Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Tư vấn và Hỗ trợ Quản lý:
- Đóng vai trò là đối tác chiến lược của các phòng ban và lãnh đạo cấp cao trong việc xây dựng và triển khai các chiến lược nhân sự nhằm hỗ trợ mục tiêu kinh doanh của công ty.
- Cung cấp tư vấn và hỗ trợ trong các vấn đề liên quan đến quản lý hoạt động hành chính nhân sự, bao gồm nhưng không giới hạn ở việc tuyển dụng, đào tạo, hành chính, phát triển nghề nghiệp và quản lý hiệu suất.
2. Quản lý và Phát triển Nhân sự:
- Xây dựng và thực hiện các chính sách, quy trình và chương trình nhân sự nhằm tối ưu hóa hiệu suất làm việc của nhân viên và nâng cao sự hài lòng của họ.
- Thực hiện các hoạt động phát triển nghề nghiệp và đào tạo để nâng cao năng lực và kỹ năng của đội ngũ nhân viên, đảm bảo họ đáp ứng yêu cầu của công ty và ngành công nghiệp.
3. Quản lý Quan hệ Lao động:
- Giám sát và xử lý các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, bao gồm giải quyết khiếu nại, tranh chấp và đảm bảo tuân thủ các quy định pháp lý.
- Duy trì môi trường làm việc tích cực, khuyến khích sự giao tiếp hiệu quả và xây dựng các chương trình động viên và ghi nhận thành tích.
4. Đánh giá và Cải tiến Quy trình Hành chính Nhân sự:
- Thực hiện các nghiên cứu và phân tích để đánh giá hiệu quả của các chương trình và quy trình nhân sự, đưa ra các đề xuất cải tiến phù hợp.
- Đảm bảo các hoạt động nhân sự được thực hiện hiệu quả, tiết kiệm chi phí và phù hợp với các chuẩn mực công ty cũng như các quy định pháp luật.
5. Quản lý Dự án và Thay đổi:
- Lãnh đạo và quản lý các dự án nhân sự đặc biệt, bao gồm các dự án chuyển đổi tổ chức, phát triển văn hóa doanh nghiệp và các sáng kiến chiến lược khác.
- Hỗ trợ trong việc triển khai các chương trình thay đổi tổ chức và quản lý sự thay đổi để đảm bảo sự thành công của các dự án này.
- Địa điểm làm việc: Tòa Gelex, 52 Lê Đại Hành, Hai Bà Trưng, Hà Nội
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Lao động, Luật, Xã hội, QTKD,…
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm phụ trách vị trí quản lý tương đương
- Ưu tiên ứng viên có các chứng chỉ MBA, SHRM,...
- Am hiểu các vấn đề kinh tế, văn hóa, xã hội, tâm lý học, chính sách pháp luật, hệ thống ISO
- Kỹ năng cần có: Kỹ năng làm việc với quản lý cấp cao; Giao tiếp, trao đổi 1:1 tốt; Lập kế hoạch và triển khai thực hiện; Tư duy giải quyết vấn đề/ xung đột; Phân tích, đánh giá và ra quyết định
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Giới tính: Nữ
- Độ tuổi: 28 - 42
- Thời gian làm việc: 08h00 - 17h00, Thứ 2 - Sáng Thứ 7
- Lương: Cạnh tranh
Ngân hàng bưu điện Liên Việt (LienVietBank) được thành lập theo Giấy phép thành lập và hoạt động số 91/GP-NHNN ngày 28/03/2008 của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam.
Năm 2011, với việc Tổng Công ty Bưu chính Việt Nam (nay là Tổng Công ty Bưu điện Việt Nam) góp vốn vào LienVietBank bằng giá trị Công ty Dịch vụ Tiết kiệm Bưu điện (VPSC) và bằng tiền mặt. Ngân hàng Liên Việt đã được Thủ tướng Chính phủ và Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam cho phép đổi tên thành Ngân hàng Thương mại Cổ phần Bưu điện Liên Việt. Cùng với việc đổi tên này, Tổng Công ty Bưu chính Việt Nam chính thức trở thành cổ đông lớn nhất của LienVietPostBank.
Cổ đông sáng lập của LienVietPostBank là Công ty Cổ phần Him Lam, Tổng Công ty Thương mại Sài Gòn (SATRA) và Công ty dịch vụ Hàng không sân bay Tân Sơn Nhất (SASCO). Hiện nay, với số vốn điều lệ 6460 tỷ đồng, LienVietPostBank hiện là một trong các Ngân hàng Thương mại Cổ phần lớn nhất tại Việt Nam.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Bóng đá
- Du lịch
- Câu lạc bộ
- Team building
- Thể thao
- Nghệ thuật
- Party
- Tình nguyện
Lịch sử thành lập
- Ngân hàng Thương mại Cổ phần Bưu điện Liên Việt (LPBank) tiền thân là Ngân hàng Thương mại Cổ phần Liên Việt (LienVietBank) được thành lập theo Giấy phép thành lập và hoạt động số 91/GP-NHNN ngày 28/03/2008 của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam.
Mission
- Lien Viet Post Bank định hướng xây dựng thương hiệu mạnh trên cơ sở phát huy nội lực, hoạt động minh bạch, gắn xã hội trong kinh doanh.
Review Lien Viet Post Bank
Môi trường làm việc tuyệt vời. Đồng nghiệp vui vẻ, hòa đồng giúp đỡ lẫn nhau.
Môi trường làm việc năng động . Tuy nhiên áp lwucj công việc cao.
Công việc bị ép phải bỏ tiền ra để hoàn thành.