Mô tả công việc
1. Lập kế hoạch và thực hiện công việc được giao:
a) Công tác lập kế hoạch công việc của cá nhân:
Lập kế hoạch và phân bổ thời gian hợp lý để thực hiện công việc hàng ngày một cách có hiệu quả, lập kế hoạch dự phòng cho những tình huống đột xuất
− Đầu mối triển khai sản phẩm, chương trình thúc đẩy hoạt động TTTM & TTQT KHDN trong toàn hệ thống;
− Kiểm soát các văn bản thuộc thẩm quyền ban hành của P. PTSP liên quan tới sản phẩm TTTM & TTQT KHDN, đầu mối gửi các thông tin, thông báo Phòng Tiếp thị và Phát triển sản phẩmKHDN liên quan tới mảng dịch vụ TTTM & TTQT KHDN ra bên ngoài đến các Phòng/Ban Trụ sở chính và các ĐVKD;
− Theo dõi tình hình thực hiện kinh doanh sản phẩm TTTM & TTQT so với kế hoạch đã duyệt. Phối hợp BP và Phòng đưa ra các giải pháp chính nhằm thúc đẩy kinh doanh mảng TTTM trên toàn hệ thống và đề xuất đánh giá ĐVKD theo từng thời kỳ;
− Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng PTSP và Lãnh đạo ngân hàng.
b) Công tác thực hiện công việc được giao
- Hỗ trợ các ĐVKD trong công tác TTTM & TTQT, thúc đẩy hoạt động kinh doanh tại group mua bán ngoại tệ
- Theo dõi, đôn đốc các ĐVKD làm việc với KH đảm bảo nguồn thanh toán LC đúng hạn.
- Báo cáo hàng tuần hoạt động kinh doanh XNK.
c) Công tác kiểm tra, soát xét các vấn đề liên quan đến nhiệm vụ được giao
− Thực hiện các công việc liên quan soạn thảo, rà soát, chỉnh sửa sản phẩm dịch vụ TTTM & TTQT
2. Báo cáo công việc với Lãnh đạo Phòng/Quản lý trực tiếp
− Tổng hợp các báo cáo liên quan tới sản phẩm TTTM & TTQT trình Ban LĐ.
3. Thực hiện các nhiệm vụ khác liên quan đến mảng chức năng được phân công hoặc công việc khác theo sự phân công, ủy quyền của Trưởng Đơn vị/Ban lãnh đạo.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: Kinh tế – Tài chính – Ngân hàng – Ngoại thương, QTKD hoặc các lĩnh vực liên quan
- Tối thiểu 3năm kinh nghiệm về chuyên môn trong lĩnh vực ngân hàng
- Có kinh nghiệm hoặc kiến thức ở mảng tài trợ thương mại, thanh toán quốc tế,...
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập hấp dẫn theo khả năng, đa dạng các hình thức khen thưởng và lương kinh doanh
- Chế độ ngày nghỉ hấp dẫn, được Nghỉ hưởng nguyên lương ngày sinh nhật
- Gói chế độ phúc lợi hấp dẫn và độc đáo cho CBNV như: Bảo hiểm sức khỏe VietABank Care dành cho CBNV và ưu đãi cho người thân.
- Cơ hội thăng tiến và phát triển vượt bậcvới chương trình Nextgen & Talent
- Lãnh đạo công bằng, chính trực và tạo điều kiện cho NV
- Đồng nghiệp thân thiện, trách nhiệm và có tinh thần tập thể cao
- Môi trường cởi mở, thân thiện & chân thành
- Đào tạo kỹ năng và nghiệp vụ hàng tháng, tăng cơ hội phát triển bản thân
Được thành lập từ năm 1993, cho đến nay Ngân hàng TMCP An Bình (ABBANK) đã và đang đóng góp cho thị trường tài chính Việt Nam một thương hiệu Ngân hàng bán lẻ thân thiện, uy tín và hiệu quả.
Cùng với sự phát triển uy tín thương hiệu, chất lượng môi trường làm việc tại ABBANK cũng liên tục được các tổ chức uy tín trong và ngoài nước đánh giá cao những năm gần đây: Năm 2021, ABBANK lọt vào danh sách 25 Thương hiệu Tài chính dẫn đầu tại Việt Nam theo công bố của Tạp chí Tài chính Forbes Việt Nam với giá trị thương hiệu ước đạt 39,4 triệu USD; ABBANK là 1 trong 10 ngân hàng ngoài quốc doanh có Chỉ số thương hiệu tốt nhất và Top 13 Ngân hàng có chỉ số thương hiệu tốt nhất (Theo báo cáo xếp hạng của Mibrand năm 2021); ABBANK cũng được tạp chí HR Asia chứng nhận là một trong những Nơi làm việc tốt nhất Châu Á kể từ năm 2020.
Ở cột mốc 30 năm thành lập, ABBANK sở hữu một nền tảng công nghệ thông tin hiện đại; đội ngũ nhân sự tâm huyết và am hiểu nghiệp vụ, cùng với đó là hệ thống sản phẩm dịch vụ giải pháp tài chính tiện ích, hiệu quả và linh hoạt với mạng lưới điểm giao dịch rộng khắp trên toàn quốc nhằm phục vụ phương châm “Khách hàng là trọng tâm”.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng chế độ Bảo hiểm theo luật lao động
- Chương trình ABBANK CARE (chế độ đãi ngộ, phúc lợi bổ sung dành cho toàn thể cán bộ nhân viên ABBANK).
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building
- Các chương trình hội thao văn nghệ
Lịch sử thành lập
- Năm 1993, Ngân hàng TMCP An Bình (ABBANK) được thành lập theo giấy phép số 535/GP-UB
- Năm 2004, Nâng cấp thành ngân hàng quy mô đô thị có vốn điều lệ 70,04 tỷ đồng
- Năm 2005, Tập đoàn điện lực Việt Nam (EVN) trở thành cổ đông chiến lược của ABBANK
- Năm 2006, ABBANK đã phát hành công trái phiếu của EVN cùng với ngân hàng Deutsche Bank và quỹ đầu tư Vinacapital
- Năm 2007, ABBANK ký hợp đồng liên kết chiến lược với Agribank; trở thành thành viên của mạng thanh toán PAYNET; tăng vốn điều lệ lên 2300 tỷ đồng
- Năm 2008, ABBANK phát triển và trưởng thành, đã có sự bứt phá mạnh mẽ về lượng từ năm 2008 đến nay. Cùng thời điểm đó, ABBANK ký kết hợp tác chiến lược với Maybank – Ngân hàng lớn nhất Malaysia; ABBANK được trao giải "Ngân hàng thanh toán quốc tế xuất sắc 2007" do Wachoviabank – một trong bốn ngân hàng lớn nhất của Mỹ trao tặng
Mission
Với sứ mệnh cung cấp các giải pháp tài chính thân thiện, hiệu quả và phù hợp với nhu cầu khách hàng, tôn chỉ hoạt động của ABBANK chính là:
- Phục vụ khách hàng với sản phẩm, dịch vụ an toàn, hiệu quả và linh hoạt.
- Tăng trưởng lợi ích cho cổ đông.
- Hướng đến sự phát triển toàn diện, bền vững của ngân hàng.
- Đầu tư vào yếu tố con người làm nền tảng cho sự phát triển lâu dài.
Review ABBANK
Môi trường làm việc tốt, học tập được nhiều kinh nghiệm
Môi trường làm việc ổn, lương không cao
Chế độ lương thấp, thiếu chuyên nghiệp