Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Du lịch nước ngoài
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
Quản trị dữ liệu và xây dựng hệ thống
- Tham gia xây dựng, quản lý, vận hành hệ thống cơ sở dữ liệu phục vụ xây dựng, kiểm định mô hình.
- Trực tiếp thiết kế, xây dựng giao diện người dùng và cấu trúc hệ thống cơ sở dữ liệu trên ứng dụng web. Viết Code cho phần Front-end và Back-end của ứng dụng.
- Thực hiện kiểm tra và gỡ lỗi để đảm bảo rằng phần mềm hoạt động một cách tối ưu.
- Phối hợp với IT tích hợp dữ liệu đầu vào từ các hệ thống dữ liệu để tính toán xếp hạng tín dụng.
- Phối hợp với IT tích hợp trả kết quả xếp hạng tín dụng vào hệ thống tín dụng hoặc các hệ thống cần kết quả xếp hạng tín dụng.
- Thực hiện báo cáo liên quan đến các cơ sở dữ liệu thuộc quản lý của mô hình rủi ro tín dụng.
Vận hành các hệ thống xếp hạng tín dụng
- Phối hợp, làm việc với các đơn vị kinh doanh và các đơn vị Hội sở liên quan để triển khai, ứng dụng, đào tạo, hướng dẫn các nội dung liên quan đến xếp hạng tín dụng.
- Quản lý, lập nhật ký, ghi nhận, thu thập các đóng góp ý kiến về user, kết quả chấm điểm, tiêu chí và đơn vị kinh doanh trong hệ thống xếp hạng tín dụng.
- Tham gia soạn thảo quy trình, quy định liên quan đến vận hành hệ thống xếp hạng tín dụng.
- Báo cáo tổng hợp số liệu toàn hệ thống xếp hạng tín dụng cho Ban Lãnh đạo.
- Nghiên cứu, đề xuất, thực hiện các chính sách, phương pháp nâng cao chất lượng xếp hạng tín dụng.
- Đảm bảo thực hiện đầy đủ các công việc được giao. Báo cáo tiến trình và hiệu quả công việc theo định kỳ hoặc đột xuất nhằm đảm bảo tiến độ công việc và chất lượng.
Yêu Cầu Công Việc
- Giới tính: Nam, Nữ
- Ngoại hình sáng. Nam cao từ 1m65 , Nữ cao từ 1m56
- Trình độ học vấn:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế, Tài chính – Ngân hàng, Quản trị Kinh doanh, Toán kinh tế, Toán Tin, Công nghệ thông tin.
- Trình độ tin học: Thành thạo một số những công cụ nền tảng như Excel, VBA, R, SQL, Python… và kiến thức nền tẳng cấu trúc dữ liệu, Server là một lợi thế.
- Thành thạo ngôn ngữ lập trình như Java, PHP, Python, html, CSS, JavaScript
- Ưu tiên hiểu biết về việc xây dựng và sử dụng APIs để kết nối Frontend và Backend
- Trình độ ngoại ngữ: Ngoại ngữ giao tiếp, đọc và dịch tài liệu chuyên môn. Ứng viên có chứng chỉ Toeic từ 600 hoặc Ielts 6.0 trở lên (hoặc các chứng chỉ tương đương) là một lợi thế.
- Kinh nghiệm công tác
- Có kiến thức về phân tích thống kê toán học, mô hình thống kê, kinh tế lượng.
- Hiểu biết về các sản phẩm, dịch vụ của ngân hàng, có kinh nghiệm về tín dụng khách hàng cá nhân hoặc khách hàng doanh nghiệp là 1 lợi thế;
- Có kinh nghiệm quản trị, vận hành, triển khai và xây dựng hệ thống xếp hạng tín dụng trên các luồng chạy realtime, batch,..
- Có kiến thức, kinh nghiệm và đã từng xây dựng mô hình, Machine Learning (ML), đặc biệt am hiểu về xây dựng mô hình A Score, B Score, FIRB và AIRB trong ngành ngân hàng là một lợi thế.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại các vị trí tương đương tại các tổ chức tín dụng.
- Kiến thức
- Am hiểu các nghiệp vụ về tài chính/ngân hàng; các sản phẩm tín dụng, quy định, quy trình của ngân hàng và các quy định của Ngân hàng Nhà nước, Pháp luật có liên quan.
- Am hiểu về tình hình kinh tế, xã hội
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 25 - 45
- Lương: 22 Tr - 40 Tr VND
Được thành lập từ năm 1993, cho đến nay Ngân hàng TMCP An Bình (ABBANK) đã và đang đóng góp cho thị trường tài chính Việt Nam một thương hiệu Ngân hàng bán lẻ thân thiện, uy tín và hiệu quả.
Cùng với sự phát triển uy tín thương hiệu, chất lượng môi trường làm việc tại ABBANK cũng liên tục được các tổ chức uy tín trong và ngoài nước đánh giá cao những năm gần đây: Năm 2021, ABBANK lọt vào danh sách 25 Thương hiệu Tài chính dẫn đầu tại Việt Nam theo công bố của Tạp chí Tài chính Forbes Việt Nam với giá trị thương hiệu ước đạt 39,4 triệu USD; ABBANK là 1 trong 10 ngân hàng ngoài quốc doanh có Chỉ số thương hiệu tốt nhất và Top 13 Ngân hàng có chỉ số thương hiệu tốt nhất (Theo báo cáo xếp hạng của Mibrand năm 2021); ABBANK cũng được tạp chí HR Asia chứng nhận là một trong những Nơi làm việc tốt nhất Châu Á kể từ năm 2020.
Ở cột mốc 30 năm thành lập, ABBANK sở hữu một nền tảng công nghệ thông tin hiện đại; đội ngũ nhân sự tâm huyết và am hiểu nghiệp vụ, cùng với đó là hệ thống sản phẩm dịch vụ giải pháp tài chính tiện ích, hiệu quả và linh hoạt với mạng lưới điểm giao dịch rộng khắp trên toàn quốc nhằm phục vụ phương châm “Khách hàng là trọng tâm”.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng chế độ Bảo hiểm theo luật lao động
- Chương trình ABBANK CARE (chế độ đãi ngộ, phúc lợi bổ sung dành cho toàn thể cán bộ nhân viên ABBANK).
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building
- Các chương trình hội thao văn nghệ
Lịch sử thành lập
- Năm 1993, Ngân hàng TMCP An Bình (ABBANK) được thành lập theo giấy phép số 535/GP-UB
- Năm 2004, Nâng cấp thành ngân hàng quy mô đô thị có vốn điều lệ 70,04 tỷ đồng
- Năm 2005, Tập đoàn điện lực Việt Nam (EVN) trở thành cổ đông chiến lược của ABBANK
- Năm 2006, ABBANK đã phát hành công trái phiếu của EVN cùng với ngân hàng Deutsche Bank và quỹ đầu tư Vinacapital
- Năm 2007, ABBANK ký hợp đồng liên kết chiến lược với Agribank; trở thành thành viên của mạng thanh toán PAYNET; tăng vốn điều lệ lên 2300 tỷ đồng
- Năm 2008, ABBANK phát triển và trưởng thành, đã có sự bứt phá mạnh mẽ về lượng từ năm 2008 đến nay. Cùng thời điểm đó, ABBANK ký kết hợp tác chiến lược với Maybank – Ngân hàng lớn nhất Malaysia; ABBANK được trao giải "Ngân hàng thanh toán quốc tế xuất sắc 2007" do Wachoviabank – một trong bốn ngân hàng lớn nhất của Mỹ trao tặng
Mission
Với sứ mệnh cung cấp các giải pháp tài chính thân thiện, hiệu quả và phù hợp với nhu cầu khách hàng, tôn chỉ hoạt động của ABBANK chính là:
- Phục vụ khách hàng với sản phẩm, dịch vụ an toàn, hiệu quả và linh hoạt.
- Tăng trưởng lợi ích cho cổ đông.
- Hướng đến sự phát triển toàn diện, bền vững của ngân hàng.
- Đầu tư vào yếu tố con người làm nền tảng cho sự phát triển lâu dài.
Review ABBANK
Môi trường làm việc tốt, học tập được nhiều kinh nghiệm
Môi trường làm việc ổn, lương không cao
Chế độ lương thấp, thiếu chuyên nghiệp