Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
Giám đốc Ban phát triển Dự án và quản lý đầu tư
- Điều hành tổng thể mọi hoạt động liên quan đến các dự án do mình phụ trách
- Chịu trách nhiệm toàn bộ về công tác kỹ thuật của các dự án.
- Lập kế hoạch dự án và triển khai thực hiện.
- Kiểm tra, rà soát và chịu trách nhiệm toàn bộ hồ sơ thiết kế và dự toán của dự án do tư vấn thiết kế xây dựng trước khi được các cấp có thẩm quyền phê duyệt.
- Thẩm định, phân tích tính hiệu quả của các dự án
- Lập ngân sách hợp lý cho từng dự án,...
Yêu Cầu Công Việc
Độ tuổi và học vấn:
- Nam từ 40 – 45 tuổi, Nữ từ 35 đến 40 tuổi có sức khỏe tốt
- Trình độ chuyên môn: tốt nghiệp loại khá trở lên bậc đại học hoặc thạc sỹ trở lên, được đào tạo trong nước hoặc nước ngoài các ngành: Xây dựng, Kiến trúc, Quản lý đất đai
- Sử dụng thành thạo vi tính và sử dụng, hiểu biết một số phần mềm như 2D, 3D, 3Dsketchup, 3DsMax, Autodeskrevit, AutodeskHomestyler, AutoCAD;
- Có khả năng lãnh đạo, quản lý và phân công công việc
Yêu cầu công việc:
- Hiểu sâu Pháp luật chuyên ngành đã học, am hiểu về một số Luật khác có liên quan đến công việc như: Lâm nghiệp, Quy hoạch, Xây dựng, đầu tư, Đất đai, Môi trường, khoáng sản, Tài nguyên nước, Giao thông, BĐS…
- Có năng lực về quản lý và khả năng về thuyết trình Dự án,
- Biết xây dựng bài thầu để mời thầu những gói thầu trong Dự án đầu tư,
- Biết chấm thầu, kiểm tra và nghiệm thu các gói thầu về khảo sát địa hình, quy hoạch cảnh quan, quy hoạch chi tiết, quy hoạch Tổng mặt bằng, thiết kế cơ sở, thiết kế hạ tầng kỹ thuật và thiết kế kiến trúc….
- Am hiểu về lập tự toán xây dựng và tổng mức đầu tư của Dự án.
- Đã làm chủ bút Dự án, trưởng nhóm; hoặc Trưởng phòng phát triển DA từ khi bắt đầu, thành thạo các bước: xin Quy hoạch vị trí thực hiện Dự án, xin quy hoạch chung, quy hoạch phân khu, quy hoạch chi tiết 1/500 để viết Dự án đầu tư, thuyết minh đánh giá tác động môi trường, PCCC,
- Tổng hợp và trình cơ quan nhà nước có thẩm quyền chấp thuận dự án đầu tư, thu hồi đất, giao đất, cho thuê đất, chuyển mục đích sử dụng đất, giải phóng mặt bằng theo quy định của pháp luật.
Thâm niên
- Từ 5 năm trở lên làm việc tại cơ quan quản lý nhà nước, Ban quản lý Dự án BĐS, Tổng công ty PTDA và QLĐT của các Dự án: KĐT mới, KCN, Cụm CN….;
- Có nhiều kinh nghiệm làm việc với một số Bộ, ngành TƯ, UBND một số Tỉnh, huyện, xã…
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 35 - 45
- Lương: Cạnh tranh
Công ty Liên hiệp HTX Thương Mại thành phố Hồ Chí Minh, còn được gọi tắt là Saigon Co.op, được thành lập vào ngày 12/5/1989 theo Quyết định của UBND Thành phố Hồ Chí Minh. Công ty hoạt động trong lĩnh vực bán lẻ với các thương hiệu nổi tiếng như Co.opmart, Co.opXtra và Co.op Food. Hiện nay, Saigon Co.op đã phát triển thành một trong những tập đoàn bán lẻ lớn nhất tại Việt Nam, có hàng trăm cửa hàng và siêu thị trên toàn quốc. Công ty cũng tự hào là một trong những đơn vị hàng đầu trong hệ thống HTX Việt Nam
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHXH, BHYT, BHTN
- Bảo hiểm tai nạn 24/2
Các hoạt động ngoại khóa
- Chế độ nghỉ mát và du lịch, team building hàng năm
- Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao dành cho CBNV
- Các chương trình chăm lo cho con em CBCNV: Vui Tết thiếu nhi, Đêm hội trăng rằm, trao tặng học bổng, khen thưởng con CBCNV có thành tích học tập tốt,
Lịch sử thành lập
- Năm 1989, UBND Thành phố Hồ Chí Minh có chủ trương chuyển đổi Ban Quản lý HTX Mua Bán Thành phố trở thành Liên hiệp HTX Mua bán Thành phố Hồ Chí Minh - Saigon Co.op
- Năm 1992-1997, Saigon Co.op đã khởi đầu bằng việc liên doanh liên kết với các công ty nước ngoài để gia tăng thêm nguồn lực cho hướng phát triển của mình. Là một trong số ít đơn vị có giấy phép XNK trực tiếp của Thành phố, hoạt động XNK phát triển mạnh mẽ mang lại hiệu quả cao, góp phần xác lập uy tín, vị thế của Saigon Co.op trên thị trường trong và ngoài nước.
- Năm 1996, ra đời siêu thị đầu tiên của hệ thống siêu thị Co.opmart là Co.opmart Cống Quỳnh
- Năm 1998, ghi dấu ấn một chặng đường phát triển mới của Saigon Co.op. Tái cấu trúc về tổ chức và nhân sự, tập trung mọi nguồn lực của mình để đầu tư mạnh cho công tác bán lẻ
- Năm 2002, thành lập Co.opmart Cần Thơ - Siêu thị tỉnh đầu tiên ra đời
- Năm 2007, thành lập Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển Saigon Co.op - SCID. Thành lập Công ty Cổ phần Thành Công - SC IMEX. Tham gia thành lập Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển hệ thống phân phối Việt Nam - VDA
- Năm 2008, ra mắt chuỗi cửa hàng thực phẩm an toàn tiện lợi Co.opFood
- Năm 2010, phát triển mô hình bán lẻ trực tuyến qua truyền hình HTV Co.op
- Năm 2012, co.opmart thay đổi Bộ nhận diện Thương hiệu mới.
- Năm 2013, khai trương Đại siêu thị Co.opXtraplus tại Thủ Đức, TPHCM
- Năm 2014, khai trương TTTM SenseCity
- Năm 2015, khai trương Đại siêu thị Co.opXtra Tân Phong
- Năm 2016, hệ thống Co.opmart có 82 siêu thị bao gồm 32 Co.opmart ở TPHCM và 50 Co.opmart
- Năm 2017, Saigon Co.op và cty SCID chính thức đưa Sense Market - là chợ truyền thống kết hợp hiện đại đi vào hoạt động phục vụ nhu cầu mua sắm và giải trí của khách hàng trong và ngoài nước.
- Năm 2018, Ra mắt mô hình cửa hàng tiện lợi 24h - Cheers. Đây là thành quả sau nhiều năm hợp tác của Saigon Co.op (Việt Nam) và NTUC FairPrice (Singapore). Saigon Co.op đạt 100 siêu thị trên cả nước, hơn 600 điểm bán với hơn 1 triệu lượt khách hàng đến tham quan và mua sắm mỗi ngày.
Mission
- Đáp ứng nhu cầu tiêu dùng hàng ngày của khách hàng mục tiêu.
- Luôn đem lại cho khách hàng sự tiện lợi, an toàn và các giá trị tăng thêm
- Luôn đem lại cho khách hàng sự tiện lợi, an toàn và các giá trị tăng thêm
Review SAIGON CO.OP
Thưởng cũng cắt giảm luôn, hầu như không có thưởng nên các bác nào dự định hay có ý định vào đây thì nên cân nhắc.(rv)
Nơi làm việc sạch sẽ, thoáng mát. Đồng nghiệp chan hoà, vui vẻ
Nơi làm việc khá thoải mái, chỉ căng thẳng mỗi khi sắp xếp và kiểm tra hạng sử dụng của hàng hóa