SAIGON CO.OP 4.1 ★

Hồ Chí Minh

Trên 10.000 nhân viên

https://tuyendung.saigonco-o...

Đã xác minh

Tổng quan

Review

848

Việc làm

600

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Việc làm SAIGON CO.OP

Cập nhật 07/11/2024 20:28

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 14 việc làm đang tuyển dụng

Hr Coordinator (6-Month Contract)

SAIGON CO.OP 4.1★

10 đánh giá 848 việc làm 1 lượt xem

Hết hạn ứng tuyển

Thông tin cơ bản

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ: Nhân viên

Ngày đăng tuyển: Đang cập nhật

Hạn nộp hồ sơ: 29/10/2024

Hình thức: Toàn thời gian

Kinh nghiệm: Không yêu cầu

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Nhân Viên Nhân Sự

Ngành

Nhân sự

Địa điểm làm việc

- 6th Floor, Tower 6, The Vista, 628C Hanoi Highway, An Phu Ward, District 2, Ho Chi Minh City

- Việc làm Hà Nội

Mô tả công việc

We are seeking a dedicated and organized HR Coordinator to join our team. This role requires close collaboration with department managers to assess human resource needs, coordinate with various departments, and ensure smooth allocation and management of human resources. The HR Coordinator will be the primary contact for all internal stakeholders, employees, and HR service suppliers on HR matters.
If you are passionate about HR and highly efficient, give us a chance to meet you. We expect you to have knowledge of various HR functions. The goal will be to provide excellent assistance and support to employees and managers.
What will you do:
Communication and Coordination
• Maintain regular communication with management to stay updated on HR needs.
• Serve as the main HR contact for managers, employees, and service providers.
• Communicate effectively with managers, employees, internal and external stakeholders, and HR service providers.
HR Initiatives and Systems
• Support the development and implementation of HR initiatives and systems.
• Provide counseling on policies and procedures to relevant parties.
Recruitment and Onboarding
• Be actively involved in recruitment by coordinating with recruiters and hiring managers.
• Create and implement effective on/offboarding processes in collaboration with the Country HR Manager.
Documentation and Compliance
• Prepare documentation and promptly send HR updates to service suppliers.
• Ensure smooth operations and compliance with agreements and labor laws.
• Maintain employee records (attendance, HR data, contracts, etc.) according to policy and legal requirements.
Performance and Development
• Oversee the quality and performance of HR service suppliers.
• Foster positive working relationships between outsourced employees and internal teams.
• Coordinate training and development programs, including internal/external training.
• Assist in performance management processes.
Payroll and Benefits
• Review and coordinate monthly payroll processes.
• Coordinate with the HR Country Manager on compensation and benefits-related inquiries.
Employee Relations and Activities
• Support the management of disciplinary and grievance issues.
• Advise on labor conflicts in coordination with the Country HR Manager.
• Support the organization of internal employee activities, including well-being plans.
Administrative Tasks
• Handle HR administrative tasks efficiently, ensuring employee records are accurate, up-to-date, and compliant with regulations.
• Perform other tasks as assigned by the direct manager.

Yêu cầu công việc

What you bring
• Bachelor's degree in Human Resources Management, Business Administration, or a related field.
• Minimum of 2-3 years of relevant experience or a similar role.
• Fluent in both English and Vietnamese, with strong written and verbal communication skills in both languages.
• Proficiency in Microsoft Office and familiarity with HR systems.
• Knowledge of labor laws and regulations, C&B
• Strong organizational and multitasking skills.
• Excellent communication and interpersonal skills.
• Strong problem-solving abilities and attention to detail.
What we offer you
We are a professional organization, where we pride ourselves on executing captivating (inter)national projects and delivering exceptional products. You will also have opportunities to collaborate with industry-leading experts who are at the forefront of their respective fields within a diverse and collaborative work environment. Additionally, we also offer a range of enticing incentives:
• Competitive salary and a comprehensive benefits package.
• Enjoy the bonus of a 13th-month pay.
• 12 days for annual leave
• Work experience in an international and dynamic setting
• Embark on an exciting journey where you can contribute to groundbreaking developments and leave a lasting impact
Are you our new colleague?
If you are interested in this role, please kindly submit your English CV via the 'Apply' button.

Quyền lợi được hưởng

Thưởng
Competitive salary and a comprehensive benefits package
Chăm sóc sức khoẻ
Enjoy the bonus of a 13th-month pay
Nghỉ phép có lương
12 days for annual leave

Khu vực

Hồ Chí Minh - Việc làm tại Hồ Chí Minh

Báo cáo

SAIGON CO.OP Xem trang công ty

Quy mô:

Trên 10.000 nhân viên

Địa điểm:

131 Điện Biên Phủ

Công ty Liên hiệp HTX Thương Mại thành phố Hồ Chí Minh, còn được gọi tắt là Saigon Co.op, được thành lập vào ngày 12/5/1989 theo Quyết định của UBND Thành phố Hồ Chí Minh. Công ty hoạt động trong lĩnh vực bán lẻ với các thương hiệu nổi tiếng như Co.opmart, Co.opXtra và Co.op Food. Hiện nay, Saigon Co.op đã phát triển thành một trong những tập đoàn bán lẻ lớn nhất tại Việt Nam, có hàng trăm cửa hàng và siêu thị trên toàn quốc. Công ty cũng tự hào là một trong những đơn vị hàng đầu trong hệ thống HTX Việt Nam

Chính sách bảo hiểm

Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHXH, BHYT, BHTN
Bảo hiểm tai nạn 24/2

Các hoạt động ngoại khóa

Chế độ nghỉ mát và du lịch, team building hàng năm
Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao dành cho CBNV
Các chương trình chăm lo cho con em CBCNV: Vui Tết thiếu nhi, Đêm hội trăng rằm, trao tặng học bổng, khen thưởng con CBCNV có thành tích học tập tốt,

Lịch sử thành lập

Năm 1989, UBND Thành phố Hồ Chí Minh có chủ trương chuyển đổi Ban Quản lý HTX Mua Bán Thành phố trở thành Liên hiệp HTX Mua bán Thành phố Hồ Chí Minh - Saigon Co.op
Năm 1992-1997, Saigon Co.op đã khởi đầu bằng việc liên doanh liên kết với các công ty nước ngoài để gia tăng thêm nguồn lực cho hướng phát triển của mình. Là một trong số ít đơn vị có giấy phép XNK trực tiếp của Thành phố, hoạt động XNK phát triển mạnh mẽ mang lại hiệu quả cao, góp phần xác lập uy tín, vị thế của Saigon Co.op trên thị trường trong và ngoài nước.
Năm 1996, ra đời siêu thị đầu tiên của hệ thống siêu thị Co.opmart là Co.opmart Cống Quỳnh
Năm 1998, ghi dấu ấn một chặng đường phát triển mới của Saigon Co.op. Tái cấu trúc về tổ chức và nhân sự, tập trung mọi nguồn lực của mình để đầu tư mạnh cho công tác bán lẻ
Năm 2002, thành lập Co.opmart Cần Thơ - Siêu thị tỉnh đầu tiên ra đời
Năm 2007, thành lập Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển Saigon Co.op - SCID. Thành lập Công ty Cổ phần Thành Công - SC IMEX. Tham gia thành lập Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển hệ thống phân phối Việt Nam - VDA
Năm 2008, ra mắt chuỗi cửa hàng thực phẩm an toàn tiện lợi Co.opFood
Năm 2010, phát triển mô hình bán lẻ trực tuyến qua truyền hình HTV Co.op
Năm 2012, co.opmart thay đổi Bộ nhận diện Thương hiệu mới.
Năm 2013, khai trương Đại siêu thị Co.opXtraplus tại Thủ Đức, TPHCM
Năm 2014, khai trương TTTM SenseCity
Năm 2015, khai trương Đại siêu thị Co.opXtra Tân Phong
Năm 2016, hệ thống Co.opmart có 82 siêu thị bao gồm 32 Co.opmart ở TPHCM và 50 Co.opmart
Năm 2017, Saigon Co.op và cty SCID chính thức đưa Sense Market - là chợ truyền thống kết hợp hiện đại đi vào hoạt động phục vụ nhu cầu mua sắm và giải trí của khách hàng trong và ngoài nước.
Năm 2018, Ra mắt mô hình cửa hàng tiện lợi 24h - Cheers. Đây là thành quả sau nhiều năm hợp tác của Saigon Co.op (Việt Nam) và NTUC FairPrice (Singapore). Saigon Co.op đạt 100 siêu thị trên cả nước, hơn 600 điểm bán với hơn 1 triệu lượt khách hàng đến tham quan và mua sắm mỗi ngày.