scope in 4PL, in compliance with relevant company procedures. Typically
handles a large number of customers or larger, more complex customers,
including special needs such as booking, customs, documentation, filing,
legal, dangerous or special cargo and/or lack of e-channel use. Manages
accounts with large business impact, defined by volume and/or revenue
contribution to the Area scorecard.
In Maersk, we're not afraid to drive change or reinvent ourselves. It is part of our values and we pride ourselves on our innovation history, but the steady improvement of our capabilities is vital to remain true pioneers in global trade.
We Offer
We offer you exciting career opportunities with an international reach to further expand your experience through our diversity-focused and award-winning talent development initiatives.
We strive to deliver the right environment for the right people while fostering a culture of fairness, mutual respect, responsibility, and care for our business and our customers. We value the diversity of our talent and will always strive to recruit the best person for the job.
We have a competitive compensation and benefits package for full-time employees. Our talent policies are recognized world-wide as one of the best in the industry and we continue to look for new ways to invest in our people through ongoing personal and professional development initiatives.
High-level Position Purpose
The role of Senior 4PL Customer Service Agent is to take full responsibility for customer experience by executing, managing and monitoring the end-to-end shipment process on behalf of customer supply chain operation department in compliance with all company procedures and regulatory requirement. The first point of contact for stakeholders for daily operations activities.
Key Responsibilities
- Primary point of contact
- Execute, manage and monitor the end-to-end shipment process on behalf of customer supply chain operation department.
- Maintain effective communication with clients, carriers, suppliers, and internal stakeholders to ensure smooth logistics operations and timely resolution of issues.
- Orchestrator the overall flow of an end-to-end shipment.
- Provide a value add to the customers through effective business solutions by having good business knowledge / process understanding.
- Monitor and record/report performances that help provide suitable recommendations on: Service delivery wins + Service failures, providing insights and recommendations for enhancing operational efficiency.
- Responsible for cross sell/up sell, customer retention.
- Adhere to process and Standard Operating Procedures (SOPs) and Internal Operating Procedures (IOPs) during daily operation
- Identify deviations in process as compared to IOPs and share the same proactively with the customer & reporting head.
- Respond to all enquiries in a timely and accurate manner & escalate difficulty as defined in SOPs / IOPs.
- Maintain effective and proactive communication – by regularly participating in conference calls with the clients to enable seamless process flow.
- Work with the KCMs/ Commercial team to establish and strengthen customer relationships
- Comply to specific customer SOP and monitor respective KPIs.
- Execute reports or other tasks assigned by Team Leader/Manager
- Min 3 years’ experience in customer service or logistics, preferably in a 4PL or third-party logistics (3PL), preferable in Project cargo handling/execution
- Strong knowledge of logistics and supply chain including but not limited to Customer service, Transportation, Customs clearance and Warehousing
- Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to build and maintain positive relationships with clients and stakeholders
- Passion to drive closures & high-level customer service orientation –Customer Centricity.
- Result orientation.
- Detail-oriented and highly organized, capable of managing multiple tasks and priorities simultaneously
- Team player –Works together with others in the business unit to achieve results, fosters teamwork.
- Problem-solving skills and the ability to handle challenging situations with diplomacy and professionalism
- Positive and proactive attitude.
- Good command of both oral and written English
- Excellent MS Office proficiency (Excel, Word, and Outlook).
- Self-motivated and independent work style.
- Ability to work successfully across organizational lines.
- Good verbal, written, and presentation skills.
- Ability to communicate efficiently and provide precise details.
- Organizational and time management skills (multi-tasking and prioritizing).
- Customer-focused and solutions-oriented.
We are happy to support your need for any adjustments during the application and hiring process. If you need special assistance or an accommodation to use our website, apply for a position, or to perform a job, please contact us by emailing [email protected].
Được thành lập từ năm 1993, cho đến nay Ngân hàng TMCP An Bình (ABBANK) đã và đang đóng góp cho thị trường tài chính Việt Nam một thương hiệu Ngân hàng bán lẻ thân thiện, uy tín và hiệu quả.
Cùng với sự phát triển uy tín thương hiệu, chất lượng môi trường làm việc tại ABBANK cũng liên tục được các tổ chức uy tín trong và ngoài nước đánh giá cao những năm gần đây: Năm 2021, ABBANK lọt vào danh sách 25 Thương hiệu Tài chính dẫn đầu tại Việt Nam theo công bố của Tạp chí Tài chính Forbes Việt Nam với giá trị thương hiệu ước đạt 39,4 triệu USD; ABBANK là 1 trong 10 ngân hàng ngoài quốc doanh có Chỉ số thương hiệu tốt nhất và Top 13 Ngân hàng có chỉ số thương hiệu tốt nhất (Theo báo cáo xếp hạng của Mibrand năm 2021); ABBANK cũng được tạp chí HR Asia chứng nhận là một trong những Nơi làm việc tốt nhất Châu Á kể từ năm 2020.
Ở cột mốc 30 năm thành lập, ABBANK sở hữu một nền tảng công nghệ thông tin hiện đại; đội ngũ nhân sự tâm huyết và am hiểu nghiệp vụ, cùng với đó là hệ thống sản phẩm dịch vụ giải pháp tài chính tiện ích, hiệu quả và linh hoạt với mạng lưới điểm giao dịch rộng khắp trên toàn quốc nhằm phục vụ phương châm “Khách hàng là trọng tâm”.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng chế độ Bảo hiểm theo luật lao động
- Chương trình ABBANK CARE (chế độ đãi ngộ, phúc lợi bổ sung dành cho toàn thể cán bộ nhân viên ABBANK).
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building
- Các chương trình hội thao văn nghệ
Lịch sử thành lập
- Năm 1993, Ngân hàng TMCP An Bình (ABBANK) được thành lập theo giấy phép số 535/GP-UB
- Năm 2004, Nâng cấp thành ngân hàng quy mô đô thị có vốn điều lệ 70,04 tỷ đồng
- Năm 2005, Tập đoàn điện lực Việt Nam (EVN) trở thành cổ đông chiến lược của ABBANK
- Năm 2006, ABBANK đã phát hành công trái phiếu của EVN cùng với ngân hàng Deutsche Bank và quỹ đầu tư Vinacapital
- Năm 2007, ABBANK ký hợp đồng liên kết chiến lược với Agribank; trở thành thành viên của mạng thanh toán PAYNET; tăng vốn điều lệ lên 2300 tỷ đồng
- Năm 2008, ABBANK phát triển và trưởng thành, đã có sự bứt phá mạnh mẽ về lượng từ năm 2008 đến nay. Cùng thời điểm đó, ABBANK ký kết hợp tác chiến lược với Maybank – Ngân hàng lớn nhất Malaysia; ABBANK được trao giải "Ngân hàng thanh toán quốc tế xuất sắc 2007" do Wachoviabank – một trong bốn ngân hàng lớn nhất của Mỹ trao tặng
Mission
Với sứ mệnh cung cấp các giải pháp tài chính thân thiện, hiệu quả và phù hợp với nhu cầu khách hàng, tôn chỉ hoạt động của ABBANK chính là:
- Phục vụ khách hàng với sản phẩm, dịch vụ an toàn, hiệu quả và linh hoạt.
- Tăng trưởng lợi ích cho cổ đông.
- Hướng đến sự phát triển toàn diện, bền vững của ngân hàng.
- Đầu tư vào yếu tố con người làm nền tảng cho sự phát triển lâu dài.
Review ABBANK
Môi trường làm việc tốt, học tập được nhiều kinh nghiệm
Môi trường làm việc ổn, lương không cao
Chế độ lương thấp, thiếu chuyên nghiệp