Mô tả công việc
• Thiết lập danh mục các máy móc thiết bị và lịch bảo trì cho toàn bộ các thiết bị trên.
• Đảm bảo các thiết bị luôn trong điều kiện sẵn sàng hoạt động và duy trì hiệu suất MMTB theo chỉ tiêu yêu cầu của Nhà máy.
• Phân tích các sự cố về MMTB và đưa ra giải pháp khắc phục và phòng ngừa bằng công cụ BDA.
• Thiết lập chi tiết các kế hoạch bảo trì và dừng máy đảm bảo nhân viên cấp dưới hiểu rõ những công việc cần thực hiện, đảm bảo phân bổ nguồn lực hợp lý.
• Thiết lập, thực hiện và giám sát các hoạt động Bảo trì Ngăn ngừa (Preventive Maintenance).
• Phân tích cải tiến MMTB nhằm giảm chi phí Bảo trì.
• Đào tạo nhân viên bảo trì đảm bảo nhân viên đủ năng lực thực hiện công việc một cách hiệu quả nhất và đào tạo nâng cao nhằm phát triển các kỹ năng của nhân viên Bảo trì.
• Đào tạo nguyên lý hoạt động của máy móc thiết bị và các hạng mục cần bảo trì cho bộ phận Sản xuất và các bộ phận có liên quan.
• Thiết lập các SOP về hướng dẫn bảo trì, thiết lập bảng mô tả công việc cụ thể cho Nhân viên Bảo trì.
• Lập kế hoạch bảo trì định kỳ và triển khai xuống cấp dưới, đảm bảo các máy được bảo trì theo kế hoạch đặt ra.
• Thực hiện các dự án được giao như : FI, 5S….
• Thống kê các chỉ số về OEE, MTBF,MTTR.
• Thiết lập tất cả các danh mục spare part cho toàn bộ thiết bị, đảm bảo tồn kho tối ưu và nhiệm vụ chính yếu là không để MMTB dừng hoạt động do thiếu thiết bị dự phòng.
• Đảm bảo thực hiện quá trình xuất, nhập, tồn một cách rõ ràng chi tiết và đúng theo yêu cầu chuyên môn của Kế toán trong việc quản lý kho spare part.
• Đảm bảo nhân viên thực hiện tốt vệ sinh khu vực, vệ sinh trong quá trình thực hiện công việc.
• Theo dõi và thực hiện 5S.
• Đảm bảo các yêu cầu về sức khỏe cho nhân viên.
• Thực hiện đầy đủ công tác Bảo trì và tối ưu hóa Chi phí, Nguồn lực và Thời gian.
• Đảm bảo và duy trì điều kiện cơ bản cho toàn bộ các thiết bị trong Nhà máy hoạt động tốt.
• Thực hiện công tác Bảo trì Ngăn ngừa (Preventtive Maintenance) Cần đưa ra những giải pháp giúp hoạt động bảo trì ngày càng hoàn thiện hơn.
• Thực hiện các Báo cáo các công việc được phân công cho cấp trên.
Yêu cầu công việc
- Nam
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kỹ thuật.
- Có thể đọc hiểu các tài liệu kỹ thuật bằng tiếng anh.
- Có kinh nghiệm trên 3 năm với vị trí tương đương.
- Có thể tăng ca hoặc làm theo ca.
- Có kinh nghiệm bảo trì thiết bị máy móc trong lĩnh vực thực phẩm.
- Tham gia các dự án Cải tiến, lắp mới các thiết bị trong nhà máy khi có yêu cầu.
- Có kiến thức tốt trong lĩnh vực điện tự động hóa, điện công nghiệp và bảo trì cơ khí.
- Chịu được áp lực cao trong công việc.
Quyền lợi được hưởng
- Thời gian thử việc: 60 ngày.
- Cơ hội huấn luyện: Cơ hội phát triển và thăng tiến.
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi.
- Thời gian làm việc: 08:00 - 17:00 từ Thứ 2 - Thứ 7.
- Đồng nghiệp: Môi trường trẻ, cởi mở, hòa đồng, thân thiện.
- Phúc lợi:
- Nhận 85% lương chính thức trong thời gian thử việc.
- Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ, theo quy định của pháp luật.
- Ngày nghỉ: Chủ Nhật.
- Lương: 20 Tr - 25 Tr VND.
Công ty Liên hiệp HTX Thương Mại thành phố Hồ Chí Minh, còn được gọi tắt là Saigon Co.op, được thành lập vào ngày 12/5/1989 theo Quyết định của UBND Thành phố Hồ Chí Minh. Công ty hoạt động trong lĩnh vực bán lẻ với các thương hiệu nổi tiếng như Co.opmart, Co.opXtra và Co.op Food. Hiện nay, Saigon Co.op đã phát triển thành một trong những tập đoàn bán lẻ lớn nhất tại Việt Nam, có hàng trăm cửa hàng và siêu thị trên toàn quốc. Công ty cũng tự hào là một trong những đơn vị hàng đầu trong hệ thống HTX Việt Nam
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHXH, BHYT, BHTN
- Bảo hiểm tai nạn 24/2
Các hoạt động ngoại khóa
- Chế độ nghỉ mát và du lịch, team building hàng năm
- Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao dành cho CBNV
- Các chương trình chăm lo cho con em CBCNV: Vui Tết thiếu nhi, Đêm hội trăng rằm, trao tặng học bổng, khen thưởng con CBCNV có thành tích học tập tốt,
Lịch sử thành lập
- Năm 1989, UBND Thành phố Hồ Chí Minh có chủ trương chuyển đổi Ban Quản lý HTX Mua Bán Thành phố trở thành Liên hiệp HTX Mua bán Thành phố Hồ Chí Minh - Saigon Co.op
- Năm 1992-1997, Saigon Co.op đã khởi đầu bằng việc liên doanh liên kết với các công ty nước ngoài để gia tăng thêm nguồn lực cho hướng phát triển của mình. Là một trong số ít đơn vị có giấy phép XNK trực tiếp của Thành phố, hoạt động XNK phát triển mạnh mẽ mang lại hiệu quả cao, góp phần xác lập uy tín, vị thế của Saigon Co.op trên thị trường trong và ngoài nước.
- Năm 1996, ra đời siêu thị đầu tiên của hệ thống siêu thị Co.opmart là Co.opmart Cống Quỳnh
- Năm 1998, ghi dấu ấn một chặng đường phát triển mới của Saigon Co.op. Tái cấu trúc về tổ chức và nhân sự, tập trung mọi nguồn lực của mình để đầu tư mạnh cho công tác bán lẻ
- Năm 2002, thành lập Co.opmart Cần Thơ - Siêu thị tỉnh đầu tiên ra đời
- Năm 2007, thành lập Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển Saigon Co.op - SCID. Thành lập Công ty Cổ phần Thành Công - SC IMEX. Tham gia thành lập Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển hệ thống phân phối Việt Nam - VDA
- Năm 2008, ra mắt chuỗi cửa hàng thực phẩm an toàn tiện lợi Co.opFood
- Năm 2010, phát triển mô hình bán lẻ trực tuyến qua truyền hình HTV Co.op
- Năm 2012, co.opmart thay đổi Bộ nhận diện Thương hiệu mới.
- Năm 2013, khai trương Đại siêu thị Co.opXtraplus tại Thủ Đức, TPHCM
- Năm 2014, khai trương TTTM SenseCity
- Năm 2015, khai trương Đại siêu thị Co.opXtra Tân Phong
- Năm 2016, hệ thống Co.opmart có 82 siêu thị bao gồm 32 Co.opmart ở TPHCM và 50 Co.opmart
- Năm 2017, Saigon Co.op và cty SCID chính thức đưa Sense Market - là chợ truyền thống kết hợp hiện đại đi vào hoạt động phục vụ nhu cầu mua sắm và giải trí của khách hàng trong và ngoài nước.
- Năm 2018, Ra mắt mô hình cửa hàng tiện lợi 24h - Cheers. Đây là thành quả sau nhiều năm hợp tác của Saigon Co.op (Việt Nam) và NTUC FairPrice (Singapore). Saigon Co.op đạt 100 siêu thị trên cả nước, hơn 600 điểm bán với hơn 1 triệu lượt khách hàng đến tham quan và mua sắm mỗi ngày.
Mission
- Đáp ứng nhu cầu tiêu dùng hàng ngày của khách hàng mục tiêu.
- Luôn đem lại cho khách hàng sự tiện lợi, an toàn và các giá trị tăng thêm
- Luôn đem lại cho khách hàng sự tiện lợi, an toàn và các giá trị tăng thêm
Review SAIGON CO.OP
Thưởng cũng cắt giảm luôn, hầu như không có thưởng nên các bác nào dự định hay có ý định vào đây thì nên cân nhắc.(rv)
Nơi làm việc sạch sẽ, thoáng mát. Đồng nghiệp chan hoà, vui vẻ
Nơi làm việc khá thoải mái, chỉ căng thẳng mỗi khi sắp xếp và kiểm tra hạng sử dụng của hàng hóa