Căn cứ Thông tư số 22/2022/TT-BCA ngày 10/5/2022 của Bộ trưởng Bộ Công an quy định về lao động hợp đồng trong CAND, để phục vụ nhu cầu công tác, Trung tâm Nghiên cứu, ứng dụng dữ liệu dân cư và căn cước công dân, Cục Cảnh sát Quản lý hành chính về trật tự xã hội, Bộ Công an thông báo tuyển dụng lao động hợp đồng, cụ thể như sau:
I. Công việc tuyển dụng
1. Nhân viên hành chính, tổng hợp
Số lượng: 1 chỉ tiêu.
Tiêu chuẩn:
– Đảm bảo tiêu chuẩn chính trị theo quy định để làm việc trong CAND.
– Độ tuổi: Từ 22 tuổi trở lên đến dưới độ tuổi nghỉ hưu theo quy định của Bộ Luật lao động. Ưu tiên ký kết hợp đồng với người lao động có đủ điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội để hưởng lương hưu khi người lao động đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định của Bộ Luật lao động.
– Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành Văn thư, lưu trữ/Quản lý hành chính nhà nước/Luật hoặc các chuyên ngành có liên quan đến vị trí công việc.
– Sức khỏe tốt, không có dị tật, bệnh xã hội.
– Ưu tiên: Các ứng viên trẻ tuổi, năng động, tận tụy với công việc.
Địa điểm làm việc: Tại trụ sở Trung tâm nghiên cứu, ứng dụng dữ liệu dân cư và căn cước công dân tại Hà Nội (bố trí theo yêu cầu công việc).
Loại hợp đồng giao kết: Người lao động được ký Hợp đồng thử việc 1 tháng trước khi được xem xét ký Hợp đồng lao động xác định thời hạn/Hợp đồng lao động không xác định thời hạn.
2. Nhân viên kinh doanh
Số lượng: 1 chỉ tiêu.
Tiêu chuẩn:
– Đảm bảo tiêu chuẩn chính trị theo quy định để làm việc trong CAND.
– Độ tuổi: Từ 22 tuổi trở lên đến dưới độ tuổi nghỉ hưu theo quy định của Bộ Luật lao động. Ưu tiên ký kết hợp đồng với người lao động có đủ điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội để hưởng lương hưu khi người lao động đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định của Bộ Luật lao động.
– Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành Tài chính/Kinh tế hoặc các chuyên ngành có liên quan đến vị trí công việc.
– Sức khỏe tốt, không có dị tật, bệnh xã hội.
– Ưu tiên: các ứng viên trẻ tuổi, năng động, tận tụy với công việc.
Địa điểm làm việc: Tại trụ sở Trung tâm nghiên cứu, ứng dụng dữ liệu dân cư và căn cước công dân tại Hà Nội (bố trí theo yêu cầu công việc).
Loại hợp đồng giao kết: Người lao động được ký Hợp đồng thử việc 1 tháng trước khi được xem xét ký Hợp đồng lao động xác định thời hạn/Hợp đồng lao động không xác định thời hạn.
3. Nhân viên kỹ thuật vận hành hệ thống Công nghệ thông tin
Số lượng: 1 chỉ tiêu.
Tiêu chuẩn:
– Đảm bảo tiêu chuẩn chính trị theo quy định để làm việc trong CAND.
– Độ tuổi: Từ 22 tuổi trở lên đến dưới độ tuổi nghỉ hưu theo quy định của Bộ Luật lao động. Ưu tiên ký kết hợp đồng với người lao động có đủ điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội để hưởng lương hưu khi người lao động đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định của Bộ Luật lao động.
– Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành Công nghệ thông tin/Tin học/An ninh thông tin… hoặc các chuyên ngành có liên quan đến vị trí công việc (xếp loại Khá trở lên).
– Sức khỏe tốt, không có dị tật, bệnh xã hội.
– Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong vận hành an ninh, an toàn hệ thống Công nghệ thông tin; hiểu biết về chuyên môn nghiệp vụ quản lý dự án công nghệ thông tin; kỹ năng phân tích và đánh giá các sự kiện an ninh bảo mật; sử dụng thành thạo vi tính và các phần mềm liên quan để phục vụ công tác; có khả năng truyền đạt các thông tin về hệ thống công nghệ thông tin một cách mạch lạc, rõ ràng, dễ hiểu.
Địa điểm làm việc: Tại trụ sở Trung tâm nghiên cứu, ứng dụng dữ liệu dân cư và căn cước công dân tại Hà Nội (bố trí theo yêu cầu công việc).
Loại hợp đồng giao kết: Người lao động được ký Hợp đồng thử việc 1 tháng trước khi được xem xét ký Hợp đồng lao động xác định thời hạn/Hợp đồng lao động không xác định thời hạn.
4. Nhân viên kỹ thuật phần mềm
Số lượng: 1 chỉ tiêu.
Tiêu chuẩn:
– Đảm bảo tiêu chuẩn chính trị theo quy định để làm việc trong CAND.
– Độ tuổi: Từ 22 tuổi trở lên đến dưới độ tuổi nghỉ hưu theo quy định của Bộ Luật lao động. Ưu tiên ký kết hợp đồng với người lao động có đủ điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội để hưởng lương hưu khi người lao động đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định của Bộ Luật lao động.
– Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành Công nghệ thông tin/Tin học/An ninh thông tin… hoặc các chuyên ngành có liên quan đến vị trí công việc.
– Sức khỏe tốt, không có dị tật, bệnh xã hội.
– Ưu tiên ứng viên có kỹ năng giao tiếp, năng động, phân tích đàm phán, giải quyết vấn đề tốt; có khả năng làm việc độc lập và hoàn thành công việc đúng kế hoạch và hiệu quả; khả năng làm việc dưới áp lực cao, làm việc theo nhóm và làm việc độc lập; có kinh nghiệm thực tập mảng triển khai phần mềm, kiểm thử phần mềm; có kiến thức cơ bản về cơ sở dữ liệu SQL Server.
Địa điểm làm việc: Tại trụ sở Trung tâm nghiên cứu, ứng dụng dữ liệu dân cư và căn cước công dân tại Hà Nội (bố trí theo yêu cầu công việc).
Loại hợp đồng giao kết: Người lao động được ký Hợp đồng thử việc 1 tháng trước khi được xem xét ký Hợp đồng lao động xác định thời hạn/Hợp đồng lao động không xác định thời hạn.
5. Nhân viên phát triển phần mềm
Số lượng: 1 chỉ tiêu
Tiêu chuẩn:
– Đảm bảo tiêu chuẩn chính trị theo quy định để làm việc trong CAND.
– Độ tuổi: Từ 22 tuổi trở lên đến dưới độ tuổi nghỉ hưu theo quy định của Bộ Luật lao động. Ưu tiên ký kết hợp đồng với người lao động có đủ điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội để hưởng lương hưu khi người lao động đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định của Bộ Luật lao động.
– Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành Công nghệ thông tin/Tin học/An ninh thông tin… hoặc các chuyên ngành có liên quan đến vị trí công việc.
– Sức khỏe tốt, không có dị tật, bệnh xã hội.
– Ưu tiên ứng viên có hiểu biết về các ngôn ngữ Java Core, các framework Java như EE, Spring, Struts, Hibernate … và một số design pattern thông dụng; có khả năng, kinh nghiệm nghiên cứu phát triển phần mềm; tư duy về thiết kế hướng đối tượng và nắm vững kiến thức về cấu trúc dữ liệu và giải thuật, lập trình hướng đối tượng …; thành thạo SQL, PLSQL, có kiến thức về các hệ quản trị cơ sở dữ liệu Oracle/MySQL, noSQL, có khả năng tối ưu CSDL; có hiểu biết về nghiệp vụ tài chính, chính phủ (kinh nghiệm 2 năm trở lên), ham học hỏi tìm tòi sáng tạo, có tinh thần nghiêm túc.
Địa điểm làm việc: Tại trụ sở Trung tâm nghiên cứu, ứng dụng dữ liệu dân cư và căn cước công dân tại Hà Nội (bố trí theo yêu cầu công việc).
Loại hợp đồng giao kết: Người lao động được ký Hợp đồng thử việc 1 tháng trước khi được xem xét ký Hợp đồng lao động xác định thời hạn/Hợp đồng lao động không xác định thời hạn.
6. Nhân viên quản trị hệ thống Công nghệ thông tin
Số lượng: 1 chỉ tiêu.
Tiêu chuẩn:
– Đảm bảo tiêu chuẩn chính trị theo quy định để làm việc trong CAND.
– Độ tuổi: Từ 22 tuổi trở lên đến dưới độ tuổi nghỉ hưu theo quy định của Bộ Luật lao động. Ưu tiên ký kết hợp đồng với người lao động có đủ điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội để hưởng lương hưu khi người lao động đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định của Bộ Luật lao động.
– Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành Công nghệ thông tin/Tin học/An ninh thông tin… hoặc các chuyên ngành có liên quan đến vị trí công việc.
– Sức khỏe tốt, không có dị tật, bệnh xã hội.
– Kinh nghiệm: Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm về quản trị hệ thống Công nghệ thông tin.
– Ưu tiên: Các ứng viên trẻ tuổi, năng động, tận tụy với công việc.
Địa điểm làm việc: Tại trụ sở Trung tâm nghiên cứu, ứng dụng dữ liệu dân cư và căn cước công dân tại Hà Nội (bố trí theo yêu cầu công việc).
Loại hợp đồng giao kết: Người lao động được ký Hợp đồng thử việc 1 tháng trước khi được xem xét ký Hợp đồng lao động xác định thời hạn/Hợp đồng lao động không xác định thời hạn.
7. Nhân viên thủ kho
Số lượng: 1 chỉ tiêu.
Tiêu chuẩn:
– Đảm bảo tiêu chuẩn chính trị theo quy định để làm việc trong CAND.
– Độ tuổi: Từ 22 tuổi trở lên đến dưới độ tuổi nghỉ hưu theo quy định của Bộ Luật lao động. Ưu tiên ký kết hợp đồng với người lao động có đủ điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội để hưởng lương hưu khi người lao động đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định của Bộ Luật lao động.
– Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Trung cấp trở lên, chuyên ngành Kinh tế/Kế toán/Thống kê… hoặc các chuyên ngành có liên quan đến vị trí công việc hoặc có nghiệp vụ về quản lý kho. Sử dụng thành thạo máy vi tính.
– Sức khỏe tốt, không có dị tật, bệnh xã hội.
– Ưu tiên: Các ứng viên trẻ tuổi, năng động, tận tụy với công việc.
Địa điểm làm việc: Tại trụ sở Trung tâm nghiên cứu, ứng dụng dữ liệu dân cư và căn cước công dân tại Hà Nội (bố trí theo yêu cầu công việc).
Loại hợp đồng giao kết: Người lao động được ký Hợp đồng thử việc 1 tháng trước khi được xem xét ký Hợp đồng lao động xác định thời hạn/Hợp đồng lao động không xác định thời hạn.
II. Lương và chế độ chính sách khác của người lao động
– Theo quy định của pháp luật và của Bộ Công an.
– Tiền lương theo thỏa thuận.
– Được thực hiện chế độ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của nhà nước và được hưởng các chế độ phúc lợi khác.
III. Hồ sơ đăng ký dự tuyển
– Phiếu đăng ký dự tuyển lao động (Mẫu 01-HĐLĐ được ban hành kèm theo Thông tư số 22/2022/TT-BCA, ngày 10/5/2022 của Bộ trưởng Bộ Công an quy định về lao động hợp đồng trong CAND) có xác nhận của Công an cấp xã nơi cư trú hoặc của cơ quan, tổ chức nơi người lao động làm việc.
– Giấy chứng nhận có đủ sức khỏe để lao động theo kết luận của cơ sở khám, chữa bệnh cấp huyện trở lên.
– Bản sao các văn bằng, chứng chỉ về trình độ học vấn, trình độ chuyên môn kỹ thuật do cơ quan, tổ chức có thẩm quyền cấp (bản sao từ sổ gốc hoặc bản sao có chứng thực hoặc bản sao xuất trình kèm theo bản chính để đối chiếu) theo yêu cầu của công việc cần tuyển.
IV. Thời gian, địa điểm tiếp nhận hồ sơ:
Thời gian tiếp nhận hồ sơ: Từ ngày 5/7/2024 đến hết ngày 5/8/2024.
Địa điểm nhận hồ sơ: Trung tâm nghiên cứu, ứng dụng dữ liệu dân cư và căn cước công dân, số 47 Phạm Văn Đồng, phường Mai Dịch, quận Cầu Giấy, TP Hà Nội.
Nguồn tin: cand.com.vn
Ngân hàng thương mại cổ phần Phát triển Thành phố Hồ Chí Minh (tên tiếng Anh: Ho Chi Minh City Development Joint Stock Commercial Bank, tên viết tắt HDBank) là một trong những Ngân hàng thương mại cổ phần đầu tiên tại Việt Nam, được thành lập năm 1989. HDBank hiện nằm trong Top các ngân hàng dẫn đầu với chiến lược phát triển tập trung vào các mảng bán lẻ và SME, đang có tốc độ tăng trưởng cao. Sau gần 30 năm hoạt động HDBank đã chứng tỏ khả năng phát triển mạnh mẽ, bền vững với chất lượng tài sản vượt trội, giá trị vốn hóa trong nhóm dẫn đầu ngành ngân hàng và thị trường chứng khoán. Cổ phiếu HDBank được niêm yết tại Sở Giao dịch Chứng khoán TP.HCM với mã chứng khoán HDB.
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm sức khỏe, tai nạn
- Chăm sóc sức khỏe y tế định kỳ
- Được hưởng bảo hiểm y tế quốc tế đối với nhân viên có thâm niên trên 5 năm…
Các hoạt động ngoại khóa
- Đồng hành cùng đơn vị kinh doanh
- Teambuilding
- Chương trình: Giải văn nghệ toàn quốc -Sao Mai HDBank, Hội thao HDBank toàn quốc, Ngân hàng Xanh, Sáng Kiến Xanh...
Lịch sử thành lập
- Ngày 11 tháng 2 năm 1989, Ngân hàng thương mại cổ phần Phát triển Nhà TP. Hồ Chí Minh, tiền thân của HDBank ngày nay, được thành lập theo quyết định số 47/QĐ-UB do Ủy ban Nhân dân TP. Hồ Chí Minh cấp, với khoảng 50 nhân viên, vốn điều lệ 3 tỷ đồng.
- Ngày 06/06/1992, Ngân hàng Nhà nước Việt Nam cấp giấy phép hoạt động số 00019/NH-GP cho Ngân hàng TMCP phát triển nhà TP. Hồ Chí Minh.
- Ngày 19/9/2011 HDBank được Ngân hàng Nhà nước Việt Nam chấp thuận đổi tên thành Ngân hàng TMCP Phát triển Thành phố Hồ Chí Minh
- Năm 2013, HDBank mua lại 100% vốn cổ phần của công ty tài chính Societe Generale Viet Finance (SGVF) - công ty con của tập đoàn ngân hàng Societe Generale (Cộng hòa Pháp) và đổi tên công ty SGVF thành HDFinance.
- Cũng trong năm 2013, HDBank sáp nhập thành công Ngân hàng Thương mại Cổ phần Đại Á (tên viết tắt: DaiA Bank). Tại thời điểm sáp nhập DaiA Bank có lịch sử hoạt động 20 năm, vốn điều lệ 3.100 tỷ đồng.
- Sau gần 30 năm hoạt động, đến nay HDBank bứt phá mạnh mẽ, thuộc nhóm dẫn đầu thị trường về tốc độ tăng trưởng tổng tài sản, huy động vốn, lợi nhuận, mạng lưới, chất lượng tài sản và giá trị vốn hóa.
- Năm 2015, HDBank được cơ quan xếp hạng tín nhiệm quốc tế Moody’s xếp hạng tín nhiệm lần đầu ở mức B2
- Năm 2016, HDBank chuyển nhượng 49% vốn tại HDFinance cho đối tác Credit Saison (Nhật Bản) và Công ty được đổi tên thành HD SAISON
- Năm 2017, IPO thành công và được phê duyệt niêm yết cổ phiếu HDB tại Sở Giao dịch Chứng khoán Thành phố Hồ Chí Minh (HOSE)
- Năm 2018, Được Moody’s nâng bậc xếp hạng tín nhiệm lên B1. Cổ phiếu chính thức được giao dịch trên HOSE và nằm trong nhóm 20 cổ phiếu vốn hóa lớn nhất.
- Năm 2020, Mừng 30 năm thành lập và phát triển, HDBank đón nhận nhiều giải thưởng và danh hiệu cao quý. Tăng vốn điều lệ lên hơn 16.088 tỷ đồng. Phát hành thành công 160 triệu USD trái phiếu quốc tế - là tổ chức tín dụng có khối lượng phát hành thành công lớn nhất trong năm.
- Năm 2021, Tăng vốn điều lệ lên hơn 20.073 tỷ đồng. Phát hành thành công 165 triệu USD trái phiếu quốc tế. Moody’s nâng triển vọng xếp hạng tín nhiệm HDBank từ Ổn định lên Tích cực
- Năm 2022, Kết quả kinh doanh cao nhất từ trước đến nay, gia nhập câu lạc bộ ngân hàng có lợi nhuận trước thuế vượt 10 nghìn tỷ đồng. Là một trong 4 ngân hàng lành mạnh được Chính phủ, Ngân hàng Nhà nước tin tưởng lựa chọn tham gia Đề án tái cơ cấu hệ thống NHTM. Khẳng định uy tín thương hiệu và vị thế trên thị trường với nhiều giải thưởng uy tín trong nước và quốc tế.
Mission
- Đối với khách hàng: HDBank cam kết mang lại giá trị cao nhất cho khách hàng bằng các giải pháp tài chính trọn gói và sáng tạo, đáp ứng được nhu cầu đa dạng và luôn thay đổi dựa trên sự thấu hiểu của khách hàng.
- Đối với nhân viên: HDBank tạo ra một môi trường làm việc chuyên nghiệp, thú vị và có mức đãi ngộ xứng đáng giúp nhân viên có thể học hỏi, sáng tạo và cống hiến để cùng thành đạt về sự nghiệp.
- Đối với đối tác: HDBank cam kết tối đa hóa lợi ích cho cổ đông và các đối tác nhờ tăng trưởng mạnh và bền vững đi cùng với hệ thống quản trị doanh nghiệp hiệu quả và quản lý rủi ro chặt chẽ.
Review HDBANK
Môi trường toxic, sếp không chuyên nghiệp, cá lớn nuốt cá bé (RV)
Môi trường mình thấy khá ổn, mấy sếp hỗ trợ golive nhiệt tình(rv)
Chế độ làm việc tốt, có nhiều thời gian rảnh rỗi(rv)