Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
* Nhiệm vụ 1:
- Phối hợp và hỗ trợ các Khối/Ban/Phòng trong công tác biên soạn, ban hành các quy định, quy trình nghiệp vụ chuyên môn theo đúng quy định của Công ty;
- Soát xét sự phù hợp, tính logic của tài liệu trước khi trình Ban TGĐ phê duyệt;
- Hướng dẫn các Khối/Ban/Phòng phát hành tài liệu đến các đơn vị có liên quan;
- Kiểm soát và cập nhật tài liệu lên Hệ thống TTQLĐH của Công ty, đảm bảo tính hiệu lực của tài liệu;
- Tham gia công tác tổ chức đánh giá cấp Giấy chứng nhận ISO và/hoặc đánh giá giám sát sau khi được chứng nhận ISO.
* Nhiệm vụ 2:
- Hỗ trợ triển khai xây dựng, cập nhật cấu trúc Công ty đến các Khối/Ban/Phòng nghiệp vụ, bao gồm: Cấu trúc, Chức năng nhiệm vụ, Sơ đồ tổ chức, Định biên nhân sự;
- Lập kế hoạch rà soát, kiểm tra sự tuân thủ của các Khối/Ban/Phòng, đảm bảo tính cập nhật, phù hợp với Cấu trúc, Chức năng nhiệm vụ của Đơn vị và quy định pháp luật hiện hành;
- Trực tiếp biên soạn các tài liệu chuyên môn và thực hiện các báo cáo theo yêu cầu của cấp quản lý;
- Các công việc khác theo phân công của cấp quản lý.
Yêu Cầu Công Việc
* Trình độ và kinh nghiệm:
- Tốt nghiệp Đại học (chính quy) trở lên các ngành Kỹ thuật xây dựng, Kinh tế xây dựng (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực đầu tư xây dựng, kinh doanh BĐS) và các ngành có liên quan;
- Ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm việc ở các Công ty/Doanh nghiệp về bất động sản;
- Có kiến thức về tiêu chuẩn ISO và kinh nghiệm triển khai xây dựng hệ thống tài liệu theo ISO là lợi thế.
* Kỹ năng:
- Có tư duy tổng quan về nội dung và viết báo cáo mạch lạc, cô đọng, súc tích;
- Lập và vận hành được các thủ tục quy trình làm việc thỏa mãn hệ thống ISO;
- Lập kế hoạch, nhận diện, đánh giá rủi ro của hệ thống và kế hoạch của các đơn vị;
- Có kỹ năng làm việc nhóm và nghiên cứu độc lập;
- Tiếng Anh giao tiếp và đọc hiểu tài liệu chuyên ngành.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 25 - 35
- Lương: 16 Tr - 25 Tr VND
Công ty Liên hiệp HTX Thương Mại thành phố Hồ Chí Minh, còn được gọi tắt là Saigon Co.op, được thành lập vào ngày 12/5/1989 theo Quyết định của UBND Thành phố Hồ Chí Minh. Công ty hoạt động trong lĩnh vực bán lẻ với các thương hiệu nổi tiếng như Co.opmart, Co.opXtra và Co.op Food. Hiện nay, Saigon Co.op đã phát triển thành một trong những tập đoàn bán lẻ lớn nhất tại Việt Nam, có hàng trăm cửa hàng và siêu thị trên toàn quốc. Công ty cũng tự hào là một trong những đơn vị hàng đầu trong hệ thống HTX Việt Nam
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHXH, BHYT, BHTN
- Bảo hiểm tai nạn 24/2
Các hoạt động ngoại khóa
- Chế độ nghỉ mát và du lịch, team building hàng năm
- Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao dành cho CBNV
- Các chương trình chăm lo cho con em CBCNV: Vui Tết thiếu nhi, Đêm hội trăng rằm, trao tặng học bổng, khen thưởng con CBCNV có thành tích học tập tốt,
Lịch sử thành lập
- Năm 1989, UBND Thành phố Hồ Chí Minh có chủ trương chuyển đổi Ban Quản lý HTX Mua Bán Thành phố trở thành Liên hiệp HTX Mua bán Thành phố Hồ Chí Minh - Saigon Co.op
- Năm 1992-1997, Saigon Co.op đã khởi đầu bằng việc liên doanh liên kết với các công ty nước ngoài để gia tăng thêm nguồn lực cho hướng phát triển của mình. Là một trong số ít đơn vị có giấy phép XNK trực tiếp của Thành phố, hoạt động XNK phát triển mạnh mẽ mang lại hiệu quả cao, góp phần xác lập uy tín, vị thế của Saigon Co.op trên thị trường trong và ngoài nước.
- Năm 1996, ra đời siêu thị đầu tiên của hệ thống siêu thị Co.opmart là Co.opmart Cống Quỳnh
- Năm 1998, ghi dấu ấn một chặng đường phát triển mới của Saigon Co.op. Tái cấu trúc về tổ chức và nhân sự, tập trung mọi nguồn lực của mình để đầu tư mạnh cho công tác bán lẻ
- Năm 2002, thành lập Co.opmart Cần Thơ - Siêu thị tỉnh đầu tiên ra đời
- Năm 2007, thành lập Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển Saigon Co.op - SCID. Thành lập Công ty Cổ phần Thành Công - SC IMEX. Tham gia thành lập Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển hệ thống phân phối Việt Nam - VDA
- Năm 2008, ra mắt chuỗi cửa hàng thực phẩm an toàn tiện lợi Co.opFood
- Năm 2010, phát triển mô hình bán lẻ trực tuyến qua truyền hình HTV Co.op
- Năm 2012, co.opmart thay đổi Bộ nhận diện Thương hiệu mới.
- Năm 2013, khai trương Đại siêu thị Co.opXtraplus tại Thủ Đức, TPHCM
- Năm 2014, khai trương TTTM SenseCity
- Năm 2015, khai trương Đại siêu thị Co.opXtra Tân Phong
- Năm 2016, hệ thống Co.opmart có 82 siêu thị bao gồm 32 Co.opmart ở TPHCM và 50 Co.opmart
- Năm 2017, Saigon Co.op và cty SCID chính thức đưa Sense Market - là chợ truyền thống kết hợp hiện đại đi vào hoạt động phục vụ nhu cầu mua sắm và giải trí của khách hàng trong và ngoài nước.
- Năm 2018, Ra mắt mô hình cửa hàng tiện lợi 24h - Cheers. Đây là thành quả sau nhiều năm hợp tác của Saigon Co.op (Việt Nam) và NTUC FairPrice (Singapore). Saigon Co.op đạt 100 siêu thị trên cả nước, hơn 600 điểm bán với hơn 1 triệu lượt khách hàng đến tham quan và mua sắm mỗi ngày.
Mission
- Đáp ứng nhu cầu tiêu dùng hàng ngày của khách hàng mục tiêu.
- Luôn đem lại cho khách hàng sự tiện lợi, an toàn và các giá trị tăng thêm
- Luôn đem lại cho khách hàng sự tiện lợi, an toàn và các giá trị tăng thêm
Review SAIGON CO.OP
Thưởng cũng cắt giảm luôn, hầu như không có thưởng nên các bác nào dự định hay có ý định vào đây thì nên cân nhắc.(rv)
Nơi làm việc sạch sẽ, thoáng mát. Đồng nghiệp chan hoà, vui vẻ
Nơi làm việc khá thoải mái, chỉ căng thẳng mỗi khi sắp xếp và kiểm tra hạng sử dụng của hàng hóa