Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
• Người quản lý, Nhà phân tích và M&A sẽ hỗ trợ phát triển và thực hiện một loạt các cơ hội để phát triển danh mục đầu tư.
• Vai trò này sẽ chịu trách nhiệm thực hiện đánh giá phân tích chi tiết về các thị trường, tài sản và/hoặc đối tác toàn cầu đã xác định, phát triển các trường hợp kinh doanh để đầu tư, tiến hành thẩm định và thực hiện, hỗ trợ giao dịch, đàm phán và hợp tác với các bên liên quan nội bộ/bên ngoài.
• Sàng lọc các thị trường đã xác định cho các đối tác và tài sản để đầu tư M&A tiềm năng phù hợp với Định nghĩa thị trường mục tiêu.
• Thực hiện thẩm định tài chính liên quan đến các cơ hội tiềm năng
• Quản lý luồng công việc thực hiện liên quan đến các cơ hội M&A và Phát triển Kinh doanh quốc tế (ví dụ: thẩm định, Hỏi & Đáp, tài trợ, phê duyệt nội bộ) và hỗ trợ đàm phán tài liệu giao dịch
• Tương tác hiệu quả với các đối tác nội bộ và bên ngoài để quản lý nhu cầu, kỳ vọng và đạt được hoặc truyền đạt thông tin có liên quan
• Chuẩn bị và hoàn thành thông tin quản lý cuối tháng bao gồm phân tích Lãi & Lỗ, biến động bảng cân đối kế toán, sự không phù hợp giữa các công ty, v.v.
• Quản lý hiệu quả nghĩa vụ tài chính của các bên liên quan trên khắp các khu vực khác nhau bằng cách tích cực thu hút các nhà giao dịch tham gia đối thoại và hiểu các chiến lược giao dịch của các sổ sách được giao, các động lực và rủi ro của bảng cân đối kế toán và P&L.
• Sản xuất nhiều báo cáo phân tích và báo cáo chuyên đề theo yêu cầu của các nhóm Kinh doanh và tài chính khác.
• Phân tích các KPI nội bộ (Doanh thu, Khối lượng, Thị phần bên ngoài)
Yêu Cầu Công Việc
• Hiểu biết về vòng đời M&A
• Khả năng xác định và phát triển ý tưởng cho các cơ hội giao dịch tiềm năng Có kỹ năng phân tích tài chính, tài chính doanh nghiệp và định giá tốt
• Khả năng quản lý dự án mạnh mẽ, bao gồm kinh nghiệm giám sát luồng công việc thẩm định
• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm thương mại trong phát triển doanh nghiệp / tài chính doanh nghiệp / ngân hàng đầu tư / vốn tư nhân.
• Big4, Tư vấn giao dịch/M&A hoặc Vốn tư nhân
• Kỹ năng phân tích và lập mô hình mạnh mẽ (Excel, VBA, Power BI, v.v.)
• Kỹ năng phân tích định tính và định lượng mạnh mẽ, với tư duy dựa trên dữ liệu và thực tế
• Hướng đến kết quả và sở hữu mạnh mẽ công việc của bạn
• Làm việc tốt trong môi trường áp lực cao và thời hạn gấp
• Khả năng giao tiếp hiệu quả bằng tiếng Anh
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 22 - 35
- Lương: Trên 20 Tr VND
Công ty Liên hiệp HTX Thương Mại thành phố Hồ Chí Minh, còn được gọi tắt là Saigon Co.op, được thành lập vào ngày 12/5/1989 theo Quyết định của UBND Thành phố Hồ Chí Minh. Công ty hoạt động trong lĩnh vực bán lẻ với các thương hiệu nổi tiếng như Co.opmart, Co.opXtra và Co.op Food. Hiện nay, Saigon Co.op đã phát triển thành một trong những tập đoàn bán lẻ lớn nhất tại Việt Nam, có hàng trăm cửa hàng và siêu thị trên toàn quốc. Công ty cũng tự hào là một trong những đơn vị hàng đầu trong hệ thống HTX Việt Nam
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHXH, BHYT, BHTN
- Bảo hiểm tai nạn 24/2
Các hoạt động ngoại khóa
- Chế độ nghỉ mát và du lịch, team building hàng năm
- Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao dành cho CBNV
- Các chương trình chăm lo cho con em CBCNV: Vui Tết thiếu nhi, Đêm hội trăng rằm, trao tặng học bổng, khen thưởng con CBCNV có thành tích học tập tốt,
Lịch sử thành lập
- Năm 1989, UBND Thành phố Hồ Chí Minh có chủ trương chuyển đổi Ban Quản lý HTX Mua Bán Thành phố trở thành Liên hiệp HTX Mua bán Thành phố Hồ Chí Minh - Saigon Co.op
- Năm 1992-1997, Saigon Co.op đã khởi đầu bằng việc liên doanh liên kết với các công ty nước ngoài để gia tăng thêm nguồn lực cho hướng phát triển của mình. Là một trong số ít đơn vị có giấy phép XNK trực tiếp của Thành phố, hoạt động XNK phát triển mạnh mẽ mang lại hiệu quả cao, góp phần xác lập uy tín, vị thế của Saigon Co.op trên thị trường trong và ngoài nước.
- Năm 1996, ra đời siêu thị đầu tiên của hệ thống siêu thị Co.opmart là Co.opmart Cống Quỳnh
- Năm 1998, ghi dấu ấn một chặng đường phát triển mới của Saigon Co.op. Tái cấu trúc về tổ chức và nhân sự, tập trung mọi nguồn lực của mình để đầu tư mạnh cho công tác bán lẻ
- Năm 2002, thành lập Co.opmart Cần Thơ - Siêu thị tỉnh đầu tiên ra đời
- Năm 2007, thành lập Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển Saigon Co.op - SCID. Thành lập Công ty Cổ phần Thành Công - SC IMEX. Tham gia thành lập Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển hệ thống phân phối Việt Nam - VDA
- Năm 2008, ra mắt chuỗi cửa hàng thực phẩm an toàn tiện lợi Co.opFood
- Năm 2010, phát triển mô hình bán lẻ trực tuyến qua truyền hình HTV Co.op
- Năm 2012, co.opmart thay đổi Bộ nhận diện Thương hiệu mới.
- Năm 2013, khai trương Đại siêu thị Co.opXtraplus tại Thủ Đức, TPHCM
- Năm 2014, khai trương TTTM SenseCity
- Năm 2015, khai trương Đại siêu thị Co.opXtra Tân Phong
- Năm 2016, hệ thống Co.opmart có 82 siêu thị bao gồm 32 Co.opmart ở TPHCM và 50 Co.opmart
- Năm 2017, Saigon Co.op và cty SCID chính thức đưa Sense Market - là chợ truyền thống kết hợp hiện đại đi vào hoạt động phục vụ nhu cầu mua sắm và giải trí của khách hàng trong và ngoài nước.
- Năm 2018, Ra mắt mô hình cửa hàng tiện lợi 24h - Cheers. Đây là thành quả sau nhiều năm hợp tác của Saigon Co.op (Việt Nam) và NTUC FairPrice (Singapore). Saigon Co.op đạt 100 siêu thị trên cả nước, hơn 600 điểm bán với hơn 1 triệu lượt khách hàng đến tham quan và mua sắm mỗi ngày.
Mission
- Đáp ứng nhu cầu tiêu dùng hàng ngày của khách hàng mục tiêu.
- Luôn đem lại cho khách hàng sự tiện lợi, an toàn và các giá trị tăng thêm
- Luôn đem lại cho khách hàng sự tiện lợi, an toàn và các giá trị tăng thêm
Review SAIGON CO.OP
Thưởng cũng cắt giảm luôn, hầu như không có thưởng nên các bác nào dự định hay có ý định vào đây thì nên cân nhắc.(rv)
Nơi làm việc sạch sẽ, thoáng mát. Đồng nghiệp chan hoà, vui vẻ
Nơi làm việc khá thoải mái, chỉ căng thẳng mỗi khi sắp xếp và kiểm tra hạng sử dụng của hàng hóa