Ngân hàng BAOVIET Bank - BVB ★ 4.0

Hà Nội
5.000 - 10.000 nhân viên
Ngân hàng
Đã xác minh

Các phòng ban đang tuyển dụng tại Ngân hàng BAOVIET Bank - BVB

Dịch vụ khách hàng
Hành chính
Quản lý sản phẩm & dự án
Tài chính - Kế toán
Công nghệ thông tin
Buôn bán/ Kinh doanh
Giáo dục
Marketing/ Truyền thông
Nghệ thuật - Thiết kế
Lao động có tay nghề và sản xuất
Vận tải
Xây dựng

Việc làm Ngân hàng BAOVIET Bank - BVB

Cập nhật 16/11/2025 20:20
Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng
Ngân hàng TMCP Bảo Việt
Chuyên viên/ Chuyên viên cao cấp Chính sách nhân sự
Ngân hàng BAOVIET Bank - BVB 4.0★
2 đánh giá 398 việc làm 2 lượt xem
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 03/10/2025
Hạn nộp hồ sơ: 03/11/2025
Hình thức: Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm: Trên 3 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hà Nội

Phúc lợi

  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương

Mô tả Công việc

Tham mưu, giúp việc Trưởng phòng/Phó trưởng phòng Nhân sự & Đào tạo trong công tác thi đua khen thưởng, xử lý kỷ luật lao động, xây dựng chính sách nhân sự phù hợp với chiến lược, kế hoạch kinh doanh của BAOVIET Bank trong từng thời kỳ.

1. Thực hiện công tác thi đua khen thưởng trong toàn hệ thống:

- Triển khai thực hiện các quy định về công tác thi đua khen thưởng tại Ngân hàng;

- Thực hiện các báo cáo thi đua khen thưởng theo yêu cầu của Tập đoàn Bảo Việt/Bộ Tài chính/NHNN;

- Thực hiện công tác trình khen cao đối với các tập thể/cá nhân đạt thành tích trong hoạt động kinh doanh tại các Đơn vị trong hệ thống;

- Trình khen “Kỷ niệm chương vì sự nghiệp ngân hàng” đối với các CBNV tại BAOVIET Bank đủ tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định của NHNN.

Quản lý việc cập nhật thông tin khen thưởng của các tập thể, cá nhân đạt thành tích qua các năm.

2. Thực hiện công tác xử lý kỷ luật lao động, khiếu nại tố cáo trong toàn hệ thống:

- Quản lý việc tiếp nhận các khiếu nại, tố cáo liên quan đến vấn đề nhân sự trong toàn hệ thống;

- Tư vấn, hướng dẫn cho các Đơn vị chuẩn bị hồ sơ liên quan đến công tác xử lý kỷ luật lao động (bao gồm: Thu thập chứng cứ, lập Biên bản phát hiện sự việc; Yêu cầu NLĐ viết bản giải trình;....);

- Thực hiện các thủ tục trình thành lập Hội đồng xử lý KLLĐ, gửi Thông báo cho NLĐ, trực tiếp tham gia xử lý kỷ luật lao động với vai trò Thư ký cuộc họp, soạn thảo Tờ trình và Quyết định thi hành kỷ luật lao động; Theo dõi thời hạn thi hành KLLĐ của CBNV trong hệ thống;

Tư vấn cho Team quan hệ lao động về các vấn đề pháp lý có liên quan đến NLĐ và tham gia giải quyết xung đột lao động.

3. Xây dựng và triển khai các chính sách nhân sự:

Nghiên cứu xây dựng, rà soát sửa đổi, cập nhật các chính sách, văn bản quy định về công tác nhân sự bao gồm nhưng không giới hạn các chính sách về:

- Xây dựng, sửa đổi/bổ sung các chính sách, quy định về quản trị doanh nghiệp: Nội quy lao động, Thỏa ước lao động tập thể,...;

- Xây dựng, sửa đổi bổ sung các quy trình nghiệp vụ, văn bản liên quan đến công tác quản lý nhân sự, bao gồm: Quy định Tuyển dụng; Đào tạo; Thi đua - khen thưởng; Kỷ luật lao động; Chấm dứt HĐLĐ; Điều phối nguồn nhân lực; Quản lý nhân tài, …

4. Công tác phát triển tổ chức:

- Thực hiện các tờ trình đề xuất xây dựng/sửa đổi mô hình tổ chức, soạn thảo các quyết định thành lập/cơ cấu tổ chức của các Ủy ban, Hội đồng, Khối/Trung tâm/Ban/ĐVKD trực thuộc theo MHTC.

Xây dựng/tham gia xây dựng chức năng nhiệm vụ của các Đơn vị trực thuộc theo MHTC.

5. Nhiệm vụ khác:

- Thực hiện các báo cáo định kỳ theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có liên quan đến công việc được giao đảm nhận.

Thực hiện các nhiệm vụ khác do Trưởng/Phó trưởng phòng giao trong từng thời kỳ.

Yêu Cầu Công Việc

1. Trình độ:

Tốt nghiệp Đại học, chuyên ngành Luật/Quản trị nguồn nhân lực.

Tin học: Thành thạo

2. Các kinh nghiệm liên quan: Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm tại lĩnh vực HR, trong đó có ít nhất 02 năm kinh nghiệm phụ trách công tác xử lý kỷ luật, chính sách, khen thưởng.

3. Kiến thức/Chuyên môn có liên quan:

- Nắm vững các quy định pháp luật lao động và các luật khác có liên quan đến công việc được giao đảm nhiệm.

- Am hiểu kiến thức quản trị nguồn nhân lực.

4. Các kỹ năng:

- Kỹ năng giao tiếp, làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt;

- Kỹ năng viết và trình bày văn bản tốt;

- Kỹ năng phân tích và tổng hợp tốt;

- Sử dụng thành thạo các ứng dụng: Word, Powerpoint, Visio, Excel

5. Các năng lực khác:

- Quản lý sự thay đổi;

- Quản lý bản thân;

- Làm chủ công nghệ;

- Tận tâm, kỷ luật, đoàn kết.

Địa điểm làm việc

Hà Nội
16 Phan Chu Trinh, Hoàn Kiếm, Hà Nội

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Đại học
  • Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
  • Lương: Cạnh tranh
Khu vực
Hết hạn ứng tuyển
Báo cáo

Ngân hàng TMCP Bảo Việt
Ngân hàng BAOVIET Bank - BVB Xem trang công ty
Quy mô:
5.000 - 10.000 nhân viên
Địa điểm:
Tầng 5, Tòa nhà Corner Stone, số 16 Phan Chu Trinh

Được thành lập theo giấy phép hoạt động số 328/GP-NHNN ngày 11/12/2008 của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam, Ngân hàng TMCP Bảo Việt (BAOVIET Bank) là thành viên trẻ nhất của Tập đoàn Tài chính - Bảo hiểm Bảo Việt cũng là một ngân hàng thương mại trẻ trong hệ thống các tổ chức tín dụng tại Việt Nam. Sự ra đời của BAOVIET Bank góp phần hình thành thế chân kiềng vững chắc Bảo hiểm - Đầu tư - Tài chính - Ngân hàng, tạo nên sức mạnh tổng hợp, đảm bảo cho sự phát triển bền vững, toàn diện cho toàn hệ thống Bảo Việt.

BAOVIET Bank hướng tới mục tiêu phát triển bền vững, mở rộng kinh doanh trên nền tảng ổn định và hiệu quả, gắn tăng trưởng quy mô với việc bảo đảm an toàn trong hoạt động, đáp ứng những chuẩn mực và thông lệ quốc tế. Bên cạnh đó, BAOVIET Bank cũng nỗ lực xây dựng và đổi mới hệ thống ngân hàng ngày một hiện đại, hướng đến việc hoàn thành kế hoạch kinh doanh đã đặt ra, đảm bảo quyền lợi của cổ đông và người lao động. Với tôn chỉ hoạt động “Niềm tin vững chắc, cam kết vững bền”, BAOVIET Bank cam kết xây dựng một ngân hàng chuẩn mực, cung ứng những sản phẩm dịch vụ tốt nhất, mang lợi ích cao nhất đến với mỗi khách hàng. 

Chính sách bảo hiểm

  • Chế độ bảo hiểm kết hợp con người (dành cho CBNV có thâm niên làm việc chính thức dưới 12 tháng).
  • Chế độ bảo hiểm sức khỏe toàn diện (dành cho CBQL và CBNV có thâm niên làm việc chính thức đủ 12 tháng trở lên).
  • Chương trình khám sức khỏe định kỳ

Các hoạt động ngoại khóa

  • Các hoạt động thiện nguyện 
  • Teambuilding
  • Du lịch, nghỉ mát

Lịch sử thành lập

  • Năm 2008, Thành lập Ngân hàng TMCP Bảo Việt
  • Năm 2009, Khai trương chi nhánh đầu tiên tại TP.Hồ Chí Minh
  • Năm 2010, Khai trương Chi nhánh Nghệ An, Hải Phòng, Đăk Lăk, Cần Thơ. Tích cực tham gia nhiều hoạt động từ thiện – xã hội, đóng góp cho sự phát triển của cộng đồng.
  • Năm 2011, Thay đổi bộ nhận diện thương hiệu mới theo Tập đoàn Bảo Việt. Kết nối liên thông hệ thống POS với Banknetvn, đem lại cho khách hàng sự thuận tiện trong thanh toán. Phát triển nhiều tiện ích cho kênh ngân hàng điện tử
  • Năm 2012, Hoàn thành tăng vốn điều lệ lên ba nghìn tỷ đồng. Được xếp hạng nhóm 2 Ngân hàng hoạt động lành mạnh, ổn định và an toàn.
  • Năm 2013, Ra mắt website mới. Triển khai nhiều chương trình ưu đãi, tập trung phát triển dịch vụ ngân hàng điện tử với nhiều tiện ích.
  • Năm 2014, Ra mắt Thẻ tín dụng quốc tế BAOVIET Bank VISA nhân kỷ niệm 6 năm thành lập ngân hàng và 50 năm thành lập Tập đoàn Bảo Việt. Hoàn thành dự án nâng cấp phần mềm ngân hàng lõi T24.
  • Năm 2015, Ký kết thỏa thuận hợp tác toàn diện với Tổng Công ty Bảo hiểm Bảo Việt. Tổ chức khai trương mới, chuyển trụ sở một số chi nhánh, phòng giao dịch tại khu vực kinh tế trọng điểm như Đà Nẵng, Cần Thơ, Khánh Hòa, Bình Dương.
  • Năm 2016, Mở rộng và kiện toàn mạng lưới, thống nhất hình ảnh thương hiệu
  • Năm 2017, Triển khai mạnh mẽ dự án hợp lực với các ĐVTV của TĐ Bảo Việt
  • Năm 2018, Được vinh danh “Ngân hàng có sản phẩm dịch vụ tiêu biểu 2018” và “Top 100 sản phẩm, dịch vụ tốt nhất cho gia đình, trẻ em 2018”.
  • Năm 2019, Ra mắt ứng dụng số BAO VIETpay, hướng đến xây dựng hệ sinh thái siêu thị Tài chính - Ngân hàng - Bảo hiểm - Đầu tư trên nền tảng kỹ thuật số. Triển khai lắp đặt thành công hệ thống máy ATM | CRM - Rút tiền, gửi tiền tự động.
  • Năm 2020, Ra mắt giao diện Website và Internet Banking phiên bản mới
  • Năm 2021, Phát triển NHĐT, tạo tiền đề cho hành trình chuyển đổi số
  • Năm 2022, Triển khai định danh khách hàng điện tử eKYC trên BAOVIET Smart. Mở rộng, nâng cấp, hiện đại hóa các điểm giao dịch trên toàn hệ thống

Mission

Xây dựng một ngân hàng hiện đại, đề cao tính chuẩn mực trong quản trị điều hành và hoạt động, đảm bảo mức độ cao nhất về chất lượng dịch vụ và sự hài lòng của khách hàng, qua đó tạo giá trị gia tăng bền vững cho cổ đông, lợi ích dài hạn cho nhân viên và thực hiện tốt trách nhiệm với cộng đồng và xã hội.


Review Ngân hàng BAOVIET Bank - BVB

4.0
2 review

13/10/2024
Thủ quỹ ngân hàng tại Hà Nội

Việc nhàn, lương thấp, môi trường làm dễ chịu, không gò bó, được mua thêm bảo hiểm sức khỏe bảo việt (RV)

13/10/2024
Giao dịch viên ngân hàng tại Hà Nội

Môi trường làm việc nhàn, lương thấp so với mặt bằng chung, có thưởng lễ tết, cán bộ nhân viên tốt (FB)

Những nghề phổ biến tại Ngân hàng BAOVIET Bank - BVB

Bạn làm việc tại Ngân hàng BAOVIET Bank - BVB? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Ngân hàng BAOVIET Bank - BVB

Ngân hàng BAOVIET Bank - BVB

Click để đánh giá
Nhắn tin Zalo