Mô tả công việc
- Tiếp cận với các khách hàng doanh nghiệp lớn, chào bán các sản phẩm: SMS MMS Brandname, Thoại Brandname, Sổ liên lạc điện tử, Zalo ZNS, Email Marketing, Phần mềm xác thực EKYC, CRM, Data 4G/5G… ( tiếp cận các khách hàng tiềm năng từ nhỏ đến lớn, data công ty có hỗ trợ)
-Công việc cụ thể sẽ được trao đổi trong buổi phỏng vấn
-Thời gian làm việc: 8h30-12h và 13h30-18h từ thứ 2 đến hết thứ 6, nghỉ T7 và CN
-VP làm việc: Cầu Giấy, Hà Nội
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên
- Đam mê kinh doanh, kết nối, thích gặp gỡ lãnh đạo doanh nghiệp, trau dồi thêm kiến thức và hiểu biết về nhiều lĩnh vực, ngành nghề
- Có kinh nghiệm sale và thuyết phục khách hàng là 1 lợi thế
- Không có kinh nghiệm sẽ được đào tạo
- Ưu tiên ứng viên đã làm việc với khách hàng doanh nghiệp, từ vừa và nhỏ, đến doanh nghiệp lớn
Quyền lợi được hưởng
-Lương cứng: 6-10tr/tháng +% hoa hồng, thu nhập trung bình từ 15-30tr/tháng
-Hoa hồng cộng dồn của tất cả các khách hàng do nhân sự phụ trách, giúp nâng cao thu nhập của nhân sự kinh doanh
-Thử việc 02 tháng nhận 85%
-Đóng BHXH, BHYT, BHTN sau thời gian thử việc theo đúng quy định của nhà nước
-Chế độ nghỉ phép, nghỉ các ngày lễ tết trong năm
-Xét tăng lương 06 tháng/lần
-Được tham gia các hoạt động chung: Du lịch, team building…
-Được xét cử đi học các lớp đào tạo chuyên sâu nhằm nâng cao kỹ năng
Được thành lập từ năm 1993, cho đến nay Ngân hàng TMCP An Bình (ABBANK) đã và đang đóng góp cho thị trường tài chính Việt Nam một thương hiệu Ngân hàng bán lẻ thân thiện, uy tín và hiệu quả.
Cùng với sự phát triển uy tín thương hiệu, chất lượng môi trường làm việc tại ABBANK cũng liên tục được các tổ chức uy tín trong và ngoài nước đánh giá cao những năm gần đây: Năm 2021, ABBANK lọt vào danh sách 25 Thương hiệu Tài chính dẫn đầu tại Việt Nam theo công bố của Tạp chí Tài chính Forbes Việt Nam với giá trị thương hiệu ước đạt 39,4 triệu USD; ABBANK là 1 trong 10 ngân hàng ngoài quốc doanh có Chỉ số thương hiệu tốt nhất và Top 13 Ngân hàng có chỉ số thương hiệu tốt nhất (Theo báo cáo xếp hạng của Mibrand năm 2021); ABBANK cũng được tạp chí HR Asia chứng nhận là một trong những Nơi làm việc tốt nhất Châu Á kể từ năm 2020.
Ở cột mốc 30 năm thành lập, ABBANK sở hữu một nền tảng công nghệ thông tin hiện đại; đội ngũ nhân sự tâm huyết và am hiểu nghiệp vụ, cùng với đó là hệ thống sản phẩm dịch vụ giải pháp tài chính tiện ích, hiệu quả và linh hoạt với mạng lưới điểm giao dịch rộng khắp trên toàn quốc nhằm phục vụ phương châm “Khách hàng là trọng tâm”.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng chế độ Bảo hiểm theo luật lao động
- Chương trình ABBANK CARE (chế độ đãi ngộ, phúc lợi bổ sung dành cho toàn thể cán bộ nhân viên ABBANK).
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building
- Các chương trình hội thao văn nghệ
Lịch sử thành lập
- Năm 1993, Ngân hàng TMCP An Bình (ABBANK) được thành lập theo giấy phép số 535/GP-UB
- Năm 2004, Nâng cấp thành ngân hàng quy mô đô thị có vốn điều lệ 70,04 tỷ đồng
- Năm 2005, Tập đoàn điện lực Việt Nam (EVN) trở thành cổ đông chiến lược của ABBANK
- Năm 2006, ABBANK đã phát hành công trái phiếu của EVN cùng với ngân hàng Deutsche Bank và quỹ đầu tư Vinacapital
- Năm 2007, ABBANK ký hợp đồng liên kết chiến lược với Agribank; trở thành thành viên của mạng thanh toán PAYNET; tăng vốn điều lệ lên 2300 tỷ đồng
- Năm 2008, ABBANK phát triển và trưởng thành, đã có sự bứt phá mạnh mẽ về lượng từ năm 2008 đến nay. Cùng thời điểm đó, ABBANK ký kết hợp tác chiến lược với Maybank – Ngân hàng lớn nhất Malaysia; ABBANK được trao giải "Ngân hàng thanh toán quốc tế xuất sắc 2007" do Wachoviabank – một trong bốn ngân hàng lớn nhất của Mỹ trao tặng
Mission
Với sứ mệnh cung cấp các giải pháp tài chính thân thiện, hiệu quả và phù hợp với nhu cầu khách hàng, tôn chỉ hoạt động của ABBANK chính là:
- Phục vụ khách hàng với sản phẩm, dịch vụ an toàn, hiệu quả và linh hoạt.
- Tăng trưởng lợi ích cho cổ đông.
- Hướng đến sự phát triển toàn diện, bền vững của ngân hàng.
- Đầu tư vào yếu tố con người làm nền tảng cho sự phát triển lâu dài.
Review ABBANK
Môi trường làm việc tốt, học tập được nhiều kinh nghiệm
Môi trường làm việc ổn, lương không cao
Chế độ lương thấp, thiếu chuyên nghiệp