Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; thực hiện Công văn số 669/UBND- TH ngày 24/01/2024 của UBND tỉnh Nghệ An về việc cơ cấu, chức danh, vị trí, số người được tiếp nhận, tuyển dung, hợp đồng lao động trong các cơ quan, đơn vị, Sở Nội vụ thông báo tuyển dụng viên chức vào làm việc tại Trung tâm Lưu trữ lịch sử tỉnh Nghệ An như sau:
1. Số lượng người cần tuyển: 03.
2. Số lượng vị trí việc làm cần tuyển: 02.
3. Tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự tuyển.
3.1. Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, giới tính, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức.
a) Có một quốc tịch là quốc tịch Việt Nam;
b) Đủ 18 tuổi trở lên.
c) Có đơn dự tuyển, có lý lịch rõ ràng.
d) Có văn bằng, chứng chỉ phù hợp:
– Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên đúng ngành hoặc chuyên ngành phù
hợp với vị trí việc làm cần tuyển, không phân biệt loại hình đào tạo;
– Có chứng chỉ phù hợp theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng. đ) Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt.
e) Đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ.
g) Các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí dự tuyển.
3.2. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức.
a) Không cư trú tại Việt Nam;
b) Mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
c) Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành hoặc đã chấp
hành xong bản án, quyết định về hình sự của Tòa án mà chưa được xóa án tích; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc.
3.3. Vị trí, chỉ tiêu, yêu cầu trình độ chuyên môn.
a) Vị trí việc làm lưu trữ viên: 02 chỉ tiêu, trong đó:
– 01 chỉ tiêu: Yêu cầu Đại học ngành Lưu trữ hoặc tốt nghiệp Đại học chuyên ngành khác có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ lưu trữ trở lên do cơ sở đào tạo có thẩm quyền cấp;
– 01 chỉ tiêu: Yêu cầu Đại học ngành Công nghệ thông tin, kỹ thuật điện tử truyền thông, tin học và có chứng chỉ bồi dưỡng ngiệp vụ lưu trữ trở lên do cơ sở đào tạo có thẩm quyền cấp.
b) Vị trí việc làm Hành chính kiêm thủ quỹ: 01 chỉ tiêu: Yêu cầu Đại học
ngành: Hành chính học, Nội vụ, Luật, Sư phạm, Ngoại giao.
4. Ưu tiên trong tuyển dụng.
a) Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
b) Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
c) Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
d) Cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhân:
Được cộng 1,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
Trường hợp người dự thi tuyển hoặc dự xét tuyển thuộc nhiều diện ưu
tiên nêu trên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.
5. Thời gian, địa chỉ và địa điểm tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển.
5.1. Địa điểm và địa chỉ tiếp nhận:
– Người đăng ký dự tuyển nộp Phiếu đăng ký dự tuyển trực tiếp tại Sở Nội vụ Nghệ An hoặc gửi theo đường bưu chính hoặc qua trang thông tin điện tử hoặc cổng thông tin điện tử của Sở Nội vụ Nghệ An.
– Địa chỉ tiếp nhận: Số 30, đường Phan Đăng Lưu, thành phố Vinh, tỉnh Nghệ An.
5.2. Thành phần hồ sơ.
Hồ sơ đăng ký dự tuyển (đựng trong túi đựng hồ sơ) ghi đầy đủ họ tên,
địa chỉ, số điện thoại liên hệ và danh mục thành phần tài liệu gồm:
– Phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu số 01- Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/09/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức (gửi kèm theo);
– Bản sao văn bằng, bảng điểm, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí dự tuyển, được cơ quan có thẩm quyền chứng thực. Các văn bằng, bảng điểm, chứng chỉ bằng tiếng nước ngoài yêu cầu nộp kèm theo bản dịch ra tiếng Việt được cơ quan có thẩm quyền chứng thực;
– Giấy chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng viên chức (nếu có) được cơ quan có thẩm quyền chứng thực;
– 02 ảnh cỡ 4 x 6 (chụp trong vòng 6 tháng gần nhất);
– 03 phong bì thư có dán tem (bắt buộc) và ghi rõ địa chỉ người nhận.
5.3. Thời hạn nộp hồ sơ: 30 ngày, kể từ ngày 26/02 /2024 đến hết ngày 26/3/2024.
5.4. Phí tuyển dụng: 500.000 đồng/01 hồ sơ đăng ký dự tuyển.
6. Hình thức, thời gian và địa điểm tuyển dụng.
6.1. Hình thức tuyển dụng: Xét tuyển.
6.2. Địa điểm xét tuyển: Tại Sở Nội vụ tỉnh Nghệ An, số 30 – đường Phan Đăng Lưu, thành phố Vinh, tỉnh Nghệ An.
6.3. Thời gian: Dự kiến tổ chức vào tháng 4/2024;
Danh sách thí sinh đủ điều kiện xét tuyển, danh mục tài liệu ôn tập, Sở Nội vụ sẽ thông báo cho thí sinh và đăng trên trang thông tin điện tử của Sở Nội vụ Nghệ An tại địa chỉ: http://noivu.nghean.gov.vn./.
*****Tài liệu đính kèm:
– Phụ lục
Nguồn tin: noivu.nghean.gov.vn
Được thành lập từ năm 1993, cho đến nay Ngân hàng TMCP An Bình (ABBANK) đã và đang đóng góp cho thị trường tài chính Việt Nam một thương hiệu Ngân hàng bán lẻ thân thiện, uy tín và hiệu quả.
Cùng với sự phát triển uy tín thương hiệu, chất lượng môi trường làm việc tại ABBANK cũng liên tục được các tổ chức uy tín trong và ngoài nước đánh giá cao những năm gần đây: Năm 2021, ABBANK lọt vào danh sách 25 Thương hiệu Tài chính dẫn đầu tại Việt Nam theo công bố của Tạp chí Tài chính Forbes Việt Nam với giá trị thương hiệu ước đạt 39,4 triệu USD; ABBANK là 1 trong 10 ngân hàng ngoài quốc doanh có Chỉ số thương hiệu tốt nhất và Top 13 Ngân hàng có chỉ số thương hiệu tốt nhất (Theo báo cáo xếp hạng của Mibrand năm 2021); ABBANK cũng được tạp chí HR Asia chứng nhận là một trong những Nơi làm việc tốt nhất Châu Á kể từ năm 2020.
Ở cột mốc 30 năm thành lập, ABBANK sở hữu một nền tảng công nghệ thông tin hiện đại; đội ngũ nhân sự tâm huyết và am hiểu nghiệp vụ, cùng với đó là hệ thống sản phẩm dịch vụ giải pháp tài chính tiện ích, hiệu quả và linh hoạt với mạng lưới điểm giao dịch rộng khắp trên toàn quốc nhằm phục vụ phương châm “Khách hàng là trọng tâm”.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng chế độ Bảo hiểm theo luật lao động
- Chương trình ABBANK CARE (chế độ đãi ngộ, phúc lợi bổ sung dành cho toàn thể cán bộ nhân viên ABBANK).
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building
- Các chương trình hội thao văn nghệ
Lịch sử thành lập
- Năm 1993, Ngân hàng TMCP An Bình (ABBANK) được thành lập theo giấy phép số 535/GP-UB
- Năm 2004, Nâng cấp thành ngân hàng quy mô đô thị có vốn điều lệ 70,04 tỷ đồng
- Năm 2005, Tập đoàn điện lực Việt Nam (EVN) trở thành cổ đông chiến lược của ABBANK
- Năm 2006, ABBANK đã phát hành công trái phiếu của EVN cùng với ngân hàng Deutsche Bank và quỹ đầu tư Vinacapital
- Năm 2007, ABBANK ký hợp đồng liên kết chiến lược với Agribank; trở thành thành viên của mạng thanh toán PAYNET; tăng vốn điều lệ lên 2300 tỷ đồng
- Năm 2008, ABBANK phát triển và trưởng thành, đã có sự bứt phá mạnh mẽ về lượng từ năm 2008 đến nay. Cùng thời điểm đó, ABBANK ký kết hợp tác chiến lược với Maybank – Ngân hàng lớn nhất Malaysia; ABBANK được trao giải "Ngân hàng thanh toán quốc tế xuất sắc 2007" do Wachoviabank – một trong bốn ngân hàng lớn nhất của Mỹ trao tặng
Mission
Với sứ mệnh cung cấp các giải pháp tài chính thân thiện, hiệu quả và phù hợp với nhu cầu khách hàng, tôn chỉ hoạt động của ABBANK chính là:
- Phục vụ khách hàng với sản phẩm, dịch vụ an toàn, hiệu quả và linh hoạt.
- Tăng trưởng lợi ích cho cổ đông.
- Hướng đến sự phát triển toàn diện, bền vững của ngân hàng.
- Đầu tư vào yếu tố con người làm nền tảng cho sự phát triển lâu dài.
Review ABBANK
Môi trường làm việc tốt, học tập được nhiều kinh nghiệm
Môi trường làm việc ổn, lương không cao
Chế độ lương thấp, thiếu chuyên nghiệp