Phúc lợi
- Phụ cấp
- Đào tạo
Mô tả Công việc
- Thiết kế và quản trị website nội bộ
- Lên kế hoạch và tạo nội dung: Hỗ trợ đội ngũ Marketing trong việc lên kế hoạch, tạo nội dung viết và hình ảnh cho các nền tảng mạng xã hội (Facebook, Instagram, LinkedIn) và website công ty.
- Đăng tải nội dung theo lịch: Chuẩn bị và lên lịch đăng bài trên các kênh truyền thông theo kế hoạch nội dung hàng tuần hoặc hàng tháng.
- Thiết kế cơ bản: Sử dụng các công cụ thiết kế đơn giản như Canva để thiết kế hình ảnh, banner cơ bản cho các bài đăng trên mạng xã hội.
- Hỗ trợ lập kế hoạch quảng cáo: Tham gia vào quá trình xây dựng kế hoạch quảng cáo trên các nền tảng như Google Ads, Facebook Ads, đặc biệt là trong lĩnh vực bất động sản.
- Theo dõi và tối ưu quảng cáo: Hỗ trợ theo dõi hiệu suất các chiến dịch quảng cáo đang chạy và thực hiện các tối ưu cơ bản như chỉnh sửa đối tượng, thời gian, và ngân sách quảng cáo dựa trên kết quả hàng ngày hoặc hàng tuần.
- Báo cáo kết quả quảng cáo: Thu thập số liệu và hỗ trợ lập báo cáo hiệu suất chiến dịch hàng tuần/tháng, bao gồm lượt tiếp cận, lượt nhấp chuột, tỷ lệ chuyển đổi.
- Nghiên cứu đối thủ cạnh tranh: Hỗ trợ nghiên cứu và phân tích các chiến dịch quảng cáo, nội dung và các hoạt động marketing của đối thủ cạnh tranh trong lĩnh vực bất động sản.
- Phân tích xu hướng và nhu cầu thị trường: Tham gia vào việc thu thập và phân tích dữ liệu xu hướng, sở thích của khách hàng để hỗ trợ đội ngũ Marketing điều chỉnh chiến lược phù hợp.
- Tạo bảng tổng hợp phân tích: Thực hiện các bảng tổng hợp dữ liệu liên quan đến khách hàng và thị trường để phục vụ cho việc lập kế hoạch.
- Hỗ trợ SEO cơ bản: Thực hiện tối ưu hóa các bài viết trên website theo tiêu chuẩn SEO, bao gồm việc tối ưu từ khóa, tiêu đề, và mô tả meta để cải thiện thứ hạng tìm kiếm.
- Cập nhật nội dung trang web: Hỗ trợ cập nhật các thông tin dự án mới, hình ảnh và các bài viết blog trên website công ty.
- Theo dõi lưu lượng truy cập website: Sử dụng Google Analytics để thu thập số liệu về lưu lượng truy cập, thời gian trên trang và tỷ lệ thoát, sau đó báo cáo kết quả định kỳ.
- Hỗ trợ chuẩn bị sự kiện: Tham gia vào việc chuẩn bị tài liệu, thiết kế và trang trí cho các sự kiện quảng bá dự án, hội thảo khách hàng hoặc các buổi giới thiệu sản phẩm bất động sản.
- Phối hợp quảng bá sự kiện: Cùng đội ngũ lập kế hoạch truyền thông cho sự kiện, như đăng tải thông báo trên các kênh mạng xã hội, email marketing và quản lý mối quan hệ với đối tác.
Yêu Cầu Công Việc
- Kiến thức cơ bản về Digital Marketing: Có kiến thức nền tảng về các công cụ Digital Marketing, quảng cáo trực tuyến, SEO và phân tích dữ liệu.
- Kỹ năng viết và thiết kế cơ bản: Có khả năng viết nội dung hấp dẫn, phù hợp với các kênh truyền thông xã hội và kỹ năng thiết kế cơ bản bằng các công cụ như Canva.
- Kỹ năng phân tích: Sử dụng thành thạo Excel để tạo bảng tổng hợp và Google Analytics để phân tích hiệu suất các chiến dịch.
- Tinh thần học hỏi và cẩn thận: Có tinh thần ham học hỏi, sẵn sàng tham gia vào các công việc khác nhau trong Digital Marketing và chú ý chi tiết trong quá trình làm việc.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Công ty Liên hiệp HTX Thương Mại thành phố Hồ Chí Minh, còn được gọi tắt là Saigon Co.op, được thành lập vào ngày 12/5/1989 theo Quyết định của UBND Thành phố Hồ Chí Minh. Công ty hoạt động trong lĩnh vực bán lẻ với các thương hiệu nổi tiếng như Co.opmart, Co.opXtra và Co.op Food. Hiện nay, Saigon Co.op đã phát triển thành một trong những tập đoàn bán lẻ lớn nhất tại Việt Nam, có hàng trăm cửa hàng và siêu thị trên toàn quốc. Công ty cũng tự hào là một trong những đơn vị hàng đầu trong hệ thống HTX Việt Nam
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHXH, BHYT, BHTN
- Bảo hiểm tai nạn 24/2
Các hoạt động ngoại khóa
- Chế độ nghỉ mát và du lịch, team building hàng năm
- Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao dành cho CBNV
- Các chương trình chăm lo cho con em CBCNV: Vui Tết thiếu nhi, Đêm hội trăng rằm, trao tặng học bổng, khen thưởng con CBCNV có thành tích học tập tốt,
Lịch sử thành lập
- Năm 1989, UBND Thành phố Hồ Chí Minh có chủ trương chuyển đổi Ban Quản lý HTX Mua Bán Thành phố trở thành Liên hiệp HTX Mua bán Thành phố Hồ Chí Minh - Saigon Co.op
- Năm 1992-1997, Saigon Co.op đã khởi đầu bằng việc liên doanh liên kết với các công ty nước ngoài để gia tăng thêm nguồn lực cho hướng phát triển của mình. Là một trong số ít đơn vị có giấy phép XNK trực tiếp của Thành phố, hoạt động XNK phát triển mạnh mẽ mang lại hiệu quả cao, góp phần xác lập uy tín, vị thế của Saigon Co.op trên thị trường trong và ngoài nước.
- Năm 1996, ra đời siêu thị đầu tiên của hệ thống siêu thị Co.opmart là Co.opmart Cống Quỳnh
- Năm 1998, ghi dấu ấn một chặng đường phát triển mới của Saigon Co.op. Tái cấu trúc về tổ chức và nhân sự, tập trung mọi nguồn lực của mình để đầu tư mạnh cho công tác bán lẻ
- Năm 2002, thành lập Co.opmart Cần Thơ - Siêu thị tỉnh đầu tiên ra đời
- Năm 2007, thành lập Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển Saigon Co.op - SCID. Thành lập Công ty Cổ phần Thành Công - SC IMEX. Tham gia thành lập Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển hệ thống phân phối Việt Nam - VDA
- Năm 2008, ra mắt chuỗi cửa hàng thực phẩm an toàn tiện lợi Co.opFood
- Năm 2010, phát triển mô hình bán lẻ trực tuyến qua truyền hình HTV Co.op
- Năm 2012, co.opmart thay đổi Bộ nhận diện Thương hiệu mới.
- Năm 2013, khai trương Đại siêu thị Co.opXtraplus tại Thủ Đức, TPHCM
- Năm 2014, khai trương TTTM SenseCity
- Năm 2015, khai trương Đại siêu thị Co.opXtra Tân Phong
- Năm 2016, hệ thống Co.opmart có 82 siêu thị bao gồm 32 Co.opmart ở TPHCM và 50 Co.opmart
- Năm 2017, Saigon Co.op và cty SCID chính thức đưa Sense Market - là chợ truyền thống kết hợp hiện đại đi vào hoạt động phục vụ nhu cầu mua sắm và giải trí của khách hàng trong và ngoài nước.
- Năm 2018, Ra mắt mô hình cửa hàng tiện lợi 24h - Cheers. Đây là thành quả sau nhiều năm hợp tác của Saigon Co.op (Việt Nam) và NTUC FairPrice (Singapore). Saigon Co.op đạt 100 siêu thị trên cả nước, hơn 600 điểm bán với hơn 1 triệu lượt khách hàng đến tham quan và mua sắm mỗi ngày.
Mission
- Đáp ứng nhu cầu tiêu dùng hàng ngày của khách hàng mục tiêu.
- Luôn đem lại cho khách hàng sự tiện lợi, an toàn và các giá trị tăng thêm
- Luôn đem lại cho khách hàng sự tiện lợi, an toàn và các giá trị tăng thêm
Review SAIGON CO.OP
Thưởng cũng cắt giảm luôn, hầu như không có thưởng nên các bác nào dự định hay có ý định vào đây thì nên cân nhắc.(rv)
Nơi làm việc sạch sẽ, thoáng mát. Đồng nghiệp chan hoà, vui vẻ
Nơi làm việc khá thoải mái, chỉ căng thẳng mỗi khi sắp xếp và kiểm tra hạng sử dụng của hàng hóa