho con em CBCNV: Vui Tết thiếu nhi, Đêm hội trăng rằm, trao tặng học bổng, khen thưởng con CBCNV có thành tích học tập tốt,
Lịch sử thành lập
- Năm 1989, UBND Thành phố Hồ Chí Minh có chủ trương chuyển đổi Ban Quản lý HTX Mua Bán Thành phố trở thành Liên hiệp HTX Mua bán Thành phố Hồ Chí Minh - Saigon Co.op
- Năm 1992-1997, Saigon Co.op đã khởi đầu bằng việc liên doanh liên kết với các công ty nước ngoài để gia tăng thêm nguồn lực cho hướng phát triển của mình. Là một trong số ít đơn vị có giấy phép XNK trực tiếp của Thành phố, hoạt động XNK phát triển mạnh mẽ mang lại hiệu quả cao, góp phần xác lập uy tín, vị thế của Saigon Co.op trên thị trường trong và ngoài nước.
- Năm 1996, ra đời siêu thị đầu tiên của hệ thống siêu thị Co.opmart là Co.opmart Cống Quỳnh
- Năm 1998, ghi dấu ấn một chặng đường phát triển mới của Saigon Co.op. Tái cấu trúc về tổ chức và nhân sự, tập trung mọi nguồn lực của mình để đầu tư mạnh cho công tác bán lẻ
- Năm 2002, thành lập Co.opmart Cần Thơ - Siêu thị tỉnh đầu tiên ra đời
- Năm 2007, thành lập Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển Saigon Co.op - SCID. Thành lập Công ty Cổ phần Thành Công - SC IMEX. Tham gia thành lập Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển hệ thống phân phối Việt Nam - VDA
- Năm 2008, ra mắt chuỗi cửa hàng thực phẩm an toàn tiện lợi Co.opFood
- Năm 2010, phát triển mô hình bán lẻ trực tuyến qua truyền hình HTV Co.op
- Năm 2012, co.opmart thay đổi Bộ nhận diện Thương hiệu mới.
- Năm 2013, khai trương Đại siêu thị Co.opXtraplus tại Thủ Đức, TPHCM
- Năm 2014, khai trương TTTM SenseCity
- Năm 2015, khai trương Đại siêu thị Co.opXtra Tân Phong
- Năm 2016, hệ thống Co.opmart có 82 siêu thị bao gồm 32 Co.opmart ở TPHCM và 50 Co.opmart
- Năm 2017, Saigon Co.op và cty SCID chính thức đưa Sense Market - là chợ truyền thống kết hợp hiện đại đi vào hoạt động phục vụ nhu cầu mua sắm và giải trí của khách hàng trong và ngoài nước.
- Năm 2018, Ra mắt mô hình cửa hàng tiện lợi 24h - Cheers. Đây là thành quả sau nhiều năm hợp tác của Saigon Co.op (Việt Nam) và NTUC FairPrice (Singapore). Saigon Co.op đạt 100 siêu thị trên cả nước, hơn 600 điểm bán với hơn 1 triệu lượt khách hàng đến tham quan và mua sắm mỗi ngày.
Mission
- Đáp ứng nhu cầu tiêu dùng hàng ngày của khách hàng mục tiêu.
- Luôn đem lại cho khách hàng sự tiện lợi, an toàn và các giá trị tăng thêm
- Luôn đem lại cho khách hàng sự tiện lợi, an toàn và các giá trị tăng thêm
Review SAIGON CO.OP
Thưởng cũng cắt giảm luôn, hầu như không có thưởng nên các bác nào dự định hay có ý định vào đây thì nên cân nhắc.(rv)
Nơi làm việc sạch sẽ, thoáng mát. Đồng nghiệp chan hoà, vui vẻ
Nơi làm việc khá thoải mái, chỉ căng thẳng mỗi khi sắp xếp và kiểm tra hạng sử dụng của hàng hóa