Việc làm SAIGON CO.OP

Cập nhật 07/11/2024 20:28
Tìm thấy 14 việc làm đang tuyển dụng
LIÊN HIỆP HỢP TÁC XÃ THƯƠNG MẠI TP. HỒ CHÍ MINH
Project Manager - New Garment Factory Project Development
SAIGON CO.OP 4.1★
10 đánh giá 848 việc làm 2 lượt xem
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: Đang cập nhật
Hạn nộp hồ sơ: 26/10/2024
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Tầng 6, tòa nhà 18-4, số 8 Phạm Hùng, phường Mai Dịch, quận Cầu Giấy, thành phố Hà Nội, Việt Nam

Mô tả công việc

Job Summary:
We are seeking a highly organized and experienced Project Manager to lead the development of a new garment factory in Vietnam. The successful candidate will be responsible for planning, coordinating, and overseeing all aspects of the project, from initial planning through to final completion. The Project Manager will ensure that the project is completed on time, within budget, and to the required quality standards, while also adhering to local regulations and industry best practices.
The Project Manager will oversee the full lifecycle of developing a garment factory in Vietnam, from conducting investment surveys and acquiring necessary licenses, to managing construction and ensuring smooth day-to-day operations. This role also includes designing a suitable organizational structure and coordinating with internal departments to build a highly effective management team for the factory.
Key Responsibilities:
• Project Planning and Management:
o Conduct investment condition surveys and oversee the acquisition of IRC and ERC; other needed certificates
o Develop and manage the overall project plan, schedule, and budget for the garment factory construction.
o Collaborate with construction team to ensure the factory is built to specifications and within budget.
o Manage the project timeline, ensuring each phase progresses smoothly
o Define project scope, goals, and deliverables that align with business objectives.
o Manage changes to the project scope, schedule, and costs, ensuring approval from stakeholders.
• Organizational Design and Team Building:
o Design an appropriate organizational structure to ensure effective management of the factory.
o Coordinate with internal departments to form a well-balanced management team that can oversee factory operations.
o Define roles and responsibilities for team members, ensuring alignment with project and operational goals.
• Team Supervision and Development:
o Supervise all team members and develop procedures and policies that ensure operational efficiency.
o Serve as a mentor, advisor, and resource to staff members, ensuring they stay informed about new industry practices.
o Participate in interviews and recruitment of new employees.
o Take on front office duties when required to maintain direct oversight of key operations.
• External Affairs:
o Act as the point of contact for external affairs, working closely with local authorities to ensure compliance with all regulations and legal requirements.
• Financial Oversight:
o Work closely with the Director and Finance team to develop, implement, and monitor capital and operational budgets.
o Ensure that resources are allocated efficiently to meet project and operational goals.
• Risk Management and Problem Solving:
o Identify potential risks and develop mitigation strategies.
o Handle project issues and troubleshoot any challenges that arise during the construction process.
o Monitor project risks and implement corrective actions as necessary.
• Reporting and Documentation:
o Prepare and present project progress reports to Project Development Director and owner; documentation, including project plans, schedules, budgets, and reports.
o Ensure proper documentation of permits, contracts, and regulatory approvals.
• Financial Oversight:
o Monitor and control project expenses to stay within the approved budget.
o Review and approve contractor invoices and work orders.
o Provide financial forecasts and cash flow projections.

Yêu cầu công việc

• Qualifications:
o Bachelor's degree in Engineering, Construction Management, Law; Business Administration
o 3+ years of experience in project management, preferably in the garment or manufacturing industry.
o Strong understanding of construction, supply chain, and factory operations.
o Knowledge of local building codes, safety regulations, and environmental standards in Vietnam.
o Excellent leadership, organizational, and communication skills.
o Ability to manage multiple contractors effectively.
o Proficient in project management software (e.g., Microsoft Project, Primavera) and familiar with CAD tools.
• Key Competencies:
o Strong leadership and decision-making skills.
o Ability to work under pressure and meet deadlines.
o Problem-solving and conflict resolution abilities.
o Excellent communication and negotiation skills.
o Attention to detail and quality control.
Benefit:
- Negotiate salary.
- Timework:
Hà Nam: 7:30 - 16:30: Mon - Sat.
Hà Nội: [protected info], Mon Fri, Work full 2 Saturday/month
- 13 Salary, 12 annual leaves,
- Provide work equiptments,
- Work Address: Vinfast Tower, 8 Phạm Hùng, Mai Dịch, Cầu Giấy, Hà Nội

Quyền lợi được hưởng

Thưởng
Teambulding/Company trip, Monthly party, Free club activities at the company: yoga, zumba, etc
Chăm sóc sức khoẻ
Health care and Insurance follow the Labor Law
Nghỉ phép có lương
Attractive Salary + 13th month salary + bonus depends on working performances and company's revenue
Khu vực
Báo cáo

Quy mô:
Trên 10.000 nhân viên
Địa điểm:
131 Điện Biên Phủ

Công ty Liên hiệp HTX Thương Mại thành phố Hồ Chí Minh, còn được gọi tắt là Saigon Co.op, được thành lập vào ngày 12/5/1989 theo Quyết định của UBND Thành phố Hồ Chí Minh. Công ty hoạt động trong lĩnh vực bán lẻ với các thương hiệu nổi tiếng như Co.opmart, Co.opXtra và Co.op Food. Hiện nay, Saigon Co.op đã phát triển thành một trong những tập đoàn bán lẻ lớn nhất tại Việt Nam, có hàng trăm cửa hàng và siêu thị trên toàn quốc. Công ty cũng tự hào là một trong những đơn vị hàng đầu trong hệ thống HTX Việt Nam

Chính sách bảo hiểm

  • Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHXH, BHYT, BHTN 
  • Bảo hiểm tai nạn 24/2

Các hoạt động ngoại khóa

  • Chế độ nghỉ mát và du lịch, team building hàng năm
  • Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao dành cho CBNV
  • Các chương trình chăm lo cho con em CBCNV: Vui Tết thiếu nhi, Đêm hội trăng rằm, trao tặng học bổng, khen thưởng con CBCNV có thành tích học tập tốt,

Lịch sử thành lập

  • Năm 1989, UBND Thành phố Hồ Chí Minh có chủ trương chuyển đổi Ban Quản lý HTX Mua Bán Thành phố trở thành Liên hiệp HTX Mua bán Thành phố Hồ Chí Minh - Saigon Co.op
  • Năm 1992-1997, Saigon Co.op đã khởi đầu bằng việc liên doanh liên kết với các công ty nước ngoài để gia tăng thêm nguồn lực cho hướng phát triển của mình. Là một trong số ít đơn vị có giấy phép XNK trực tiếp của Thành phố, hoạt động XNK phát triển mạnh mẽ mang lại hiệu quả cao, góp phần xác lập uy tín, vị thế của Saigon Co.op trên thị trường trong và ngoài nước.
  • Năm 1996,  ra đời siêu thị đầu tiên của hệ thống siêu thị Co.opmart là Co.opmart Cống Quỳnh
  • Năm 1998, ghi dấu ấn một chặng đường phát triển mới của Saigon Co.op. Tái cấu trúc về tổ chức và nhân sự, tập trung mọi nguồn lực của mình để đầu tư mạnh cho công tác bán lẻ
  • Năm 2002, thành lập Co.opmart Cần Thơ - Siêu thị tỉnh đầu tiên ra đời
  • Năm 2007, thành lập Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển Saigon Co.op - SCID. Thành lập Công ty Cổ phần Thành Công - SC IMEX. Tham gia thành lập Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển hệ thống phân phối Việt Nam - VDA
  • Năm 2008, ra mắt chuỗi cửa hàng thực phẩm an toàn tiện lợi Co.opFood 
  • Năm 2010, phát triển mô hình bán lẻ trực tuyến qua truyền hình HTV Co.op
  • Năm 2012, co.opmart thay đổi Bộ nhận diện Thương hiệu mới.
  • Năm 2013, khai trương Đại siêu thị Co.opXtraplus tại Thủ Đức, TPHCM
  • Năm 2014, khai trương TTTM SenseCity
  • Năm 2015, khai trương Đại siêu thị Co.opXtra Tân Phong 
  • Năm 2016, hệ thống Co.opmart có 82 siêu thị bao gồm 32 Co.opmart ở TPHCM và 50 Co.opmart 
  • Năm 2017, Saigon Co.op và cty SCID chính thức đưa Sense Market - là chợ truyền thống kết hợp hiện đại đi vào hoạt động phục vụ nhu cầu mua sắm và giải trí của khách hàng trong và ngoài nước.
  • Năm 2018, Ra mắt mô hình cửa hàng tiện lợi 24h - Cheers. Đây là thành quả sau nhiều năm hợp tác của Saigon Co.op (Việt Nam) và NTUC FairPrice (Singapore). Saigon Co.op đạt 100 siêu thị trên cả nước, hơn 600 điểm bán với hơn 1 triệu lượt khách hàng đến tham quan và mua sắm mỗi ngày.

Mission

  • Đáp ứng nhu cầu tiêu dùng hàng ngày của khách hàng mục tiêu. 
  • Luôn đem lại cho khách hàng sự tiện lợi, an toàn và các giá trị tăng thêm
  • Luôn đem lại cho khách hàng sự tiện lợi, an toàn và các giá trị tăng thêm

Review SAIGON CO.OP

4.1
10 review

02/03/2023
IT Officer tại Hồ Chí Minh

Thưởng cũng cắt giảm luôn, hầu như không có thưởng nên các bác nào dự định hay có ý định vào đây thì nên cân nhắc.(rv)

01/11/2023
Nhân viên thu ngân tại Hồ Chí Minh

Nơi làm việc sạch sẽ, thoáng mát. Đồng nghiệp chan hoà, vui vẻ

30/10/2023
Nhân viên kinh doanh tại Hồ Chí Minh

Nơi làm việc khá thoải mái, chỉ căng thẳng mỗi khi sắp xếp và kiểm tra hạng sử dụng của hàng hóa

Những nghề phổ biến tại SAIGON CO.OP

Bạn làm việc tại SAIGON CO.OP? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo SAIGON CO.OP

SAIGON CO.OP

Click để đánh giá