Ngân hàng Đại Chúng Việt Nam

Hà Nội

1.000 - 5.000 nhân viên

Đã xác minh

Tổng quan

Đánh giá

Việc làm

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Việc làm Ngân hàng Đại Chúng Việt Nam

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng

Quản lý dự án ERP (Quản lý cấp Trung cao)

91 việc làm

0 Lượt ứng tuyển Lượt xem 1

Thông tin cơ bản

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ: Quản lý

Ngày đăng tuyển: 11/06/2024

Hạn nộp hồ sơ: 06/07/2024

Hình thức: Nhân viên chính thức

Kinh nghiệm: 3 - 5 năm

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Ngành

Bán hàng/ Kinh doanh

Địa điểm làm việc

- Hồ Chí Minh

Đề xuất, định hướng giải pháp triển khai các Hệ thống Quản lý bán hàng.
Xây dựng các yêu cầu nghiệp vụ để xây dựng Hệ thống Quản lý bán hàng.
Lựa chọn Nhà cung cấp triển khai.
Chịu trách nhiệm triển khai/ hướng dẫn sử dụng/ xử lý lỗi các phần mềm/ App đến người dùng cuối.
Phối hợp với các bộ phận trong Ban CNTT để cải tiến hệ thống theo yêu cầu nghiệp vụ phát sinh.
Cập nhật và hoàn thiện tài liệu hướng dẫn sử dụng trong quá trình vận hành hệ thống hỗ trợ người dùng nhập liệu và kiểm tra dữ liệu.
Tham gia kiểm thử các chức năng của phần mềm/ app.
Báo cáo cho Ban TGĐ/ GĐ CNTT&ERP.
Tham gia các cuộc họp của Ban chỉ đạo dự án/ Ban quản lý dự án.

Tốt nghiệp Thạc sĩ/ Đại Học chuyên ngành CNTT, Toán - tin, Hệ thống thông tin Quản lý, Thương mại điện tử, Tài chính - Kế toán, Quản trị Doanh nghiệp, Marketing và các ngành liên quan khác của các Trường Đại Học Quốc gia, Công lập, Du học sinh.
Từ 03-05 năm triển khai và quản trị hệ thống lớn như SAP, Oracle, Microsoft, Saleforce trong lĩnh vực Bán hàng, Chuỗi tại FPT, TGDĐ, Masan.
Anh văn: đọc hiểu tài liệu chuyên ngành, giao tiếp tốt là lợi thế.
Có kinh nghiệm triển khai và quản trị các Hệ thống Bán hàng, Chuỗi:
+ SAP S/4 Hana Retail merchandise, SAP Customer Active Repository (SAP CAR).
+ Hoặc Microsoft LS Retail, Business Central.
+ Hoặc Saleforce CRM, các hệ thống CSKH khác.
+ Hoặc Oracle Retail.
Có kinh nghiệm quản lý dự án, quản lý nhóm nhân sự từ 15 người trở lên.
Có khả năng làm việc độc lập, nhóm, quản lý.
Nghiên cứu tốt và có tư duy đổi mới, sáng tạo và đột phá.
Có kỹ năng giải quyết vấn đề và chịu áp lực tốt.
Năng động, có trách nhiệm trong công việc.