Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Du lịch nước ngoài
- Chế độ thưởng
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Lập kế hoạch truyền thông: Xây dựng và triển khai các chiến lược truyền thông cho thương hiệu, sản phẩm và dịch vụ, đảm bảo truyền tải đúng thông điệp và phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty;
- Sáng tạo nội dung: Soạn thảo các bài viết, thông cáo báo chí, bài PR, nội dung quảng cáo, và các nội dung trên mạng xã hội phù hợp với hình ảnh thương hiệu. Đảm bảo nội dung thu hút, linh hoạt, và phù hợp với từng kênh truyền thông khác nhau;
- Quản lý quan hệ báo chí và truyền thông: Thiết lập và duy trì mối quan hệ tốt với các đối tác báo chí, KOLs, influencers, và các đơn vị truyền thông để đảm bảo sự hiện diện thương hiệu mạnh mẽ trên các kênh truyền thông;
- Triển khai và giám sát chiến dịch truyền thông: Thực hiện các chiến dịch truyền thông tích hợp (IMC), quản lý các kế hoạch tiếp thị tích hợp từ giai đoạn ý tưởng đến triển khai, theo dõi hiệu quả của các hoạt động truyền thông và tối ưu hóa nếu cần;
- Phân tích và báo cáo: Phân tích hiệu quả của các hoạt động truyền thông qua các chỉ số KPI (như mức độ tiếp cận, tương tác, tỷ lệ chuyển đổi), lập báo cáo đánh giá và đưa ra các đề xuất cải tiến;
- Thực hiện các công việc khác từ quản lý;
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp từ ĐH trở lên, trong lĩnh vực truyền thông, báo chí, truyền thông đa phương tiện, quan hệ công chúng (PR) hoặc các lĩnh vực liên quan;
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm việc trong ngành báo chí, làm đẹp, hoặc tại các agency ở vị trí Account hoặc quản lý dự án IMC;
- Hiểu biết tốt về định vị, phát triển thương hiệu;
- Tư duy sáng tạo và nhạy bén với xu hướng: Có khả năng sáng tạo, linh hoạt trong cách tiếp cận nội dung, nắm bắt và áp dụng các xu hướng mới trong truyền thông và quảng cáo.
- Hiểu biết về đặc thù về content trên các kênh truyền thông, mạng xã hội khác nhau như Facebook, tiktok, reels…
- Kỹ năng viết lách tốt : Khả năng viết tốt và linh hoạt, đáp ứng được đa dạng các định dạng nội dung (bài viết PR, bài quảng cáo, nội dung mạng xã hội, v.v.) với phong cách và giọng văn hấp dẫn.
- Kỹ năng giao tiếp và quản lý mối quan hệ: Khả năng làm việc hiệu quả với báo chí, KOLs và các đối tác truyền thông; có kinh nghiệm xây dựng và duy trì các mối quan hệ trong ngành.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 24 - 30
- Lương: 15 Tr - 18 Tr VND
Công ty Liên hiệp HTX Thương Mại thành phố Hồ Chí Minh, còn được gọi tắt là Saigon Co.op, được thành lập vào ngày 12/5/1989 theo Quyết định của UBND Thành phố Hồ Chí Minh. Công ty hoạt động trong lĩnh vực bán lẻ với các thương hiệu nổi tiếng như Co.opmart, Co.opXtra và Co.op Food. Hiện nay, Saigon Co.op đã phát triển thành một trong những tập đoàn bán lẻ lớn nhất tại Việt Nam, có hàng trăm cửa hàng và siêu thị trên toàn quốc. Công ty cũng tự hào là một trong những đơn vị hàng đầu trong hệ thống HTX Việt Nam
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHXH, BHYT, BHTN
- Bảo hiểm tai nạn 24/2
Các hoạt động ngoại khóa
- Chế độ nghỉ mát và du lịch, team building hàng năm
- Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao dành cho CBNV
- Các chương trình chăm lo cho con em CBCNV: Vui Tết thiếu nhi, Đêm hội trăng rằm, trao tặng học bổng, khen thưởng con CBCNV có thành tích học tập tốt,
Lịch sử thành lập
- Năm 1989, UBND Thành phố Hồ Chí Minh có chủ trương chuyển đổi Ban Quản lý HTX Mua Bán Thành phố trở thành Liên hiệp HTX Mua bán Thành phố Hồ Chí Minh - Saigon Co.op
- Năm 1992-1997, Saigon Co.op đã khởi đầu bằng việc liên doanh liên kết với các công ty nước ngoài để gia tăng thêm nguồn lực cho hướng phát triển của mình. Là một trong số ít đơn vị có giấy phép XNK trực tiếp của Thành phố, hoạt động XNK phát triển mạnh mẽ mang lại hiệu quả cao, góp phần xác lập uy tín, vị thế của Saigon Co.op trên thị trường trong và ngoài nước.
- Năm 1996, ra đời siêu thị đầu tiên của hệ thống siêu thị Co.opmart là Co.opmart Cống Quỳnh
- Năm 1998, ghi dấu ấn một chặng đường phát triển mới của Saigon Co.op. Tái cấu trúc về tổ chức và nhân sự, tập trung mọi nguồn lực của mình để đầu tư mạnh cho công tác bán lẻ
- Năm 2002, thành lập Co.opmart Cần Thơ - Siêu thị tỉnh đầu tiên ra đời
- Năm 2007, thành lập Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển Saigon Co.op - SCID. Thành lập Công ty Cổ phần Thành Công - SC IMEX. Tham gia thành lập Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển hệ thống phân phối Việt Nam - VDA
- Năm 2008, ra mắt chuỗi cửa hàng thực phẩm an toàn tiện lợi Co.opFood
- Năm 2010, phát triển mô hình bán lẻ trực tuyến qua truyền hình HTV Co.op
- Năm 2012, co.opmart thay đổi Bộ nhận diện Thương hiệu mới.
- Năm 2013, khai trương Đại siêu thị Co.opXtraplus tại Thủ Đức, TPHCM
- Năm 2014, khai trương TTTM SenseCity
- Năm 2015, khai trương Đại siêu thị Co.opXtra Tân Phong
- Năm 2016, hệ thống Co.opmart có 82 siêu thị bao gồm 32 Co.opmart ở TPHCM và 50 Co.opmart
- Năm 2017, Saigon Co.op và cty SCID chính thức đưa Sense Market - là chợ truyền thống kết hợp hiện đại đi vào hoạt động phục vụ nhu cầu mua sắm và giải trí của khách hàng trong và ngoài nước.
- Năm 2018, Ra mắt mô hình cửa hàng tiện lợi 24h - Cheers. Đây là thành quả sau nhiều năm hợp tác của Saigon Co.op (Việt Nam) và NTUC FairPrice (Singapore). Saigon Co.op đạt 100 siêu thị trên cả nước, hơn 600 điểm bán với hơn 1 triệu lượt khách hàng đến tham quan và mua sắm mỗi ngày.
Mission
- Đáp ứng nhu cầu tiêu dùng hàng ngày của khách hàng mục tiêu.
- Luôn đem lại cho khách hàng sự tiện lợi, an toàn và các giá trị tăng thêm
- Luôn đem lại cho khách hàng sự tiện lợi, an toàn và các giá trị tăng thêm
Review SAIGON CO.OP
Thưởng cũng cắt giảm luôn, hầu như không có thưởng nên các bác nào dự định hay có ý định vào đây thì nên cân nhắc.(rv)
Nơi làm việc sạch sẽ, thoáng mát. Đồng nghiệp chan hoà, vui vẻ
Nơi làm việc khá thoải mái, chỉ căng thẳng mỗi khi sắp xếp và kiểm tra hạng sử dụng của hàng hóa